Кафедра социальной работы, психологии и педагогики
Содержание практики
Необходимым компонентом организационно-управленческой практики является индивидуальные задания по НИР в период прохождения практики.Цель индивидуальных заданий по практике — приобщение студентов к поисковой, творческой деятельности, включая использование теоретических знаний в области технологий социальной работы. Все задания выполняются на основе работы в конкретной организации. Итогом работы выступает предложенная студентом модель совершенствования организационно-управленческих механизмов и технологий в организационно-управленческой сфере на примере конкретной организации.
Тематика примерных научно – исследовательских проектов:
1.Принципы, структура, функции и методы управления в системе социальной работы на общефедеральном и региональном уровнях
-Понятие управления
-Уровни управления в системе социальной работы: федеральный, государственный, региональный и муниципальный
-Классификация функций социального управления
-Основные принципы и структура социального управления
-Основные методы управления
2. Управление в организациях социальной работы
-Значения понятия «организация»
-Особенности социальных организаций.............................
-Социальная организация как субъект и объект управления
-Управляющая система — становление и развитие
-Основные составляющие внутриорганизационного управления.
-Технологии управления и система «5S» ...........................
3. Особенности организации и управления в социальной работе
-Становление и развитие инфраструктуры учреждения социального обслуживания
-Организация труда в социальных учреждениях
-Использование социального проектирования в управлении учреждением социальной защиты населения
-Документооборот в учреждениях социальной защиты
-Основы охраны труда и безопасности жизнедеятельности
4. Технологии управления в социальной сфере
-Проблемы повышения эффективности деятельности учреждений социальной сферы
-Технологии разработки управленческих решений в социальной сфере
-Социально-психологические особенности управления социальной сферой
-Информационные технологии управления
5. Деятельность социальных работников и специалистов социальной работы
-Нормативно-правовая основа деятельности социального работника 199
-Профессионализм в социальной работе
-Этические основы деятельности
-Профессиограмма социального работника
6. Управление персоналом социальных служб
-Кадровая составляющая системы социального управления
-Особенности управления персоналом в учреждении социальной защиты
-Аттестация руководящих кадров и специалистов государственных учреждений: понятие, сущность, цели
-Процедура аттестации: этапы проведения ,подготовка документов
-Конфликты и пути их преодоления
7. Мотивация и стимулирование персонала социальных учреждений
-Соотношение понятий «мотивы», «мотивация» и «стимулы», «стимулирование»
-Измерение мотивации и стимулирования персонала
Стимулирование персонала социальных учреждений — зарубежные методики
8. Администрирование в социальной работе
-Понятия «администрация», «администрирование», «административный менеджмент»
-Целевые ориентации, задаваемые руководителем
-Руководитель, менеджер, лидер
-Требования, предъявляемые к руководителю
-Стиль руководства
-Ролевой репертуар руководителя
9. Система контроля эффективности социальных услуг, оказываемых населению
-Контроль основных факторов, влияющих на качество социальных услуг
-Контроль качества социально-бытовых, медицинских, психологических, педагогических, экономических и правовых услуг
-Организация оценки деятельности
социальных служб
-Социальный аудит: сущность, содержание, виды
9.Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на практике.
Основными исходными данными для сбора информации в период производственной практики являются:
· устав социального учреждения;
· перспективный план работы учреждения;
· должностные инструкции;
· учетная документация (в зависимости от типа и вида учреждений);
· социальный паспорт района;
· банк данных граждан, нуждающихся в социальной поддержке (по категориям);
· журнал первичного приема граждан;
· регистрационные журналы по направлениям реабилитационных процессов (в зависимости от оказываемых социальных услуг);
· индивидуальные реабилитационные документы (карты).
Студент должен изучить следующие вопросы, обозначенные в индивидуальных темах.
10. Формы аттестации по итогам практики.
По окончанию практики студент составляет письменный отчет о выполнении программы практики, и после проверки руководителем от предприятия и оценке его, представляет отчет на кафедру для проверки руководителем от университета.
Общий объем текстовой части не должен превышать 50 рукописных страниц, написанных разборчиво и аккуратно на одной стороне листа без сокращений в словах, либо, 30 напечатанных на компьютере. Все схемы и таблицы в отчете нумеруются, при нарушении этих требований отчет будет возвращен на доработку.
К текстовой части отчета необходимо приложить дневник* и все первичные документы, образцы заполняемых в социальной службе бланков, копии программ помощи, описание методик и т.д.
К отчету должны быть приложена характеристика руководителя от базы практики на студента-практиканта о проделанной работе с оценкой по пятибалльной системе, подпись, гербовая печать.
Для итоговой конференции необходимо подготовить пятиминутное выступление, в котором студенту следует отразить выполненную им работу за период практики и личное отношение к ее результатам. Необходимо указать, удалось ли выполнить поставленные задачи и приобрести новые знания и умения, а также высказать свои пожелания для улучшения управленческой деятельности социального учреждения.
Защита отчета по практике проводится на кафедре. Для приема защиты отчетов создается на кафедре комиссия в составе руководителей практики от университета и социальных служб, которая дает дифференцированную оценку работы студента на практике.
Итоги практики обсуждаются на методической конференции по практике.
11.Учебно-методическое и информационное обеспечение практики.
Основная литература
1. Зарецкий, А. Д. Менеджмент социальной работы: учебное пособие / А. Д. Зарецкий. - 2-е изд., доп. и перераб. – Ростов н/Дону: Феникс, 2008. – 187 с.
2. Курбатов, Владимир Иванович.110 вопросов и ответов по теории и практике социальной работы : учебное пособие / Курбатов, Владимир Иванович ; В. И. Курбатов. - М. : КНОРУС, 2010. - 191 с
3. Организация, управление и администрирование в социальной работе: Учеб. пособие / Отв. ред. П.В. Палехова. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 128 с. — (Высшее образование).
4. Холостова, Евдокия Ивановна. Профессионализм в социальной работе : учебное пособие / Холостова, Евдокия Ивановна ; Е. И. Холостова. - 3-е изд. - М. : Дашков и К, 2009. - 233 с. - (Золотой фонд учебной литературы, Социальная работа).
5. Холостова, Евдокия Ивановна. Практикум по социальной работе / Холостова, Евдокия Ивановна ; Е. И. Холостова. - 2-е изд. - М. : Дашков и К, 2008. - 295 с. - (Золотой фонд учебной литературы, Социальная работа).
Дополнительная литература
1.Бертулакин В.В. Менеджмент в социальной службе: особенности управления профессионализацией.// Журнал исследований социальной политики, том 5. № 1. – С. 57- 73.
2.Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 3-е изд. М.: Гардарики.2002.
3.Волгин Н.А. Социальная политика /. Н.А Волгин. – М., 2004. –С. 736.
4.Золотарева Т.Ф., Практика в системе подготовки специалистов социальной работы в ВУЗе учебно-метод. пособие, изд -торг. корпорация «Дашков и К» М., 2004
5.Иванов В. Н., Патрушев В. И. Социальный менеджмент: Учебное пособие, М., 2001.
6.Искорцева.Н.В. Менеджериализация социальных сервисов: основные принципы и проблемы/ Н.В.Искорцева.// Журнал исследований социальной политики, том3. №4 – С.479-494
7.Кафидов, Валерий Викторович. Управление персоналом : учебное пособие / В. В. Кафидов ; Рос. гос. социальный ун-т, Фак. социального управления / Кафидов, Валерий Викторович. - 3-е изд. - М. : Академический проект : Трикста , 2005. - 140 с. - (Учебное пособие для вузов.)
8.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации/ А.Я. Кибанов. - М., 2002. –С.637.
9.Кукушина В.С Социальная защита населения: опыт организационно-административной работы Учебное пособие В.С / Кукушина. М.,2004.- С.278.
10..Литвак Б.Г. Практические занятия по управлению, мастер - класс, Изд Экономика М.,2008
11.Мескон М.Х., Альберт М., Хсдоури Ф. Основы менеджмента: М."Дело", 1993 г.Палькин В.М. Административная реформа- новые подходы в решении социальных проблем // Социальная работа 2008 №3. С.5-6.
12.Павленок Я. Д. Теория, история и методика социальной работы: Учеб. пособ. - М.: ИТК "Дашков и Ко", 2005.
13.Панов А.Управление качеством // Социальная защита . №2. 2007. – С.27-29
14.Петров В. Принципы управления персоналом // Журнал Управления Компанией (ЖУК) 2006. № 02(57). С. 25–27.
15.Социальная политика и социальная работа : учебное пособие / Холостова, Евдокия Ивановна ; Е. И. Холостова. - 2-е изд. - М. : Дашков и К, 2008. - 213 с. - (Золотой фонд учебной литературы, Социальная работа).
16.Холостова Е.И. Социальная работа: Учебное пособие/ Е.И. Холостова. - М., 2007. - С.283.
17.Холостова Е. И Социальная работа в схемах. Учебное пособие, 3‑е изд., М., ИТК "Дашков и Ко", 2009,100 стр.
18.Холостова Е.И. Социальная работа. Учебное пособие. Москва. "Дашков и Ко", 2007.
19.Холостова, Евдокия Ивановна. Социальная политика и социальная работа : учебное пособие / Холостова, Евдокия Ивановна ; Е. И. Холостова. - 2-е изд. - М. : Дашков и К, 2008. - 213 с. - (Золотой фонд учебной литературы, Социальная работа).
20.Чагин К.Г. Новые технологии управления в сфере социальной помощи и социального обслуживания населения/ К.ГЧагин// Журнал исследований социальной политики, том3. №4. – С. 393- 479.
21.Чернышев В.В. Административная реформа // Социальная работа 2007 №4. С.12-14.
Рекомендуемая литература:
1.Зайцев Д. В. Организация, управление и администрирование в социальной работе. Учебное пособие. Гриф УМО МО РФ ISBN 978-5-394-01020-0 Дашков и К, Москва 2011
2.Манько Ю.В., Оганян К.М. Теория и практика социальной работы ISBN/ 978-5-9676-0135-Х 2008 Издательство: Изд. Петрополис
3.Сметана В.В. Социальные организации: структура, виды, организационная культура и организационный менеджмент. Издательство Современная экономика и право, Москва ISBN 978-5-8411-0230-4 год издания 2007
4.Организация, управление и администрирование в социальной работе Под редакцией Е. И. Холостовой, Е. И. Комарова, О. Г. Прохоровой Издательство: Юрайт ISBN 978-5-9916-1363-7; 2011 г
Форма отчета
Приложение 1
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра социальной работы, психологии и педагогики
Высшего образования
ОТЧЕТ