VI. Права и обязанности участников образовательного процесса

6.1. К участникам образовательного процесса относятся: обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся, не достигших возраста 18 лет.

Обучающимися Учреждения являются лица, зачисленные в Учреждение приказом директора Учреждения.

Обучающемуся выдаётся студенческий билет (билет обучающегося) и зачетная книжка установленного образца.

6.2 Права и обязанности обучающихся определяются законодательством Российской Федерации, Вологодской области и уставом Учреждения.

Настоящий устав, локальные акты Учреждения, распоряжения или действия (бездействие) администрации и работников Учреждения не вправе ущемлять или ограничивать права и свободы граждан, установленные законодательством Российской Федерации.

Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и работников Учреждения. Применение физического и (или) психического насилия не допускается.

6.3. Обучающиеся имеют право:

- получать впервые бесплатное начальное профессиональное образование и на конкурсной основе среднее профессиональное образование за счет средств областного бюджета в пределах федеральных государственных образовательных стандартов;

- обучаться в рамках федеральных государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам в соответствии с утвержденным в Учреждении положением;

- участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через общественные организации и органы самоуправления Учреждения;

- участвовать в формировании содержания образования при условии соблюдения требований федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- бесплатно пользоваться библиотекой, информационными фондами, услугами учебных подразделений в порядке, установленном в Учреждении;

- получать дополнительные (в том числе платные) образовательные услуги;

- на уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- на пользование общежитием в случае нуждаемости, на создание условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья;

- на обеспечение стипендией.

Обучающиеся по очной форме получения образования за счет ассигнований бюджета обеспечиваются стипендиями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Вологодской области и локальными актами Учреждения;

- совмещать учёбу с работой и пользоваться при этом льготами, установленными законодательством Российской Федерации о труде;

- на поощрения за достижения в учебе, труде и общественной жизни;

- на перевод в Учреждении с одной образовательной программы профессионального образования и (или) формы получения образования на другую в соответствии с положением о порядке перевода внутри Учреждения, утвержденного Учреждением;

- на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

- создавать студенческие отряды, под которыми понимаются общественные учреждения или общественные организации и целью деятельности которых является организация временной занятости таких обучающихся, изъявивших желание в свободное от учебы время работать в различных отраслях экономики;

- на академический отпуск в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Решение о предоставлении академического отпуска обучающимся принимает директор Учреждения.

Запрещается привлечение обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей).

6.4. Обучающийся имеет право на перевод в другое образовательное учреждение, реализующие образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого образовательного учреждения и успешном прохождении им аттестации.

Перевод обучающихся из одного среднего специального учебного заведения в другое среднее специальное учебное заведение или из высшего учебного заведения в среднее специальное учебное заведение осуществляется в соответствии с порядком, установленным Министерством образования и науки Российской Федерации.

6.5. Восстановление на обучение лица, отчисленного из Учреждения, а также прием для продолжения обучения лица, ранее обучавшегося в другом учреждении среднего или начального профессионального образования и отчисленного из него до окончания обучения, производится на курс, следующий за курсом, полностью законченным обучающимся, при наличии вакантных мест по специальности (профессии) на основании заявления и академической справки.

6.6. За восстановление обучающегося на обучение, приём для продолжения обучения после отчисления из другого учебного заведения, перевод с одной образовательной программы и (или) формы обучения на другую и из другого учебного заведения плата не взимается, если обучающийся впервые получает профессиональное образование за счет бюджетных средств.

6.7. Учреждение в пределах имеющихся внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов.

6.8. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

- исполнять Конституцию Российской Федерации, действующее законодательство Российской Федерации и Вологодской области, настоящий устав в части, их касающейся;

- выполнять требования правил внутреннего распорядка Учреждения;

- выполнять требования образовательной программы Учреждения по срокам и объёмам согласно учебным планам и учебным программам;

- бережно относиться к имуществу Учреждения, поддерживать установленный порядок и чистоту в помещениях и на территории Учреждения;

- выполнять правила охраны жизни и здоровья в процессе обучения.

6.9. За особые успехи в освоении образовательных программ и активное участие в жизни Учреждения для обучающихся устанавливаются различные формы морального поощрения: благодарность, благодарственное письмо, Почетная грамота администрации Учреждения и материальное поощрение.

6.10. Материальный ущерб, нанесенный Учреждению по вине обучающегося, возмещается им или его родителями (законными представителями) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.11. Не допускается принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические, религиозные организации и политические партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных компаниях и политических акциях.

6.12. В течение всего образовательного процесса Учреждение взаимодействует с родителями (законными представителями) обучающихся по вопросам их учебы и воспитания путем проведения родительских собраний, собеседований.

6.13. Родители (законные представители) несовершеннолетних детей имеют право:

– выбирать формы и направления обучения и получения начального и среднего профессионального образования;

– беспрепятственно получать информацию об организации образовательного процесса в Учреждении, о содержании образовательных и рабочих программ, а также учебного плана, о ходе и успешности их освоения, о трудовой деятельности детей в структурах Учреждения;

– защищать законные права и интересы ребенка;

– принимать участие в управлении Учреждением в порядке и формах, установленных настоящим уставом и соответствующими локальными актами.

6.14. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

– обеспечить детям (в пределах своих возможностей) получение образования по избранной профессии (специальности); оказывать им посильную помощь в учебе, прибывать в Учреждение по персональному приглашению, связанному с учебой или воспитанием их детей;

– знать и выполнять настоящий устав и локальные акты Учреждения, в части их касающейся;

– воспитывать в детях лучшие качества человека и гражданина, способствующие физическому, нравственному и интеллектуальному развитию их личности;

– учить детей соблюдать дисциплину, правила поведения и взаимоотношений в процессе обучения, работы и в быту.

6.15. Родители (законные представители) обучающихся несут ответственность в установленном законом порядке за противоправные действия и материальный ущерб, нанесенный Учреждению их несовершеннолетними детьми, а также за их противоправные действия во внеурочное время.

6.16. Права и обязанности работников определяются законодательством Российской Федерации, уставом Учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и закрепляются в трудовом договоре.

6.17. Работники Учреждения имеют право:

- на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;

- на возмещение ущерба, причиненного в результате повреждения здоровья на работе;

- на оплату труда в соответствии с объёмом выполняемой работы;

- на поощрение в соответствии с положением о премировании работников;

- на ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка;

- на защиту своих прав человека и гражданина, чести и достоинства, своих профессиональных прав, льгот, в том числе путем объединения в профсоюзы и другие профессиональные и общественные организации;

- на полную информацию о деятельности администрации Учреждения в части, касающейся профессиональной деятельности данного работника, а также его материального и социального статуса; администрация Учреждения не вправе ограничивать доступ работника к данной информации о нём самом;

- на социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных, установленных законодательством случаях;

- на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом уставом.

6.18. Педагогические работники Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом:

- на ежемесячную компенсацию их расходов на периодические издания и литературу в сумме, предусмотренной областным законодательством;

- на удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск;

- на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста;

- на получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности, бесплатного пользования библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых и других подразделений Учреждения в соответствии с коллективным договором;

- на обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- на длительный отпуск сроком до одного года (не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы), предварительно письменно предупредив об этом директора Учреждения не позднее чем за 2 месяца до предоставления отпуска;

- на участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения через органы самоуправления и общественные организации;

- на свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, обеспечивающих высокое качество образовательного процесса;

- на сокращенную рабочую неделю не более 36 часов;

- проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

- другими правами, социальными гарантиями и льготами.

6.19. Преподаватели имеют право определять содержание учебных дисциплин в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом, выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие индивидуальным особенностям обучающихся и обеспечивающие высокое качество образовательного процесса.

Не допускается использование методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.

6.20. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и (или) настоящего устава может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть вручена данному педагогическому работнику.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия того работника, действия которого расследовались, за исключением случаев, влекущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью или при необходимости защиты интересов обучающихся.

6.21. На педагогических работников (с их согласия) приказом директора Учреждения может быть возложены руководство методической комиссией, заведование кабинетом или лабораторией, классное руководство.

6.22. Педагогические работники обязаны:

- соблюдать устав, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, условия коллективного договора, строго следовать нормам профессиональной этики;

- соблюдать трудовую, технологическую и исполнительскую дисциплину, обеспечивать соблюдение дисциплины и порядка обучающимися;

- обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, формировать у обучающихся профессиональные качества по избранной профессии, гражданскую позицию, способность к труду, развивать самостоятельность, инициативу, творческие способности обучающихся, систематически заниматься повышением своей квалификации;

- строго соблюдать требования, правила и нормы по технике безопасности и охране жизни и здоровья людей в процессе обучения и труда, по гигиене труда, производственной санитарии;

- периодически проходить медицинское обследование;

- проходить аттестацию в порядке, установленном Учредителем;

- беречь собственность Учреждения.

6.23. Педагогический работник Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность:

- за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- за нарушение прав и свобод граждан во время выполнения им своих служебных обязанностей;

- за материальный ущерб, нанесенный Учреждению по его вине;

- за качество образования обучающихся в пределах преподаваемых этим работником дисциплин, учебных курсов; неполный объем реализации образовательных и рабочих программ, предусмотренных учебным планом и графиком образовательного процесса; за жизнь и здоровье обучающихся во время проводимых им занятий, работ и мероприятий.

6.24. Учреждение обязано:

- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда в соответствии с действующими нормами и нести в установленном порядке ответственность за вред, причиненный работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;

- проводить мероприятия по охране труда и технике безопасности;

- проводить обучение работников безопасным методам и приемам труда.