Понятие и система правоотношений по трудовому праву
Трудовое правоотношение- это юридическая форма выражения общественно-трудового отношения, складывающегося на рынке труда между работником и работодателем (организацией), по которому одна сторона (работник) обязана выполнять определенного рода работу с подчинением установленному внутреннему трудовому распорядку, а другая сторона (работодатель) - обеспечивать работника работой в соответствии с обусловленной договором специальностью, квалификацией или должностью, оплачивать его труд и создавать благоприятные условия труда.
Отличительной особенностью трудовых правоотношений является личный характер включаемых в их содержание прав и обязанностей работников. Законодательство запрещает без согласия работодателя заменять одного работника другим.
Трудовые правоотношения строятся на возмездных началах. Права и обязанности сторон, связанные с вознаграждением за труд в форме заработной платы, - необходимый элемент трудовых правоотношений, обговариваемый при заключении трудового договора.
Трудовым правоотношениям присущ длящийся характер их существования. Они не прекращаются после завершения работником какого-либо действия (рабочей операции) или трудового задания, поскольку работник вступает в указанные правоотношения для выполнения определенного рода работы. Поэтому работник обязан выполнять все виды работ, относящиеся к его специальности, которые поручает ему работодатель.
Длящимися признают правоотношения, основанные на любом виде трудового договора, заключенного на определенный или неопределенный срок, на время болезни, отсутствия по причинам командировки, беременности женщины-работницы и т.п.
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (с изм. от 28.09.2010) // Собрание законодательства РФ. - 2002. -№ 30. - Ст. 3032.
Система правоотношений
| Трудовое правоотношение | Производные правоотношения | ||
| и его элементы (ядро системы) | |||
| Организационно-управленческие | |||
| Оплата труда и иные формы вознаграждения за труд | |||
| Правоотношения по трудоустройству | |||
| Рабочее время | |||
| Правоотношения по профессиональной подготовке работников | |||
| Время отдыха | |||
| Охрана труда | |||
| Правоотношения по надзору за охраной труда | |||
| Дисциплина труда | |||
| Правоотношения по рассмотрению трудовых споров | |||
| Другие элементы трудового | |||
Иные виды производных правоотношений