| Які нещасні випадки підлягають спеціальному розслідуванню? | перебування на робочому місці на території підприємства протягом робочого часу | *групові випадки, які сталися одночасно з 2-ма і більше працівниками | використання власного транспорту в інтересах підприємства за дорученням власника | при прямування працівника між об’єктами обслуговування за затвердженим маршрутом |
| Що включають технічні причини виробничого травматизму? | *недосконалість технологічного процесу | наявність різноманітних випромінювань вище допустимих значень | недостатній технічний нагляд за небезпечними роботами | надмірна напруженість роботи |
| Яка тривалість відпустки для неповнолітніх? | *30 діб | 45 діб | 24 доби | 56 діб |
| У скількох примірниках повинен бути складений акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом за формою Н-1 (або акт про нещасний випадок, не по в'язаний з виробництвом, за формою НПВ)? | *у п’яти | у двох | у трьох | у семи |
| У скількох примірниках повинен бути складений акт розслідування нещасного випадку за формою Н-2? | *у трьох | у двох | у шести | у п’яти |
| Хто підтверджує за необхідності факт наявності виробничої ситуації, небезпечної для життя чи здоров» я працівника або для людей, які його оточують? | *спеціаліст з охорони праці підприємства | колега по виконанню даної роботи | ніхто | Державний інспектор з нагляду за охороною праці |
| Хто повинен призначати комісію з розслідування причин виникнення професійного захворювання на підприємстві? | *роботодавець | робочий орган виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань за місцезнаходженням підприємства | установа державної санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує підприємство, на якому стався цей випадок | територіальний орган Держнаглядох ронпраці |
| Чи зберігаються місце роботи (посада) та середня заробітна плата за працівниками, які втратили працездатність у зв’язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням? | *зберігаються на весь період до відновлення працездатності або до встановлення стійкої втрати професійної праце здатності | зберігаються на весь період до відновлення працездатності, але не більше одного року | зберігаються на весь період до відновлення працездатності, але не більше чотирьох місяців | не зберігаються |
| Кому роботодавець повинен надіслати тільки примірник затвердженого акта форми Н-1 (або форми НПВ)? | судовим органам | *керівникові структурного підрозділу підприємства, де стався нещасний випадок, для здійснення заходів щодо запобігання подібним випадкам | потерпілому або особі, яка представляє його інтереси. | територіальному органу санепідемстанції |
| Чи зобов'язаний роботодавець замінити працівнику за свій рахунок засоби індивідуального захисту в разі їх передчасного зношення? | *зобов'язаний, якщо це сталося не з вини працівника | не зобов'язаний | зобов'язаний, тільки якщо це передбачено колективним договором | зобов’язаний, якщо це сталося з вини роботодавця |
| Чи має право працівник розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавства про охорону праці, не додержується умов колективного договору з цих питань? | *має право | не має права | має право в окремих випадках | не має права в окремих випадках |
| Чи може працівнику пропонуватися робота, яка за медичним висновком протипоказана йому за станом здоров я? | *не може | може пропонуватися інвалідам з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії | може, за погодженням зі спеціально уповноваженим органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці | може, за погодженням із профспілковим комітетом або уповноваженою найманими працівниками особою |
| Що зобов’язана зробити спеціальна комісія з розслідування нещасного випадку на виробництві? | компенсувати збитки підприємству | *обстежити місце, де стався нещасний випадок | дати потерпілим (членам їх сімей, особам, які представляють інтереси потерпілих) роз'яснення щодо їх прав у зв'язку з настанням нещасного випадку. | компенсувати збитки працівникам |
| Що зобов’язаний зробити працівник, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров я або для людей, які його оточують? | *негайно повідомити про це безпосереднього керівника або роботодавця | повідомити спеціально уповноважений орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці | негайно повідомити страхового експерта з охорони праці | негайно повідомити спеціаліста з охорони праці підприємства або представника профспілки |
| Що повинна зробити комісія з розслідування нещасного випадку? | *обстежити місце нещасного випадку, одержати пояснення потерпілого, якщо це можливо, опитати свідків нещасного випадку та причетних до нього осіб | установити осіб, які допустили порушення вимог законодавства про охорону праці, розробити заходи щодо запобігання подібним нещасним випадкам | звільнити з роботи керівника підприємства | звільнити з роботи працівників, винних у порушенні законодавства з питань охорони праці |
| Як називається обмежена в часі подія або раптовий вплив на працівника небезпечного виробничого фактора чи середовища, що сталися у процесі виконання ним трудових обов’язків, внаслідок яких заподіяно шкоду здоров»ю або настала смерть? | *нещасний випадок | професійне захворювання | страховий ризик | смерть |
| Яка робота вважається роботою з підвищеною небезпекою? | *робота в умовах впливу шкідливих та небезпечних виробничих чинників | робота, де немає потреби в професійному доборі | робота, не пов'язана з обслуговуванням, управлінням, застосуванням технічних засобів праці | робота, перед виконанням якої працівники повинні пройти навчання та перевірку знань з питань охорони праці |
| Яким повинен бути мінімальний склад комісії з розслідування нещасного випадку на виробництві? | *три особи | чотири особи | дві особи | п'ять осіб |
| Якими законами України регулюється діяльність органів державного нагляду за охороною праці? | «Про адміністративні правопорушення» | «Про рівність прав і обов’язків» | *"Про охорону праці", "Про пожежну безпеку", "Про використання ядерної енергії і радіаційну безпеку" | "Про пенсійне забезпечення". |
| Які нещасні випадки (з наведених) визнаються пов’язаними з виробництвом? | *ті, що сталися під час проїзду на роботу чи з роботи на транспортному засобі, що належить підприємству, або на іншому транспортному засобі, наданому роботодавцем | ті, що сталися під час використання власного транспортного | ті, що сталися під час прямування працівника додому | ті, що сталися з працівниками під час проведення екскурсії, в якій він брав участь |
| Які міри покарання передбачає адміністративна відповідальність з охорони праці? | догана | *штрафні санкції | звільнення з роботи | юридичну відповідальність |
| Назвіть термін, протягом якого зберігаються в архіві акти за формою Н-1, разом з матеріалами розслідування: | 10 років | 25 років | *45 років | 75 років |
| У скількох примірниках складається акт форми Н-1? | 3-х примірниках | *5-ти примірниках | 2-х примірниках | 10-ти примірниках |
| В який термін з моменту закінчення розслідування роботодавець повинен видати потерпілому або іншій заінтересованій особі один примірник акту розслідування нещасного випадку, професійного захворювання або аварії? | *не пізніше трьох днів | не пізніше десяти днів | не пізніше п»яти днів | не пізніше 1 місяця |
| В який термін після затвердження актів форми Н-5 та форми Н-1 (або форми НПВ) роботодавець повинен надіслати їхні примірники відповідним організаціям і особам? | протягом п'яти діб | протягом однієї доби | *протягом трьох діб | протягом десяти діб |
| Назвіть час, на який повинна наступити непрацездатність в результаті травми, що нещасний випадок підлягав розслідуванню? | на 2 години | на 6 годин | *на 8 годин і більше | на 1 годину |
| На протязі якого терміну повинно бути проведене спеціальне розслідування нещасного випадку? | не більше 3-х днів | не більше 5-ти днів | *не більше 10-ти днів | не більше 2-х тижнів |
| У які терміни проводиться спеціальне розслідування нещасного випадку на виробництві? | 10 календарних днів | *10 робочих днів. Цей термін може бути продовжений органом, який призначив спеціальну комісію, — у разі необхідності | 30 робочих днів | 5 робочих днів |
| Хто повинен призначати комісію з розслідування причин виникнення професійного захворювання на підприємстві? | *роботодавець | робочий орган виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань за місцезнаходженням підприємства | установа державної санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує підприємство, на якому стався цей випадок | територіальний орган Держнаглядох ронпраці |
| В які терміни повинно проводитьсь спеціальне розслідування нещасних випадків? | не більше 3-х днів | не більше 5-ти днів | *не більше 10-ти днів | не більше 2-х тижнів |
| Який термін в архіві зберігається акт за формою Н-1, разом з матеріалами розслідування? | 10 років | 25 років | *45 років | 75 років |
| Вкажіть, на який термін повинна наступити втрата працівником працездатності в результаті травми, щоб нещасний випадок підлягав розслідуванню? | на 2 години | на 6 годин | *На 1 робочий день | на 1 годину |
| На який термін і за яких умов може бути продовжено розслідування нещасного випадку на виробництві? | *не більше ніж на місяць - за погодженням з територі альним органом Держнаглядохоронпраці | не більше ніж на десять днів - за погодженням з територіальним органом Держнаглядохоронпраці | не більше ніж на місяць - за погодженням з робочим органом виконавчої дирекції Фонду соціального страху вання від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань | Не більше ніж на десять днів - за погодженням з робочим органом виконавчої дирекції Фонду соціального страху вання від нещасних випадків на виробництві та професій них захворювань |
| Які нещасні випадки не визнаються пов’язаними з виробництвом? | *за місцем постійного проживання | під час прямування до місця роботи на транспорті підприємства | у разі смерті, що сталася внаслідок раптового погіршення стану здоров'я | в результаті насесення тілесних ушкоджень іншою особою |
| Хто повинен бути призначеним головою комісії з розслідування нещасного випадку (крім випадків спеціального розслідування)? | *керівник (спеціаліст) служби охорони праці або посадова особа, на яку роботодавцем покладено виконання функцій спеціаліста з питань охорони праці | роботодавець | представник робочого органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на ви робництві та професійних захворювань за місцезнаходженням підприємства | посадова особа територіального органу Держнаглядохоронпраці. |
| Хто повинен включатися до складу комісії з розслідування нещасного випадку напідприємстві? | *керівник (спеціаліст) служби охорони праці або посадова особа, на яку роботодавцем покладено виконання функцій спеціаліста з питань охорони праці | посадова особа територіального органу Держнаглядохоронпраці | особа, яка представляє інтереси потерпілого | керівник структурного підрозділу сусіднього підприємства |
| Хто, згідно з Порядком розслідування нещасних випадків на виробництві, визначає професійний характер захворювання? | комісія з розслідування | *експертна комісія у складі спеціалістів спеціалізованого лікувально-профілактичного закладу згідно з переліком, що затверджується МОЗ | робочий орган виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та про фесійних захворювань | лікувально-профілактичний заклад, що обслуговує підприємство |
| Чи має право потерпілий або особа, яка представляє його інтереси ознайомитися з документами, що містяться в матеріалах розслідування нещасного випадку? | не має права | *має право | це вирішує голова комісії з розслідування | це вирішує суд |
| Чи повинен включатися до складу комісії з розслідування нещасного випадку потерпілий або особа, яка представляє його інтереси? | *не повинен включатися, але має право брати участь у її засіданнях | повинен включатися в усіх випадках | повинен включатися тільки у разі нещасного випадку з тяжкими наслідками | повинен включатися тільки у разі нещасного випадку з можливою інвалідністю потерпілого |
| Які випадки, згідно зПорядком розслідування та веденням обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, підлягають спеціальному розслідуванню? | *нещасні випадки із смертельними наслідками | Групові нещасні випадки, які сталися одночасно по закінченню роботи | усі випадки професійних захворювань | випадки зникнення працівників під час вихідних днів |
| Вкажіть, які нещасні випадки підлягають розслідуванню: | ті, що сталися під час прямування додому пішки | ті, що сталися впродовж 1 години до початку або після закінчення роботи | *ті, що сталися з працівниками під час виконання трудових обов'язків, у тому числі у відрядженні | ті, що сталися під час пересування по території підприємства перед початком роботи і після її закінчення |
| Коли проводиться цільовий інструктаж? | при введенні в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці | *при виконанні разових робіт, не передбачених трудовою угодою | на початку вивчення кожного нового предмету | при вступі на роботу |
| З ким проводиться вступний інструктаж з охорони праці? | *з усіма працівниками, яких приймають на постійну або тимчасову роботу | з працівником, який буде виконувати нову для нього роботу | при перерві в роботі більше, ніж 30 календарних днів | при виконанні разових робіт, не передбачених трудовою угодою |
| З ким проводиться вступний інструктаж з охорони праці? | *з усіма працівниками, яких приймають на постійну або тимчасову роботу | з працівником, який буде виконувати нову для нього роботу | при перерві в роботі більше, ніж 30 календарних днів | при виконанні разових робіт, не передбачених трудовою угодою |
| За яких умов проводиться позаплановий інструктаж? | *при порушенні працівником вимог нормативних актів про охорону праці | при проведенні масових заходів | з відрядженим працівником, який бере безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві | при переведенні працівника з одного цеху в інший |
| З якою періодичністю проводиться повторний інструктаж? | при ліквідації аварій | при зміні технологічного процесу або модернізації устаткування, приладів і інструментів | *постійно 1 раз у 6 місяців | перед виконанням кожного навчального завдання, пов’язаного з використанням різних інструментів і матеріалів |
| Який інструктаж проводиться при зміні пожежної безпеки технологічного процесу? | *позаплановий | повторний | цільовий | вступний |
| На скільки видів поділяються інструктажі з охорони праці? | *5 | | | |
| Який вид інструктажу проводять безпосередньо в цеху двічі на рік, у термін встановлений керівником підприємства? | *повторний | цільовий | вступний | позаплановий |
| На які види поділяються інструктажі за характером і часом проведення? | *вступний, первинний, повторний, позаплановий, цільовий | позаплановий, цільовий | вступний, первинний | |
| На скільки видів поділяються інструктажі з охорони праці? | *5 | | | |
| З ким проводиться первинний інструктаж? | при проведенні робіт, на які оформляється наряд-допуск | на роботах з підвищеною небезпекою | *з новоприйнятим робітником | при перерві в роботі більше 60 днів |
| Коли проводиться повторний інструктаж? | при ліквідації аварій | при зміні технологічного процесу або модернізації устаткування, приладів і інструментів | *постійно 1 раз у 6 місяців | перед виконанням кожного навчального завдання, пов’язаного з використанням різних інструментів і матеріалів |
