Обов’язки керівника практики від технікуму
ПРОГРАМА виробничої практики
З основ оцінки нерухомого, рухомого майна та земельних ділянок
Галузь знань 0305 «Економіка та підприємництво»
Напрям підготовки _030508 «Фінанси і кредит»
(шифр і назва напряму)
спеціальність 5.03050802 "Оціночна діяльність"
(шифр і назва спеціальності)
РОЗРОБНИК ПРОГРАМИ: Тичкова Наталія Борисівна, викладач Черкаського політехнічного технікуму__________________________________
Обговорено на засіданні циклової комісії економічних дисциплін спеціальності 5.03050802_____________________________________________
(назва комісії)
"_30__" ____08________ 2012 року, протокол N __1___
Голова циклової комісії ______________________ Глубашенко О.В.
(підпис) (прізвище, ініціали)
1. Загальні положення
Виробнича практика з основ оцінки нерухомого, рухомого майна та земельних ділянок є складовою частиною навчального процесу у підготовці молодших спеціалістів за фахом 5.03050802 „Оціночна діяльність ”.
Метою практики євдосконалення вмінь і навичок зі спеціальності шляхом закріплення теоретичних знань з використанням досвіду роботи працівників оціночних фірм, комерційних банків, страхових компаній, Фонду державного майна.
Основними завданнями практики є:
- закріплення практичних навичок вирішення економічних і управлінських завдань;
- ознайомлення з практикою організації роботи з оцінки нерухомого, рухомого майна та земельних ділянок ;
- вивчення методичних, нормативних, організаційних документів щодо професійної оціночної діяльності ;
- збір необхідної економічної ( статистичної) інформації , що має бути основою виконання курсової роботи за вибраною тематикою.
Виробнича практика проводиться відповідно до навчальної програми на останньому курсі навчання. Практика повинна проводитись на підприємствах, в організаціях, що мають кваліфікованих спеціалістів – керівників практичного навчання студентів і характер діяльності, що дає можливість реалізувати програму практики.
Після закінчення виробничої практики безпосередній керівник від бази практики складає характеристику на студента – практиканта, яка містить таку інформацію:
1. Прізвище, ім’я та по-батькові практиканта.
2. Де, на якій посаді та під чиїм керівництвом проходив практику.
3. Ставлення практиканта до роботи (ініціативність, дисциплінованість, старанність, відповідальність за виконану роботу, охайність у складанні документів, аналітичне сприйняття господарської ситуації).
4. Якість виконаної роботи.
5. Рівень оволодіння практичними вміннями і навичками зі спеціальності.
6. Недоліки в теоретичній підготовці студента, що виявилися під час практики.
7. Особисті якості практиканта, його участь у суспільному житті колективу, недоліки по роботі.
6. На якій посаді він може працювати після закінчення навчального закладу.
Характеристика підписується керівником практики від підприємства і засвідчується печаткою. Керівник практики від технікуму повинен перевірити звіти і скласти на них відгук.
Обов’язки студента
1 До початку практики одержати від керівника практики від технікуму консультації щодо оформлення всіх необхідних документів.
2. Своєчасно прибути на місце проходження практики у відповідності з укладеною угодою.
3. У повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики і вказівками її керівників.
4. Вивчити і суворо дотримуватись правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії.
5. Нести відповідальність за виконану роботу.
6. Своєчасно скласти залік з практики. Оформити його згідно з вимогами і представити в технікум після закінчення практики.
7. Захистити звіт в останні два дні до закінчення практики.
Обов’язки керівника практики від технікуму
1. Перед початком практики контролює підготовленість баз практики та вважає за потребу до прибуття студентів-практикантів проведення відповідних заходів. 2. Забезпечити проведення всіх організаційних заходів перед від'їздом студентів на практику: інструктаж про порядок проходження практики та з техніки безпеки, надання студентам-практикантам необхідних документів (направлення, програми, щоденник, календарний план, індивідуальне завдання, тема курсового і дипломного проекту (роботи), методичні рекомендації чи інші), перелік яких встановлює навчальний заклад.3. Повідомити студентів про систему звітності з практики, а саме: подання письмового звіту, виконання кваліфікаційної роботи, вигляду оформлення виконаного індивідуального завдання, підготовка доповіді, повідомлення, виступу тощо.4. У тісному контакті з керівником практики від бази практики забезпечити високу якість її проходження згідно з програмою;5. Контролювати забезпечення нормальних умов праці і побуту студентів та проведення з ними обов'язкових інструктажів з охорони праці і техніки безпеки.6. Контролювати виконання студентами-практикантами правил внутрішнього трудового розпорядку, вести або організовує ведення табеля відвідування студентами бази практики;7. Подати заступнику директора з практичного навчання письмовий звіт про проведення практики із зауваженнями і пропозиціями щодо поліпшення практики студентів.