Ответственная, креативная, принципиальная, решительная и продуктивная. Проявляет стремление к повышению уровня своих знаний.

О Т З Ы В

О служебной деятельности

Муниципального служащего для проведения аттестации.

Фамилия, имя, отчество муниципального служащего: Нилова Ирина Сергеевна.

Дата рождения: 14 января 1981 года.

Замещаемая должность муниципальной службы (на момент проведения аттестации) и дата назначения на эту должность: главный специалист отдела образования, культуры, спорта и делам молодежи с 26.10.2015 года.

Образование (что и когда окончил, квалификация, (специальность):

Высшее профессиональное, в 2003 году окончила Калининградский государственный университет по специальности – технология и предпринимательство, квалификация – учитель технологии и предпринимательства. В 2015 году прошла профессиональную переподготовка по программе «Дошкольное образование».

Общий трудовой стаж: 13 лет, 05 месяцев.

в том числе:

стаж работы на муниципальной службе: 01 год, 00 месяцев.

стаж по специальности: 08 лет, 10 месяцев, на каких должностях и какой период времени:

Социальный педагог, учитель технологии (девочки) – 04 года, 02 месяца, заместитель директора лицея по воспитательной работе – 04 года, 08 месяцев.

приравненный стаж к муниципальной службе: нет.

Наличие ученой степени, ученого звания, научных публикаций и практических работ: не имеет.

Сведения о повышении квалификации (что и когда окончил): не проходила.

1. Степень и качество участия муниципального служащего в решении поставленных перед подразделением задач, сложность выполняемой им работы и ее результативность. (Излагается перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие муниципальный служащий).

В соответствии с должностными обязанностями вносит изменения, дополнения в нормативно-правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность. Координирует деятельность по подготовки и оформлению материалов по награждению, поощрению работников образования государственными, отраслевыми, областными, районными наградами: (значками, медалями, орденами, почетными грамотами). Организует и проводит муниципальный этап всероссийской олимпиады школьников, муниципальный этап олимпиады по Основам православной культуре, районную олимниаду по литературному чтению и иные олимпиаы и конкурсы, направленные на выявление одаренных обучающихся. Собирает и вносит данные в региональную базу одаренных детей. Координирует деятельность общеобразовательных учреждений по обеспечению выполнения государственных стандартов образования, соблюдение ими порядка проведения государственной итоговой аттестации выпускников общеобразовательных учреждений. Организует учет и отчетность по трудоустройству выпускников 9, 11 классов. Ведет муниципальную базу РИС ГИА для 9, 11 классов. Координирует проведение общеобразовательными организациями Всероссийских проверочных работ и мониторинга качества образования. Организует и проводит конкурсы профессионально мастерства («Учитель года», «Воспитатель года», «Сердце отдаю детям»), августовскую педагогическую конференцию, рождественские встречи и т.д. Координирует работу районных методических объединений учителей, проводит обучающие семинары для заместителей директоров и руководителей общеобразовательных огранизаций. Контролирует и организует повышение квалификации сотрудников образовательных, дошкольных учреждений и учреждений дополнительного образования. Проводит мониторинг сайта bus.gov.ru (исполнение требований об обеспечении открытости и прозрачности деятельности образовательных организаций в Неманском муниципальном районе) и сайтов общеобразовательных огранизаций Неманского муниципального раона на соответствие приказу Рособрнадзора. Подготавливает информацию по запросам Министерства образования и других вышестоящих организаций.

2. Соответствие профессиональных качеств муниципального служащего квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы:

(Дается мотивированная оценка профессиональных качеств: обладает ли муниципальный служащий специальными профессиональными знаниями, навыками, опытом работы, которые предъявляются квалификационными требованиями по замещаемой должности муниципальной службы; оцениваются способности работника, умение определять с учетом условий и реальных возможностей и находить наиболее перспективные пути и способы реализации поставленных перед ним задач в пределах его полномочий, повышает ли самостоятельно свой профессионально-квалификационный уровень, насколько хорошо знает основные нормативные правовые акты Российской Федерации и Калининградской области).

Обладает достаточными профессиональными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для исполнения должностных обязанностей. Соответствует квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы.

3. Личностные качества:

(Раскрываются личностные качества муниципального служащего, такие как принципиальность, честность, исполнительность, терпимость, ответственность, инициативность и т.д.).

Ответственная, креативная, принципиальная, решительная и продуктивная. Проявляет стремление к повышению уровня своих знаний.

4. Отзыв о служебной деятельности:

(Излагается оценка результатов служебной деятельности, сложность выполняемой работы, плодотворность и качество деятельности, организаторские способности, умение четко формулировать проблемы, использование в своей деятельности новых информационных технологий на базе компьютерной техники; насколько муниципальным служащим используются специальные, профессиональные знания и нормативные правовые акты в своей служебной деятельности).

Способна планировать, анализировать и эффективно решать поставленные перед ней задачи. Уверенно пользуется персональным компьютером, оргтехникой и интернетом для выполнения своих служебных обязанностей. Самостоятельно и в короткие сроки осваивает работу с новыми техническими средствами и автоматизированными программами.

5. Предложения и рекомендации по планированию карьеры муниципального служащего: (профессиональная подготовка, включение в кадровый резерв на определенную должность).