Як називається система оплати праці, згідно з якою розмір заробітної плати залежить від кінцевих результатів праці (виробленої продукції, виконаних робіт, наданих послуг і т.д.)?

5) відрядна

№ 640

Вкажіть відповіді, в яких правильно зазначені види відрядної системи оплати праці.

2) проста відрядна

6) відрядно-акордна

№ 641

Мінімальна заробітна плата встановлюється у розмірі

4) не нижчому від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб

№ 642

Середньомісячна заробітна плата (крім оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв’язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки) обчислюється виходячи з виплат за останні (*2*) календ. міс. роботи, що передують події, з якою пов’язана відповідна виплата.

№ 643

Які виплати включаються у розрахунок середньої заробітної плати?

3) посадовий оклад

№ 644

Вкажіть складові частини тарифної системи оплати праці:

3) тарифні ставки

5) тарифно-кваліфікаційні характеристики

№ 645

В яких відповідях неправильно вказані складові частини тарифної системи оплати праці?

3) мінімальна заробітна плата

4) тарифні схеми

№ 646

На основі чого формується тарифна сітка (схема посадових окладів)?

1) міжкваліфікаційних співвідношень розмірів тарифних ставок

4) тарифної ставки робітника І розряду

№ 647

Як оплачується час простою, що виник не з вини працівника?

2) за ним зберігається середній заробіток, якщо виникла виробнича ситуація, небезпечна для навколишнього природного середовища

5) оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки

№ 648

Вкажіть, на які виплати не може бути звернено стягнення?

2) вихідна допомога при звільненні працівника

6) компенсаційні виплати

№ 649

Коли виплачується заробітна плата, якщо день її виплати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем?

3) напередодні

№ 650

За яких умов працівникові компенсується втрата частини заробітної плати за порушення термінів її виплати?

2) у разі затримки виплати заробітної плати на один і більше календарних місяців

3) зростання за період невиплати індексу цін на споживчі товари і тарифів на послуги більш як на один відсоток

№ 651

В яких формах виплачується заробітна плата?

2) натуральній

4) грошовій

№ 652

В якому джерелі (формі) трудового права локального характеру встановлюються форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат?

4) колективному договорі

№ 653

Роботодавець вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування із заробітної плати сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок, не пізніше (*1*) міс. з дня виплати неправильно обчисленої суми.

№ 654

На підставі чого згідно з ст. 5 Закону України «Про оплату праці» не здійснюється організація оплати праці:

6) постанови Пленуму Верховного Суду України

№ 655

Вкажіть мету запровадження та використання тарифної системи оплати праці.

1) розподіл робіт залежно від їх складності

2) розподіл працівників залежно від їх кваліфікації

№ 656

Хто розробляє тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники), як одну з складових тарифної системи?

4) Міністерство праці та соціальної політики

№ 657

Відрахування із заробітної плати можуть провадитися тільки у випадках, передбачених:

3) законодавством

№ 658

За яких умов допускається надання будь-яким органам чи особам відомостей про оплату праці працівника?

1) лише у випадках, передбачених законодавством

6) за згодою працівника

№ 659

Робота за трудовим договором осіб, які поєднують її з денною формою навчання:

4) не є сумісництвом і оплачується на загальних підставах

№ 660

В якому випадку роботодавець повинен виплатити звільненому працівникові його середній заробіток за весь час затримки заробітної плати по день фактичного розрахунку?

2) у разі невиплати належних працівникові сум з вини роботодавця та за відсутності спору про їх розмір

3) за наявності спору про розміри належних працівникові сум у тому разі, коли спір вирішено на користь працівника

№ 661