Тема 7. Міжнародний досвід вирішення трудових спорів.

Навчальні питання:

1. Вирішення трудових спорів в країнах романо-германської, англосаксонської, релігійної, традиційної правових сім’ях.

2. Порядок та механізми вирішення трудових спорів в наддержавних утвореннях (на прикладі Європейського Союзу, Міжнародної Організації Праці)

3. Міжнародний досвід вирішення індивідуальних та колективних трудових спорів.

Запитання та завдання для самостійного контролю:

1.Відносини соціального партнерства у розвинених державах.

Досвід мотивації праці у розвинутих країнах світу.

3. Зарубіжний досвід регулювання соціально-трудових відносин у сфері зайнятості.

4. Трудове і соціальне право Європейського Союзу.

5. Становлення та розвиток трудового права Європейського Союзу.

Рекомендована додаткова література

Нормативно-правові акти

1. Хартія Європейського Союзу про основні права.

2. Директива 2000/78 / ЄС Ради від 27.11.2000 «Про створення спільних стандартів на підтримку рівноправності в сфері зайнятості та праці »

3. Директива Ради 75/117 / ЄЕС від 10.02.75 «Про зближення законодавства держав-членів щодо застосування принципу рівної оплати праці чоловіків і жінок»

4. Директива Європарламенту та Ради Європи 2002/73 / ЄС від 23.09.2002, змінює Директиву Ради 76/207 / ЄЕС «Про імплементацію принципу рівності чоловіків і жінок у питаннях працевлаштування, професійного навчання, просування по службі та умови

праці»

5. Директива Ради 76/207 / ЄЕС від 09.02.76 «Про імплементацію принципу рівності чоловіків і жінок у питаннях працевлаштування, професійного навчання, просування по службі та умови праці »

6. Директива Ради 79/7 / ЄЕС від 19.12.79 «Про поступову імплементацію принципу рівності чоловіків і жінок у сфері соціальціального захисту »

7. Директива 2003/86 / ЄС Ради від 22.09.2003 «Про право на сімейне возз'єднання»

8. Директива 2003/109 / ЄС Ради від 25.11.2003 «Про статус громадян третіх країн, які проживають на довгостроковій основі »

9. Регламент (ЄЕС) № 1251/70 Комісії від 29.06.70 «Про право рабітників залишатися на території держави-члена після здійснення там трудової діяльності »

10. Директива Ради 77/486 / ЄЕС від 25.07.77 «Про освіту дітей працівників-мігрантів»

11. Директива 68/360 / ЄЕС Ради від 15.10.68 «Про скасування обмежень на переміщення та проживання в межах Співтовариства робітників держав-членів і їх сімей »(

12. Директива 64/221 / ЄЕС Ради від 25.02.64 «Про координацію спеціальних заходів по відношенню до іноземців в галузі переміщення і проживання, виправданих з міркувань громадської безпеки, громадської безпеки та громадської охорони здоров’я»

13. Регламент (ЄЕС) № 1612/68 Ради від 15.10.68 «Про вільний пересування працівників у межах Співтовариства »

14. Директива Ради 93/96 / ЄЕС від 29.10.93 «Про право студентів на проживання»

15. Директива 2003/88 / ЄС Європейського Парламенту та Ради від 04.11.2003 «Про деякі аспекти організації робочого часу»

16. Директива Ради 89/391 / ЄЕС від 12.06.89 «Про введення заходів, сприяючих поліпшенню безпеки і здоров'я працівників »

17. Директива Ради 92/85 / ЄЕС від 19.10.92 «Про введення заходів, сприяючих поліпшенню безпеки і здоров'я вагітних працівників, а також тих що недавно народили і годують»(десята окрема Директива у значенні статті 16 (1) Директиви 89/391 /

ЄЕС)

18. Поправки (Коррігендум) до Директиви Ради 89/654 / ЄЕС від 30.11.89 «Щодо мінімальних вимог до забезпечення безпеки і гігієни на робочому місці »(перша окрема Директиви в рамках тлумачення статті 16 (1) Директиви 89/391 / ЄЕС)

19. Директива Ради 91/383 / ЄЕС від 25.06.91, яка доповнює заходи, спрямованих на посилення охорони праці працівників, що вступили в трудові відносини на визначений термін, а також тимчасових працівників

20. Директива Ради 77/187 / ЄЕС від 14.02.77 «Щодо приведення у відповідність законів держав-членів ЄС з питань захисту прав працівників при передачі підприємства або частини підприємства»

21. Директива Європейського Парламенту та Ради Європи 2002/74 / ЄС від 23.09.2002, змінює Директиву Ради 80/987 / ЄЕС «Про зближення законодавства держав-членів, що відноситься до захисту працівників у разі банкрутства роботодавця »

22. Директива Ради 2001/23 / ЄС від 12.03.2001 «Про зближення законодавства держав-членів щодо захисту прав работників у випадках передачі підприємств, бізнесу або частини підприємства або бізнесу »

23. Директива Ради 80/987 / ЄЕС від 20.10.80 «Про зближення законодавства держав-членів, що відноситься до захисту працівників в випадку банкрутства роботодавця»

24. Директива 94/45 / ЄС Ради від 22.09.94 «Про заснування на підприємствах і групах підприємств, що діють в масштабі Співтовариства, Європейського комітету підприємства або процедури в цілях інформування працівників та проведення з ними консультацій»

25. Директива Ради 91/533 / ЄЕС від 14.10.91 «Про обов'язки роботодавця інформувати працівників про умови, які можна застосувати за трудовим договором або трудовими відносинами»

26. Директива 2001/86 / ЄС Ради від 08.10.2001 «Про доповнення статусу європейського акціонерного товариства правилами, які регулюють залучення працівників до управління»

27. Директива Європейського Парламенту та Ради від 11.03.2002 №2002 / 14 / ЄС «Про встановлення загальних положень про інформування і консультування працівників в Європейському Співтоваристві.

28. Директива 2003/72 / ЄС Ради від 22.07.2003 «Про доповнення статусу європейського кооперативного товариства правилами, що регулюють залучення працівників до управління»

29. Директива 98/59 / ЄС Ради від 20.07.98 «Про зближення законодавства держав-членів, що відносяться до скорочень штатів »

Спеціальна література

1. Стадник М.П. Формування і розвиток законодавства з питань розв’язання колективних трудових спорів. – В кн.: Удосконалення трудового законодавств в умовах ринку (Під ред. Н.М. Хуторян) К.: Ін Юре, 1999.

2. Стичинський Б.С., Зуб І.В., Ротань В.Г. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю. – К.: А.С.К., 2000.

3. Ткаченко В. КТС – це "виробниче народовладдя" // Право України. –1996. – №12.

4. Трудові спори: законодавство, коментар, судова практика // Упорядники: В.А. Скоробагатько, М.І. Федишин. – К., 2000.

5. Чанишева Г., Фадеєнко А. Розгляд судами справ у спорах, що виникають з трудових правовідносин // Право України. – 1998. – №8.

6. Шумський П., Гриненко А. Вирішення трудових спорів, що виникають у зв’язку зі змінами і припиненням трудового договору //Радянське право. – 1990. – №8.

7. Яресько А. Розгляд колективних трудових спорів (конфліктів) // Право України. – 1998. – №8.

Перелік питань-тестових завдань для проведення модульного та підсумкового контролю

1. Поняття та основні способи захисту суб’єктивних трудових прав.

2. Поняття трудових спорів як способу захисту трудових прав працівників.

3. Об’єктивні та суб’єктивні причини виникнення трудових спорів.

4. Підстави класифікації трудових спорів та їх види.

5. Заходи захисту прав працівників при вирішенні трудових спорів. Поновлення працівника на попередній роботі.

6. Порядок захисту індивідуальних трудових прав працівників.

7. Право громадян України на звернення за захистом порушених прав до міжнародних організацій.

8. Юридична природа комісій з трудових спорів.

9. Процедурні вимоги до діяльності комісії з трудових спорів.

10. Компетенція комісій з трудових спорів.

11. Право на звернення до комісії з трудових спорів.

12. Строки звернення до комісії з трудових спорів і порядок прийняття заяв працівників.

13. Правомочність засідання комісії з трудових спорів. Відвід членів комісії з трудових спорів.

14. Порядок і строки розгляду індивідуального трудового спору в комісії з трудових спорів.

15. Порядок прийняття рішень комісією з трудових спорів.

16. Зміст рішення комісії з трудових спорів.

17. Строк і порядок виконання рішень комісії з трудових спорів. Право працівника вимагати примусового виконання рішення комісії з трудових спорів.

18. Оскарження рішення комісії з трудових спорів і перенесення розгляду індивідуального трудового спору до суду.

19. Розгляд індивідуальних трудових спорів у судовому порядку.

20. Право прокурора на звернення до суду із заявою про трудовий спір.

21. Трудові спори, що підлягають безпосередньому розглядові у судах.

22. Процедура судового розгляду індивідуальних трудових спорів і специфічні риси судового процесу у трудових справах.

23. Особи, які беруть участь у трудовій справі, та інші учасники цивільного процесу з трудового спору.

24. Докази у трудовому спору.

25. Наказове та позовне провадження трудових справ.

26. Підсудність у трудових спорах.

27. Подання позову і відкриття провадження трудової справи.

28. Оформлення позовних заяв до суду з трудових спорів.

29. Перегляд судових рішень з трудових спорів. Апеляційне та касаційне провадження.

30. Виконання судових рішень з трудових спорів.

31. Негайне виконання рішення суду про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника.

32. Обмеження повороту виконання рішень щодо трудових спорів.

33. Судовий контроль за виконанням судових рішень.

34. Оплата вимушеного прогулу в разі затримання виконання рішення про поновлення працівника на роботі.

35. Трудові спори про укладення трудового договору: предмет доведення та докази.

36. Трудові спори про поновлення на роботі і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу при переведенні на іншу роботу: предмет доведення та докази.

37. Трудові спори щодо переведення на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі, організації: предмет доведення та докази.

38. Докази, які підтверджують обґрунтованість переведення на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі, організації.

39. Трудові спори про переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або іншу місцевість: предмет доведення та докази.

40. Докази, які підтверджують обґрунтованість переведення на інше підприємство, в установу, організацію.

41. Трудові спори про тимчасове переведення працівника: предмет доведення та докази.

42. Трудові спори про розірвання трудового договору.

43. Трудові спори про недійсність умов трудового договору.

44. Строки звернення до суду щодо вирішення трудових спорів про поновлення на роботі.

45. Порядок поновлення на роботі і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

46. Трудові спори про поновлення на роботі і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу: предмет доведення та докази.

47. Трудові спори про звільнення у зв’язку з незадовільним результатом випробування: предмет доведення та докази.

48. Докази, які підтверджують обґрунтованість твердження роботодавця про те, що позивач не витримав випробування.

49. Трудові спори про звільнення у зв’язку з набранням чинності вироку суду: предмет доведення та докази.

50. Трудові спори про звільнення за власним бажанням: предмет доведення та докази.

51. Трудові спори щодо звільнених у зв’язку зі скороченням чисельності або штату працівників: предмет доведення та докази.

52. Докази, які засвідчують факт скорочення штату або чисельності працівників.

53. Трудові спори щодо звільнених у зв’язку з виявленою невідповідністю працівника обійманій посаді чи виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров’я, що перешкоджає продовженню цієї роботи: предмет доведення та докази.

54. Документи, що засвідчують непридатність позивача до виконання певної роботи: акти, матеріали перевірок, доповіді тощо.

55. Висновок про стан здоров’я позивача і неможливість подальшого виконання ним роботи.

56. Трудові спори щодо працівників, звільнених за систематичне невиконання покладених на них обов’язків згідно із договором (контрактом): предмет доведення та докази.

57. Трудові спори щодо звільнених за прогул (також у разі відсутності на роботі понад 3 години протягом дня без поважних причин): предмет доведення та докази.

58. Трудові спори щодо звільнених у зв’язку з нез’явленням на роботу понад чотири місяці поспіль у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю: предмет доведення та докази.

59. Трудові спори щодо звільнених у зв’язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу: предмет доведення та докази.

60. Трудові спори про звільнення у зв’язку з вчиненням за місцем роботи розкрадання майна власника: предмет доведення та докази.

61. Трудові спори про звільнення у зв’язку з втратою довіри до працівників, які безпосередньо обслуговують грошові або товарні цінності: предмет доведення та докази.

62. Трудові спори про звільнення працівника, який виконує виховні функції, за вчинення аморального проступку, не сумісного з продовженням цієї роботи: предмет доведення та докази.

63. Трудові спори про зміну формулювання причин звільнення: предмет доведення та докази.

64. Трудові спори про затримання видачі трудової книжки з вини роботодавця.

65. Підвідомчість і строки звернення до суду за вирішенням трудових спорів про права на оплату праці та задоволення грошових вимог працівників.

66. Трудові спори про право працівників на остаточний розрахунок при звільненні: предмет доведення та докази.

67. Трудові спори про відшкодування моральної шкоди. Сфера застосування інституту моральної шкоди.

68. Трудові спори про задоволення грошових вимог працівника: предмет доведення та докази.

69. Трудові спори про робочий час: предмет доведення та докази.

70. Трудові спори про час відпочинку та права працівника на відпустку: предмет доведення та докази.

71. Підвідомчість і строки звернення до суду за вирішенням трудових спорів про визнання необґрунтованим дисциплінарного стягнення.

72. Судова практика розгляду трудових спорів з питань накладання дисциплінарних стягнень.

73. Підвідомчість і строки звернення до суду за вирішенням трудових спорів про відшкодування шкоди, заподіяної працівником роботодавцю.

74. Підвідомчість і строки звернення до суду за вирішенням трудових спорів про відшкодування шкоди, заподіяної роботодавцем працівнику.

75. Трудові спори про відшкодування роботодавцем моральної шкоди, заподіяної працівникові.

76. Судова практика розгляду спорів з питань матеріальної відповідальності сторін трудового договору.

77. Поняття колективних трудових спорів (конфліктів). Ознаки колективного трудового спору.

78. Предмет колективного трудового спору.

79. Принципи вирішення колективних трудових спорів. Основний спосіб вирішення колективних трудових спорів.

80. Повноваження та завдання Національної служби посередництва і примирення.

81. Сторони колективного трудового спору (конфлікту) на виробничому, галузевому, територіальному і національному рівнях.

82. Формування вимог працівників та визначення органу чи особи, які обстоюють їхні інтереси.

83. Момент виникнення колективного трудового спору (конфлікту).

84. Органи з розгляду колективних трудових спорів (конфліктів).

85. Стадії примирно-третейських процедур.

86. Порядок вирішення колективного трудового спору (конфлікту) примирною комісією.

87. Повноваження незалежного посередника.

88. Третейська процедура.

89. Поняття трудового арбітражу.

90. Право на страйк як процедуру вирішення трудових конфліктів. Поняття страйку.

91. Право на страйк та його реалізація. Види страйків.

92. Випадки, коли страйк забороняється.

93. Відповідальність за порушення законодавства про колективні трудові спори (конфлікти).