Тема 1. Теоретичні аспекти порядку розгляду трудових спорів

МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШНІХ СПРАВ

ЛЬВІВСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ВНУТРІШНІХ СПРАВ

Факультет № 6

Кафедра господарсько-правових дисциплін

Плани проведення практичних занять

З навчальної дисципліни

ВИРІШЕННЯ ТРУДОВИХ СПОРІВ

галузь знань 08 «Право»

спеціальність 081 «Право»

освітній ступіньмагістр

Львів

2016

Вирішення трудових спорів: плани проведення практичних занять для здобувачів вищої освіти освітнього ступеня магістр, спеціальності 081 «Право» денної форми навчання. – Львів: ЛьвДУВС, 2016. – 31 с.

Розробник:

Адам Володимир Михайлович, доцент кафедри господарсько-правових дисциплін, кандидат юридичних наук

Розглянуто і схвалено на засіданні кафедри господарсько-правових дисциплін Львівського державного університету внутрішніх справ (протокол № 1 від 29 серпня 2016 р.)

ЗАТВЕРДЖУЮ

Завідувач кафедри господарсько-правових дисциплін

доцент, к.ю.н. _______________________Г.В.Смолин

Перелік тем, винесених на практичні та семінарські заняття

Теми практичних занять

№ теми	Назва теми	К-ть годин
	Теоретичні аспекти порядку розгляду трудових спорів
	Індивідуальні трудові спори
	Процедурні питання вирішення індивідуальних трудових спорів
	Особливості розгляду окремих категорій індивідуальних трудових спорів
	Колективні трудові спори
	Процедура вирішення колективних трудових спорів
	Міжнародний досвід вирішення трудових спорів

НАВЧАЛЬНИЙ МОДУЛЬ І

Загальні положення визначення понять, сторін, причин та підстав виникнення трудових спорів. Порядок вирішення індивідуальних трудових спорів. Теоретико-правові засади вирішення колективних трудових спорів.

Тема 1. Теоретичні аспекти порядку розгляду трудових спорів

Навчальні питання

1. Поняття трудового спору.

2. Класифікація трудових спорів.

3. Відмінність між причинами, приводами та підставами виникнення трудових спорів.

4. Момент виникнення трудових спорів.

5. Принципи розгляду трудових спорів.

Додаткові питання

1. Якими нормативно правовими актами визначається поняття «трудові спори».

2. Що таке трудовий конфлікт? Назвіть основні ознаки які відрізняють трудовий спір від конфлікту.

3. Назвіть причини виникнення трудових спорів.

4. Суб’єктивний склад трудових спорів.

5. Що є предметом індивідуального трудового спору?

6. Що є предметом колективного трудового спору?

7. Стадії вирішення трудового спору.

8. Гарантії захисту та відновлення порушеного права на працю.

Задачі:

1.Г. звернувся до суду з позовом, посилаючись на те, що 9 лютого 2014 р. рішенням загальних зборів учасників ТОВ “Полігон Інтегрейшн Україна” його було призначено на посаду директора цього товариства. 2 квітня 2014 р. стало відомо про зміну директора товариства, при цьому Г. не був повідомлений про проведення зборів та про причини й підстави звільнення, наказ про звільнення йому не надавався та не оголошувався. На даний час Г. продовжує виконувати обов’язки директора та просить суд визнати недійсним рішення зборів учасників ТОВ “Полігон Інтегрейшн Україна”, оформлене протоколом від 2 квітня 2014 р., відповідно до якого Г. звільнений з посади директора цього товариства від 2 квітня 2014 р., а Д. призначений на посаду директора.

Чи виник трудовий спір за умов даного завдання? Що є моментом виникнення індивідуального трудового спору? Чи підлягає позов задоволенню?

2.М. з 2004 р. по 2014 р. перебувала у трудових відносинах із КП “Жовта преса” на посаді відповідального секретаря. Наказом № 13 від 17 лют. 2014 р. М. було оголошено догану за скорочення матеріалу, поданого до газети, без попереднього узгодження з автором та редактором. Наказом редакції газети “Жовта преса” від 31 берез. 2014 р. № 23 було передбачено скорочення штатних одиниць відповідального секретаря та завідуючого відділом громадсько-політичних проблем культури та спорту, введено одиницю заступника головного редактора, він же завідуючий відділом громадсько-політичних проблем. Цим же наказом було передбачено звільнення М. з займаної посади з 7 черв. 2014 р. Відповідно до наказу № 44 від 21 черв. 2014 р. відповідального секретаря М. з 21 черв. 2014 р. звільнено за п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП України у зв’язку зі скороченням штату працівників.

З якого приводу відбулося звільнення М.? Дайте правову оцінку звільненню.

3.Ф. з 1 берез. 2014 р. по 1 квіт. 2014 р. працювала на посаді кондуктора за наймом у КП «Електротранспорт» К. 1 квіт. 2014 р. їй було повідомлено про звільнення з роботи. Трудовий договір з нею укладений не був. Ф. працювала на автобусних маршрутах № 28 та 34 за таким графіком роботи: три робочі дні, три дні вихідні; оплата праці проводилась щоденно після закінчення зміни. Факт перебування Ф. у трудових відносинах підтверджується показаннями свідків. За час роботи середня заробітна плата складала 1450 грн. Ф. звернулася з позовною заявою до суду про поновлення на попередній роботі. Чи мали місце трудові відносини між Ф. та КП «Електротранспорт» з К.? Чи виник трудовий спір за умов даного завдання?

Теми рефератів:

1. Рішення Європейського суду з прав людини щодо порушених трудових прав.

2. Роль Національної служби посередництва та примирення у вирішенні трудових спорів.

Рекомендована додаткова література

Нормативно-правові акти

1. Закон України "Про соціальний діалог в Україні"від 23.12.2010р. [Електронний ресурс]. // Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80

2. Закон України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" 03.03.1998р. [Електронний ресурс]. // Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80

3. Закон України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" від 15.09.1999:р. [Електронний ресурс]. // Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80

4. Закон України «Про організації роботодавців, їх об'єднання, права і гарантії їх діяльності» від 22.06.2012р. [Електронний ресурс]. // Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80

5. Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у загальнодержавній власності: Постанова Кабінету Міністрів України від 19 березня 1993р. п.п. 2–6 // Збірник постанов Уряду України. – 1993. – №6. – Ст. 121.

6. Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору, Постанова Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994р. [Електронний ресурс]. // Режим доступу: http:// http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/170-94-%D0%BF

7. Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затверджене Міністерством праці, Мінюстом, Мінфіном 28 червня 1993р. [Електронний ресурс]. // Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0076-93

8. Про Національну тристоронню соціально-економічну раду: Указ Президента України від 02 квітня 2011р. [Електронний ресурс]. // Режим доступу: http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/347/2011

9. Положення про Національну службу посередництва і примирення, затверджене Указом Президента України від 17 листопада 1998 р. // Офіційний Вісник України 1998,46 від 03.12.98, Урядовий кур'єр 1998, N226-227 від 26.11.98

Спеціальна література

1. Занфірова Т. А. Правова характеристика принципів з вирішення трудових спорів і конфліктів на сучасному етапі / Т. А. Занфірова // Економіка та держава. – 2007. – № 3. – С. 77-79.

2. Кабанець В. О. До питання про причини трудових спорів / В. О. Кабанець // Право і безпека. – 2005. – № 6. – С. 157-160.

3. Кабанець В. О. Щодо визначення понятійного апарату інституту трудових спорів / В. О. Кабанець // Там же. – 2005. – № 5. – С. 144-148.

4. Лазор В. В. Основания классификации трудовых разно12 гласий на современном этапе / В. В. Лазор // Зб. наук. пр. Східноукр. нац. у-ту ім. В. Даля. – Ч. I. – Луганськ, 2004. – С. 162-164.

5. Лазор В. В. Принципы рассмотрения трудовых споров / В. В. Лазор // Юрид. вестник. – Одесса: Юрид. лит-ра. – 2003. – № 3. – С. 121-125.

6. Шумських П. В. Теоретико-правові проблеми вирішення трудових спорів (за чинним законодавством України) / П. В. Шумських // Юрид. вісн. – 2009. – № 3 (12). – С. 55-58.

7. Яковлєв О. А. Проблемні аспекти співвідношення загальних та спеціальних норм при розгляді трудових спорів / О. А. Яковлєв; за ред. В. В. Жернакова // Актуал. пробл. розвитку законодавства про працю та соціальне забезпечення: тези доп. і наук. повідомл. учасників Міжнарод. наук.-практ. конф.; м. Харків, 22-23 квіт. 2009 р. – Х.: Нац. юрид. акад. України ім. Я. Мудрого, 2009. – С. 263-266.

8. Ярошенко О. Проблемні моменти законодавчого регулювання трудових спорів / О. Ярошенко // Вісн. Акад. прав. наук України. – 2005. – № 1. – C. 206-214.