Які із наведених категорій працівників роботодавець вправі залучати до надурочних робіт?

4) працівників, які працюють на умовах нормального робочого часу

№ 434

Вкажіть спеціальні режими робочого часу:

3) вахтовий метод організації роботи

4) ненормований робочий день

№ 435

Максимальна тижнева тривалість робочого часу для працівників віком від 15 до 16 років не може перевищувати _____24_____ год.

№ 436

Скорочена тривалість робочого часу може встановлюватись на підприємствах і в організаціях для жінок, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда за рахунок....

3) власних коштів підприємства

№ 437

Режим робочого часу передбачає встановлення:

1) тривалості перерв для відпочинку і харчування

3) тривалості і порядку чергування змін

№ 438

Вкажіть загальні режими робочого часу:

3) шестиденний робочий тиждень

6) підсумований облік робочого часу

№ 439

Для учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул, тривалість робочого часу встановлюється _____24_____ год. на тиждень.

№ 440

Дозвіл на проведення надурочних робіт видається:

4) виборними органами первинної профспілкової організації

№ 441

Підприємства і організації можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж 40 годин на тиждень

3) при укладенні колективного договору

№ 442

При роботі в нічний час встановлена тривалість роботи (зміни)

2) скорочується на одну годину

5) не скорочується для працівників, для яких уже передбачено скорочення робочого часу

№ 443

Вкажіть види робочого часу:

1) скорочений робочий час

6) неповний робочий час

№ 444

При шестиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи не може перевищувати _____6_____ год. при тижневій нормі 36 годин.

№ 445

При шестиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи не може перевищувати _____4_____ год. при тижневій нормі 24 години.

№ 446

Напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників, крім тих, яким вже встановлено КЗпП України скорочену тривалість робочого часу, скорочується на одну годину при:

1) п’ятиденному робочому тижні

2) шестиденному робочому тижні

№ 447

Гнучкий режим робочого часу встановлюється:

3) за угодою між працівником і роботодавцем

№ 448

Скорочена тривалість робочого часу встановлюється для працівників:

1) зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці

3) віком від 16 до 18 років

№ 449

Скорочена тривалість робочого часу встановлюється для окремих категорій працівників:

2) учителів

4) лікарів

№ 450

Вкажіть у яких виняткових випадках роботодавець може застосовувати надурочні роботи:

1) при проведенні робіт, необхідних для оборони країни

3) для продовження роботи при нез’явленні працівника, який заступає, коли робота не допускає перерви

№ 451

Які з перелічених випадків не можуть бути підставою для залучення працівників до надурочних робіт:

4) необхідність завершення роботи по наданню звітної інформації

6) необхідність виконання роботи в умовах виробничо-господарського ризику

№ 452

Не вважається надурочною робота, яка виконується:

3) в порядку відпрацьовування днів відпочинку, наданих громадянам інших (неправославних) конфесій для святкування релігійних свят відповідно до частини третьої ст.73 КЗпП

6) понад встановлену тривалість робочого часу для особи, яка працює на умовах неповного робочого часу, але в межах загальновстановленої на підприємстві тривалості робочого часу

№ 453

Надурочними роботами вважаються роботи:

4) які виконуються понад встановлену графіком тривалість зміни

№ 454

У випадках, коли час початку і закінчення роботи не є постійними, графіки змінності робочого часу доводяться до відома працівників:

2) не пізніше як за місяць до введення їх у дію

№ 455

Неповним робочим часом вважається:

4) скорочення тривалості робочого дня без скорочення кількості робочих днів у тижні

6) скорочення тривалості робочого дня та кількості робочих днів протягом тижня

№ 456

Неповним робочим часом вважається: