Обработка и интерпретация результатов. Подсчитывается сумма баллов по пятибалльной системе:

Подсчитывается сумма баллов по пятибалльной системе:

«никогда» — 1 балл, «редко» — 2 балла, «иногда» — 3 балла,

«часто»·— 4 балла, «почти всегда» — 5 баллов.

У х о д - 1, 12, 23,34,45.

Наркотизация — 2, 13, 25, 35, 51. .

Сравнение своих проблем с проблемами других — 3, 14, 24,

36, 47.

Модифицированный вариант опросника «Решение трудных ситуаций»

Механизмы снижения психического напряжения — 4,15,26,

44, 48.

Вербальная агрессия — 9, 20, 31, 41, 53.

Агрессия к людям — 7,17, 28, 38, 50.

Агрессия к предметам — 6, 18, 29, 39,46.

Агрессия к себе — 8, 19, 30, 40, 52.

Интранунитивное отношение к ситуации — 5,16,27,37,49.

Компенсация — 10, 21, 32,42, 54.

Возрастание усилий к достижению цели — 11,22, 33,43,55.

«ШКАЛА ПРИНЯТИЯ ДРУГИХ» ФЕЙЯ

Инструкция

Внимательно пронитайте (прослушайте) суждения опрос­

ника. Варианты ответов по всем суждениям даны на специ­

альном бланке. Если вы считаете, что суждение верно и со­

Ответствует вашему представлению о себе и других людях, то

в бланке ответов напротив номера суждения отметьте сте­

пень вашего согласия с ним, используя предложенную шка­

лу:

Практически всегда,

Часто,

Иногда,

Случайно,

Очень редко.

Текст

Людей достаточно легко ввести в заблуждение.

2. Мне нравятся люди, с которыми я знаком(а)*.

В наше время люди имеют очень низкие моральные

Принципы.

4. Большинство людей думают о себе только положи­

тельно, редко .обращаясь к своим отрицательным ка­

Чествам.

5. Я чувствую себя комфортно практически с любым че­

ловеком*.

6. Все, о чем люди говорят в наше время, сводится к раз­

говорам о фильмах, телевидении и других глупых ве­

Щах подобного рода.

Если кто-либо начал делать одолжение другим людям,

То они сразу же перестают уважать его.

Люди думают только о себе.

Шкала принятия других Фейя

9. Люди всегда чем-то недовольны и ищут что-нибудь

новое.

10. Причуды большинства людей очень трудно вытер­

петь.

11. Людям определенно необходим сильный и умный

лидер.

12. Мне нравится быть в одиночестве, вдали от людей.

13. Люди не всегда честно ведут себя с другими людьми.

14. Мне нравится быть с другими людьми*.

15. Большинство людей глупы и непоследовательны.

16. Мне нравится быть с людьми, чьи взгляды отлича­

ются от моих*.

17. Каждый хочет быть приятным для другого*.

18. Чаще всего люди недовольны собой.

(Обратные суждения отмечены звездочкой (*).)

Обработка и интерпретация результатов

Подсчитывается сумма баллов, набранная испытуемым.

60 баллов и больше — высокий показатель принятия дру­

гих;

45-60 баллов — средний показатель принятия других с

тенденцией к высокому;

30-45 баллов — средний^показатель принятия других с

тенденцией к низкому;

30 баллов и меньше — низкий показатель принятия дру­

гих.

«ШКАЛА ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНОСТИ»

КЭМПБЕЛЛА

· Инструкция

Внимательно прочитайте (прослушайте) пары суждений

опросника. Если вы считаете, что какое-либо суждение из

пары верно и соответствует вашему представлению о себе и

других людях, то в бланке ответов напротив номера сужде­

ния отметьте степень вашего согласия с ним, используя пред­

ложенную шкалу. Если у вас возникли какие-нибудь вопро­

сы, задайте их прежде, чем начнете выполнять тест.

Текст

1.

A. Человек чаще всего может быть уверен в других

людях.

B. Доверять другому небезопасно, так как он может

легко использовать это в своих целях.

2.

A. Люди скорее будут помогать друг другу, чем оскорб­

лять друг друга.

B. В наше время вряд ли найдется такой человек, ко­

торому можно было бы полностью довериться.

3.

A. Ситуация, когда человек работает для других, пол­

на опасности.

B. Друзья и сотрудники выступают лучшим гарантом

безопасности.

4. "·

A. Вера в других является основой выживания в наше

время.

B. Доверять другим равнозначно поиску неприятно­

стей.

Шкала доброжелательности Кэмпбелла

5.

A. Если знакомый просит взаймы, лучше найти спо­

соб отказать ему.

B. Способность помочь другому составляет одну из

лучших сторон нашей жизни.

6-

A. «Договор дороже денег»? Все еще лучшее правило

в наше время.

B. В наше время необходимо стремиться угождать

всем независимо от собственных принципов.

7.

A. Невозможно перепрыгнуть через себя.

B. Там, где есть воля, есть и результат.

8.

A. В деловых отношениях не место дружбе.

B. Основная функция деловых отношений состоит в

возможности помочь другому.

Выборы, отражающие доброжелательное отношение к

другим людям, обозначены звездочкой (*).