Вопрос 3. Какие виды инструктажа по технике безопасности вы знаете

1. Внеплановый, повторный, целевой

2. Технологический.

3. Целевой, индивидуальный

4. Повторный, технологический, инженерный;

5. Личный, целевой.

Вопрос 4. Какие виды материальной ответственности работника перед работодателем вы знаете:.

1. Ограниченная, полная

2. Субсидиарная;

3. Полная, долевая;

4. Долевая.

5. Индивидуальная.

Вопрос 5. В какой срок с момента начала коллективного трудового спора создается примирительная комиссия:

1. В срок до трех рабочих дней.

2. В срок до пяти рабочих дней.

3. В срок до семи рабочих дней.

4. В срок до одного месяца.

5. В срок до восьми рабочих дней.

Задача

Получив расчетный листок при очередном получении заработной платы, менеджер по поставкам ЗАО «Экологические системы» Петраков обнаружил, что с него удержано 33 %. Он обратился в бухгалтерию ЗАО, где ему пояснили, что в предыдущие два месяца вследствие счетной ошибки ему были выплачены излишние суммы, а сейчас они с него взысканы. Посмотрев сделанные расчеты, Петраков против оснований и размеров удержания не возражал, но заявил, что взыскание с него сразу более 30 % заработной платы «подорвет его семейный бюджет».

Правомерны ли действия администрации ЗАО «Экологические системы»? Какой порядок и размер удержаний из заработной платы установлены действующим законодательством?

Вариант 13

Вопрос 1. Труд служащего органов внутренний дел регулируются нормами права:

1. Трудового;

2. Гражданского

3. Административного;

4. Предпринимательского;

5. Муниципального.

Вопрос 2. Срочный трудовой договор расторгается с истечением его действия, о чем работник должен быть предупрежден до увольнения за:

1. 14 дней;

2. 5 дней;

3. 3 дня;

4. 10 дней;

5. 7 дней

Вопрос 3. При переводе работника в соответствии с медицинским заключением на другую постоянную нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется его прежний заработок в течении:

1. Двух недель со дня перевода;

2 Двух месяцев;

3. Одного месяца;

4. Лишь в случае если это предусмотрено локальным актом;

5. Трех недель.

Вопрос 4. Приостановить начавшуюся забастовку вправе:

1. Суд;

2. Прокуратура;

3. Государственная инспекция;

4. Правительство;

5. Орган, возглавляющий забастовку.

Вопрос 5. Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляют:

1. Представители работников;

2. Представители работодателей;

3. Работодатели;

4. Органы федеральной инспекции по труду;

5. Работники.

Задача

Слесарь-ремонтник Соловьев со сдельной системой оплаты труда в течение августа в связи с отсутствием многих сотрудников, находившихся в отпуске, неоднократно выполнял работы, требующие различной квалификации, в частности, соответствующие более низкому разряду. В конце месяца он обратился в бухгалтерию предприятия с просьбой оплатить его труд по ставке наивысшей квалификации.

Правомерно ли требование работника? Каков порядок оплаты труда при выполнении работ различной квалификации?

Вариант 14

Вопрос 1. Трудовой кодекс введен в действие с:

1. 29 декабря 2001г.;

2. 1 января 2002 г.;

3. 2 февраля 2002 г.;

4. 28 декабря 2001 г.;

5. 1 февраля 2002г.

Вопрос 2. В течение скольких дней направляется на уведомительную регистрацию коллективный договор в соответствующий орган по труду:

1. 10 дней;

2. 7 дней;

3. 5 дней;

4. 14 дней;

5. 30 дней.

Вопрос 3.Работодатель о начале забастовки должен быть предупрежден за сколько дней?

1. 5 дней

2. 7 дней

3. 10 дней

4. 14 дней

5. 15 дней

Вопрос 4. Какие права по законодательству имеет работник по защите своих персональных данных хранящихся у работодателя.:

1 Определить своих представителей для защиты персональных данных;

2. Публиковать персональные данные своих коллег;

3. Продать свои персональные данные;

4. Иметь платный доступ к персональным данным;

5. Право обращения в суд при неправомерных действиях работодателя.

Вопрос 5. На сколько часов в неделю сокращается нормальная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 16 лет:

1. на 4 часа

2. на 12 часов;

3. на 10 часов

4. на 16 часов

5. на 24 часа.

Задача

Коллективным договором мясоперерабатывающего завода предусмотрена выдача работникам заработной платы в размере 20 % не в денежной форме, а продукцией завода. Аналогичное положение предусмотрено в каждом трудовом договоре с работниками.

Работодатель ежемесячно выплачивает зарплату сотрудникам, исходя из положения коллективного договора: 80 % в денежной форме и 20 % – продукцией завода.

При инспекционной проверке государственный инспектор труда вынес предписание о недопустимости установленного порядка выплаты без личных заявлений работников.

Правомерны ли действия государственного инспектора труда?

Вариант 15

Вопрос 1.Социальное партнерство в сфере труда – это:

а) Совокупность норм права, направленных на согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

б) Система взаимоотношений между работниками, работодателями (их представителями), органами государственной власти и местного самоуправления, направленных на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

в) Система взаимоотношений, направленная на согласование интересов работодателей и профсоюзов.

Вопрос 2Сторонами социального партнерства являются:

а) Работники и работодатели в лице уполномоченных представителей;

б) работодатели и профессиональные союзы;

в) работники и уполномоченные государственные органы.

Вопрос 3 Органы государственной власти и органы местного самоуправления:

а) В обязательном порядке являются стороной социального партнерства;

б) Могут являться стороной социального партнерства, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством;

в) Могут являться стороной социального партнерства по просьбе представителей работников и работодателей.

Вопрос 4Основные принципы социального партнерства закреплены в:

а) Конституции РФ;

б) ТК РФ;

в) Конституции РФ и иных федеральных законах.

вопрос 5 При наличии у работодателя первичной профсоюзной организации, объединяющей менее половины работников, на общем собрании (конференции) работники:

а) Обязаны избирать специального уполномоченного представителя;

б) Могут поручить представление своих интересов органу федеральной инспекции труда;

в) Могут поручить представление своих интересов имеющейся профсоюзной организации либо иному представителю.

Задача

Группа слесарей, работающих в условиях непрерывного производства, под руководством инженера была привлечена к работе 4 и 6 (выходной день) ноября в дневную смену. Кроме того, 4 ноября они ликвидировали производственную аварию (сверхурочно два часа). Как следует компенсировать слесарям работу в праздничный день 4 ноября и работу в выходной день 6 ноября: а) если работа проводилась в пределах месячной нормы работников? б) если работа 6 ноября произведена сверх месячной нормы? в) подлежит ли оплате сверхурочная работа 4 ноября?

Список нормативно-правовых актов и литературы.

Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации. – М.: Юрид. лит., 1993. – 64 с.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. С изменениями и дополнениями от 30 июня 2006 г. – М.: Мартин, 2006. – 208 с.

Литература

1. Гусов, К.Н. Трудовое право России: учебник/ К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. – М.: ТК Велби, Проспект, 2006 – 496 с.
2. Журавлева. И.В. Комментарий последних изменений к трудовому кодексу Российской Федерации/ И.В. Журавлева. – М.: Юрайт-Издат, 2006 - 412 с.
3. Орловский, Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный краткий) с последними изменениями от 30 июня 2006 г./ Ю.П. Орловский – М.: «ИНФРА – М», 2006. – 563 с.
4. Трудовое право: учебник/ Под. ред. О.В. Смирнова, И.О. Снегиревой. – М.: ТК Велби, Проспект, 2007 – 608 с.