Права и обязанности участников образовательного процесса

9.1. Участниками образовательного процесса являются педагогические работники, обучающиеся и родители (законные представители). Все участники образовательного процесса должны быть в обязательном порядке ознакомлены с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

9.2. Обучающиеся Учреждения имеют право на:

- получение образования в пределах федеральных государственных образовательных стандартов, федеральных государственных требований;

- обучение в пределах федеральных государственных образовательных стандартов, федеральных государственных требований по индивидуальным учебным планам;

- на ускоренный курс обучения;

- на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- участие в управлении Учреждением в порядке, определенном Уставом;

- уважение своего человеческого достоинства;

- свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;

- на посещение клубов, секций, кружков по интересам;

- на объективную оценку знаний и умений.

- на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого образовательного учреждения успешном прохождении ими аттестации.

Осуществление перечисленных выше прав несовместимо с нарушениемобщественного порядка, норм нравственности и охраны здоровья, прав и свобод других лиц.

9.3. Обучающиеся Учреждения не могут принудительно привлекаться ни в общественные, ни в общественно-политические, ни в религиозные и другие организации, движения и партии. Они также не допускаются к участию в принудительном порядке в агитационных кампаниях, мероприятиях и политических акциях.

9.4. Обучающиеся Учреждения обязаны:

- соблюдать Устав Учреждения и Правила для обучающихся;

- добросовестно учиться;

- подчиняться обоснованным требованиям педагогов;

- поддерживать чистоту в классе и в Учреждении, бережно относиться к имуществу Учреждения;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

- соблюдать правила техники безопасности.

9.5. Обучающимся Учреждения запрещается:

- приносить, передавать и использовать в Учреждении оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества;

- использовать любые предметы и вещества, могущие привести к взрывам и возгоранию;

- применение физической силы для выяснения отношений, запугивание, вымогательство;

- производить любые действия, очевидно влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

9.6. Родители (законные представители) обучающихся Учреждения имеют право:

- выбирать форму получения образования;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающихся;

- защищать законные права обучающихся;

- участвовать в управлении Учреждением в форме определенной Уставом;

- посещать уроки в порядке, принятом в Учреждении.

9.7. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

- выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;

- создавать необходимые условия для получения своими детьми образования;

- обеспечивать посещение ребенком Учреждения;

- нести ответственность за воспитание своих детей, за получение ими общего образования;

- посещать родительские собрания и приходить в Учреждение по вызову администрации или учителей для индивидуальных бесед;

- обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования.

Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не может противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

9.8. Работники Учреждения имеют право на:

- участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;

- защиту профессиональной чести и достоинства.

9.9. Педагогические работники Учреждения имеют право:

- на свободу выбора и использования методики обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, методов оценки знаний обучающихся;

- проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

- на основании заявления проходить аттестацию для установления соответствия его квалификационным требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям;

- на сокращенную продолжительность рабочего времени, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста;

на иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- на длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем Учреждения;

- на дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в регионе педагогическим работникам Учреждения.

9.10. Педагогические и другие работники Учреждения обязаны:

- быть примером достойного поведения в Учреждении и в общественных местах;

- соблюдать и заботиться о защите прав и свобод учащихся, уважать права родителей и законных представителей учащихся;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка для работников Учреждения, условия трудового договора, должностные инструкции;

- педагогические работники Учреждения периодически, но не реже одного раза в календарный год проходят медицинское обследование за счет средств выделенных Учредителем Учреждения

- выполнять в указанный срок приказы директора, не противоречащие Уставу Учреждения и действующему законодательству;

- проходить аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности один раз в пять лет (для педагогических работников, не имеющих квалификационной категории (первой или высшей)).

Учебная нагрузка педагогического работника Учреждения, оговариваемая в трудовом договоре (контракте), ограничивается верхним пределом, определяемым типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида.

9.10.1. За нарушение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка, а также обязанностей, перечисленных в пункте 9.9., к педагогическим и другим работникам Учреждения применяются меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

9.11. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) Устава Учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся.

Локальные акты Учреждения

10.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:

В организационно-управленческой сфере –

- приказами директора Учреждения;

- планом работы Учреждения;

- должностными инструкциями работников Учреждения;

- положениями об органах самоуправления Учреждением;

- положением о библиотеке;

- положением об обеспечении бесплатными комплектами учебников обучающихся;

- положением об обеспечении федеральными и региональными комплектами учебников обучающихся;

- положением о сохранности учебников;

- положением об антитеррористической комиссии.

В трудовой сфере:

- штатным расписанием;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- положением об оплате труда работников;

- документами Учреждения, регламентирующими работу по обеспечению безопасных условий труда и обучения.

В образовательно-воспитательной сфере:

- учебным планом Учреждения;

- годовым календарным учебным графиком Учреждения;

- расписанием занятий;

- положением о внутришкольном контроле;

- положением о конфликтной комиссии;

- положением о программах элективных курсов;

- положением о предметных кружках и факультативах;

- положением о поощрениях и взысканиях обучающихся;

- правилами приема и отчисления;

- правилами для обучающихся;

- Положением о предоставлении платных дополнительных образовательных услуг.

10.2. Учреждение по мере необходимости может принимать и другие локальные акты.

10.3. Локальные акты Учреждения разрабатываются работниками Учреждения в соответствии с полномочиями, определенными трудовыми договорами, принимаются органами самоуправления в соответствии с их компетенцией, установленной положениями об этих органах, и утверждаются директором Учреждения.

10.4. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации и Удмуртской Республики, а также настоящему Уставу. Лица, принимаемые на работу в Учреждение, родители (законные представители) обучающихся, обучающиеся должны быть ознакомлены с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, образовательными программами, реализуемыми Учреждением, другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении.