Учебно-методическое обеспечение производственной практики
При прохождении производственной практики для изучения предлагается следующая литература.
Основная рекомендуемая литература
1. Введение в менеджмент: Учебное пособие / С.Д. Резник, И.А. Игошина; Под ред. проф. С.Д. Резник. - 2-e изд., доп. - (Менеджмент в высшей школе)., (Гриф) 2014 НИЦ ИНФРА-М. - 416 с.
2. Малюк В.И. Менеджмент: деловые ситуации, практические задание, курсовое проектирование: практикум. – М., КНОРУС, 2010. – 304 с. Доп. УМО
3. Деловые коммуникации: Учебник / О.В. Папкова., (Гриф) 2014 Вузовский учебник, НИЦ ИНФРА-М. - 160 с.
4. Управление персоналом: учебник для бакалавров/ под ред. А.А. Литвинюка. – М., Юрайт, 2013. – 434 с. Доп. УМО
5. Басенко В.П. Организационное поведение [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Басенко В.П., Жуков Б.М., Романов А.А.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, Южный институт менеджмента, 2011.— 341 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/10282.— ЭБС «IPRbooks»
6. Бобкова О.В. Охрана труда и техника безопасности. Обеспечение прав работника [Электронный ресурс]: законодательные и нормативные акты с комментариями/ Бобкова О.В.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2010.— 283 c - Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/1553.— ЭБС «IPRbooks»
7.Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: Учебник для бакалавров / Литвинюк А.А. – М., Юрайт, 2014. - 398 с. Доп. УМО
Дополнительная рекомендуемая литература
1. Фролов Ю.В. Теория организации и организационное поведение. Часть I. Методология организации [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Фролов Ю.В.— Электрон. текстовые данные.— М.: Московский городской педагогический университет, 2012.— 124 c. Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/26631.— ЭБС «IPRbooks»
2. Графкина М.В. Охрана труда и производственная безопасность: учеб. – М., ВЭЛБИ, 2008. -424 с. Доп. МО
3. Резник С.Д. Организационное поведение (практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации): учеб. пос. – М., ИНФРА-М, 2009. - 256с. Рек. УМО
4. Бурков В.Н. Введение в теорию управления организационными системами [Электронный ресурс]: учебник/ Бурков В.Н., Коргин Н.А., Новиков Д.А.— Электрон. текстовые данные.— М.: Либроком, 2009.— 265 c- Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/8495.— ЭБС «IPRbooks»
5. Козлов В.В. Система управления персоналом предприятия [Электронный ресурс]/ Козлов В.В., Бочаров Д.В.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Вузовское образование, 2014.— 160 Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/18956.— ЭБС «IPRbooks», по паролю
6. Прием на работу, переводы, увольнение: практ.пос./М.Ю. Тихомиров. – М., Изд-во Тихомирова М.Ю, 2009 – 158 с
7. Сенченко П.В. Документационное обеспечение управленческих решений [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Сенченко П.В., Ехлаков Ю.П., Кириенко В.Е.— Электрон. текстовые данные.— Томск: Эль Контент, Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, 2011.— 142 c. Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/13879.— ЭБС «IPRbooks»
8. Кирсанова М.В. Современное делопроизводство. – М., 2008. -312с. Доп. МО
Интернет-ресурсы
Специальные серверы для кадровиков
1. Ассоциация менеджеров России (АМР - www.amr.ru).
2. Ассоциация специалистов по персоналу (www.hrm.ru; www.begin.ru).
3. Национальный союз кадровиков (НСК - www.kadrovik.ru).
Информационные и правовые ресурсы
1. Административно-управленческий портал (www.aup.ru).
2. Каталог справочников (www.spravka.net).
3. Нормативно-правовая база данных (www.kodeks.net).
4. Справочник профессий с описаниями (www.e-xecutive.ru/professions).
5. Справочно-правовая система «ГАРАНТ» (www.garant.ru).
6. Служба тематических толковых словарей (www.glossary.ru).
Практикант прибыл на практику
«__» ____________ 20____г.
Назначен в распоряжение (ФИО, должность)
_____________________________________________
Студент выбыл с места практики
« __» ____________20___г.
МП Подписи_____________________
«___» _________ 20 ___ г.
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ»
Социально-экономический факультет
Кафедра управления персоналом
ПУТЕВКА
СТУДЕНТА-ПРАКТИКАНТА
_____________________________________________
(фамилия)
______________________________________
( имя, отчество)
Студент(ка)____ курса _______ группы
социально-экономического факультета
согласно договора № ___ от «__» ________ 20 ___ г.
направляется _________________________________
____________________________________________
адрес _______________________________________
(для прохождения производственной практики )
с «___» _______ 20 ___ г. по «___» _______ 20 ___ г.
Зав. кафедрой
МП
Декан (зам. декана)
Задание практиканту
на период производственной практики
1. Дать краткую организационно-экономическую характеристику предприятия (правовой статус, отраслевая принадлежность, функции и задачи).
2. Охарактеризовать внутреннюю и внешнюю среду предприятия (характеристика основных потребителей, поставщиков, конкурентов).
3. Изучить опыт работы организации по управлению персоналом.
4. Познакомиться с производственной структурой предприятия.
5. Ознакомиться с должностными обязанностями специалистов организации согласно штатного расписания.
6. Ознакомиться с системой управления организацией (процесс подготовки и принятия управленческих решений, методы управления, организации труда и т.д.).
7. Изучить правовое пространство организации (решения, инструкции, постановления, приказы).
8. Ознакомиться с трудовыми договорами и контрактами, личными делами сотрудников и другой кадровой документацией.
9. Ознакомиться с процессом организации рабочего места, видами и нормами труда, методами их расчёта.
10. Выяснить способы анализа и оценки основных трудовых показателей персонала организации.
11. Показать методы изучения рабочего времени (хронометраж, фотография рабочего времени и т.д.)
12. Проанализировать применяемые в организации методы мотивации персонала.
13. Ознакомится с формами и системами оплаты труда и порядком начисления заработной платы.
Реферативная работа
Реферативная работа выполняется по материалам практики и соответствующей специальной литературе.
Титульный лист оформляется по представленному образцу. На втором листе следует указать содержание работы, на третьем - введение, в котором даётся описание предприятия (название, адрес, контактные телефоны, ФИО руководителя, описание текущей деятельности, штатное расписание, источники финансирования).
Далее следует отчет в соответствии с полученным заданием на период практики. Прежде чем проводить анализ чего-либо и давать свою оценку, необходимо провести теоретический анализ рассматриваемого вопроса и дать его краткую характеристику с указанием использованного литературного источника.
Работа обязательно должна содержать выводы относительно рассматриваемых вопросов. Необходимо представить замечания и предложения, направленные на оптимизацию отслеживаемых технологий и методов управления персоналом данного предприятия.
Оформление отчёта должно соответствовать требова-ниям к оформлению курсовых и ВКР ФГОС ВПО.
Работа должна выполняться в реферативной форме на листах формата А4 шрифтом Times New Roman через – интервал. Работа выполняется в объеме 25-30 страниц.
В конце работы приводится список литературы.
В работе могут быть приложения, которые следует помещать после списка литературы. Приложения могут содержать рисунки, схемы, таблицы, решения, постановления, приказы, различные документы по организации работы персонала предприятия.
Рекомендации по оформлению материалов учебной практики.
Дневник практики
Дневник практики включает в себя сведения о практиканте, базе практики, её руководителях (от академии и базовых учреждений), содержит план-график прохождения практики, отзывы руководителей.
В дневник следует занести следующие данные об организации: полное название, почтовый адрес, Ф.И.О. руководителя организации. Также следует указать ФИО руководителя практики от академии и заполнить примерный план-график прохождения практики. Соответствующая графа индивидуального задания заполняется руководителем практики от академии.
После прохождения практики дневник должен быть предъявлен руководителю практики от базового учреждения и сдан на проверку руководителю практики от академии.
Важно: в дневнике должны быть печати предприятия в котором организовано прохождение практики, подписи декана (зам.декана факультета), заведующего кафедрой, руководителей практики от академии и базового учреждения.
Заключение кафедры по практике
________
Руководитель практики ___________________________
Зав. кафедрой _____________________________________
«___» __________ 20 ___ г.
ЧОУ ВПО «Академия социального образования»
Социально-экономический факультет
Кафедра «Управления персоналом»
ДНЕВНИК
ПРАКТИКИ СТУДЕНТА
Фамилия______________________________________
Имя__________________________________________
Отчество______________________________________
Факультет ____________________________________
_________ курс __________ группа
База практики_________________________________
Руководитель практики:
от академии___________________________________
от базового учреждения_________________________
УТВЕРЖДАЮ: СОГЛАСОВАНО:
Декан Руководитель
факультета (предприятия)
_________________ _________________
МП, подпись МП, подпись
ПЛАН-ГРАФИК
прохождения производственной практики ___ курса
| Срок | Планируемая работа | Место выполнения |
Выполняемая работа
| Дата | Перечень выполняемых работ | Подпись руководи- теля |
_____
Руководитель практики
(от академии)_____________________________
Отзыв руководителя (от предприятия) о практике
________________________________________
Руководитель практики
(от предприятия)______________________
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ»
Арский филиал
ОТЧЕТ
о прохождении производственной практики ___ курса
в учебно-производственном центре ОАО «КАПО им. Горбунова»
Выполнил:
студент 3 курса очного отделения
группа №
Иванова И.А.
Руководитель от предприятия:
директор Учебно-производственного центра
Петров С.Б.
Руководитель от академии:
старший преподаватель
Сидоров Л.В.
Арск 201__г.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение………………………………………………………………..............
Глава 1 Социально-экономическая характеристика ОАО « »......................
1.1 Цели и задачи функционирования ОАО « »......………………..............
1.2 Внешняя среда ОАО « »..............……………............................................
1.3 Правовое пространство ОАО « ».................……….…….........................
Глава 2 Система управления персоналом ОАО «...»........................................
2.1 Организационная структура ОАО «...»........................................................
2.2 Организация рабочего места ........................................................................
2.3 Виды и нормы труда, методы их расчёта ...................................................
2.4 Методы мотивации персонала в ОАО « ».................................................
Заключение ………………………………………………………......................
Список литературы (использованных источников)...…………….................
Приложения