Компетенция и ответственность Руководителя Учреждения
7.7.1. Руководитель осуществляет управление Учреждением
в рамках компетенции, определенной законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Марий Эл и настоящим уставом.
Руководитель назначается на должность по конкурсу
и освобождается от должности Минобрнауки Республики Марий Эл. Кандидаты на должность Руководителя обязаны пройти соответствующую аттестацию.
Руководитель осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения на основании законов и иных правовых актов Российской Федерации и Республики Марий Эл, настоящего устава, трудового договора. Руководитель подотчетен в своей деятельности Минобрнауки Республики Марий Эл и Мингосимуществу Республики Марий Эл
по вопросам, входящим в их компетенцию.
Руководство Учреждением, его подразделениями и структурами Руководитель осуществляет как непосредственно, так и через администрацию и педагогических работников Учреждения.
Руководителю Учреждения совмещение его должности с другой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) не разрешается.
7.7.2. Руководитель Учреждения:
действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, в суде по всем вопросам, относящимся к компетенции Учреждения;
заключает соглашения, договоры;
распоряжается имуществом Учреждения в соответствии
с законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Марий Эл и настоящим уставом;
определяет структуру Учреждения;
открывает лицевые счета в территориальных органах Федерального казначейства в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
по согласованию с Минобрнауки Республики Марий Эл утверждает штатное расписание и положения о филиалах
и представительствах Учреждения;
в установленном законодательством Российской Федерации порядке осуществляет прием на работу и увольнение работников Учреждения, утверждает должностные инструкции;
издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;
организует бухгалтерский учет и отчетность, контроль
финансово-хозяйственной деятельности;
обеспечивает расходование бюджетных и внебюджетных средств по целевому назначению в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Марий Эл;
определяет потребность, приобретает и распределяет выделенные материальные ресурсы;
в пределах своей компетенции несет ответственность
за организацию защиты сведений, составляющих государственную тайну;
в установленном законодательством Российской Федерации
и законодательством Республики Марий Эл порядке обеспечивает составление и представление всей необходимой информации
и документации, связанной с деятельностью Учреждения;
выдает доверенности на представление интересов Учреждения;
является распорядителем финансов, имеет право первой подписи.
На период временного отсутствия Руководителя Учреждения,
его обязанности возлагаются на заместителя Руководителя.
Помимо вышеперечисленного к компетенции Руководителя относятся:
установление надбавок и доплат к должностным окладам работников в соответствии с положением, утвержденным Учреждением;
организация материального и бытового обеспечения работников;
материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса;
привлечение для обеспечения уставной деятельности Учреждения дополнительных финансовых и материальных средств;
утверждение распорядка дня и расписания учебных занятий
и работ, образовательных программ и учебных планов, рабочих программ учебных курсов и дисциплин, годовых календарных учебных графиков;
руководство формированием контингента обучающихся (воспитанников);
организация своевременного предоставления соответствующим категориям обучающихся дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Марий Эл и обеспеченных финансированием;
создание и обеспечение в Учреждении необходимых условий
для работы подразделений общественного питания и медицины, контроль их работы;
руководство текущим контролем успеваемости, промежуточной
и выпускной аттестацией обучающихся (воспитанников);
руководство, координация и контроль деятельности структурных подразделений Учреждения;
осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
Отношения работников и Руководителя, возникающие
на основании трудового договора, регулируются трудовым законодательством и коллективным договором.
Коллективные трудовые споры (конфликты) между работодателем и работниками рассматриваются в соответствии с федеральными законами, регулирующими порядок разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).
7.7.3. Руководитель несет персональную ответственность за:
ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;
нарушение установленного режима секретности;
сохранность денежных средств, материальных ценностей
и имущества Учреждения;
непредставление и (или) представление недостоверных и (или) неполных сведений об имуществе, являющемся собственностью Республики Марий Эл и находящемся в оперативном управлении Учреждения, в Министерство государственного имущества Республики Марий Эл;
за качество образования выпускников Учреждения;
за неполный объем реализации образовательных программ
в соответствии с учебным планом, графиком учебного процесса
и федеральным государственным образовательным стандартом;
за жизнь, здоровье обучающихся и работников Учреждения
во время и вследствие образовательного процесса, работ и мероприятий Учреждения;
за нарушение в Учреждении прав и свобод обучающихся
и работников;
за непринятие мер по предупреждению (по пресечению) нарушений на территории, в помещениях и сооружениях Учреждения законов Российской Федерации, правовых актов Республики
Марий Эл, норм морали, нравственности и Правил внутреннего распорядка Учреждения;
за иные действия (бездействие) в соответствии
с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Марий Эл.
7.7.4. Руководитель Учреждения несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению, в том числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении имущества Учреждения, не соответствующих законодательству.
7.7.5. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Марий Эл, Руководитель Учреждения возмещает Учреждению убытки, причиненные его виновными действиями (бездействием).