Работаю учителем в школе. Так как я часто болею в последнее время, руководитель мне предлагает

работать на условиях неполной нагрузки (12 часов). Я опасаюсь, что если соглашусь работать на неполную ставку, то этот период не войдет мне в льготный стаж для назначения пенсии. Обоснованны ли мои опасения?

Да, Ваши опасения обоснованны.

При назначении трудовой пенсии учитывается не только факт работы в определенных должностях и образовательных организациях, а начиная с 1 сентября 2000 года еще и то, что педагогическая деятельность осуществлялась при выполнении (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). Т.о., если Вы согласитесь работать на неполную нагрузку, то этот период не войдет Вам в льготный стаж!

Исключение сделано только для учителей начальных классов, преподавателей расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ). Им работа включается в стаж независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

8. Правда ли, что периоды больничных не входят в льготный стаж?

Нет, это не так.

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии включаются:

периоды работы, выполнявшейся в течение полного рабочего дня, за которые уплачивались страховые взносы;

периоды временной нетрудоспособности (больничные);

периоды ежегодных отпусков.

9. Ежегодно детский сад закрывается на ремонт. В это время нас (воспитателей) иногда переводят на хозработы. Теперь мне сказали, что эти периоды не войдут в льготный стаж для назначения пенсии. Получается, что я выйду на пенсию почти на пять месяцев позднее. Что делать?

Волноваться не стоит. Этот вопрос решается в судебном порядке.

Периоды отвлечения педагогов от основной работы при определенных условиях могут быть включены в льготный стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии.

Если Вы получили отказ по этим основаниям, то обращайтесь в Профсоюз.

10. Работаю педагогом дополнительного образования в центре детского творчества. Имею ли я право на досрочную пенсию в связи с педагогической деятельностью?

Для того, чтобы была назначена льготная пенсия педагогам дополнительного образования, с 2001 года необходимо наличие одновременно нескольких условий:

по состоянию на 1 января 2001 года у них должен быть стаж работы в соответствующих должностях и учреждениях, составляющий не менее 16 лет 8 месяцев;

в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. должен иметься факт работы в должностях в учреждениях дополнительного образования.

11. Входит ли педагогу в льготный стаж для назначения досрочной пенсии период ухода за ребенком?

В настоящее время период отпуска по уходу за ребенком не засчитывается в льготный стаж для назначения досрочной пенсии.

Период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребёнком включается в льготный стаж только до 06.10.1992 года, то есть до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РСФСР» применительно к пенсиям на льготных условиях.

Внимание! Если период отпуска по уходу за ребенком начался строго до 06.10.1992 года, то есть возможность включить в льготный стаж и период после 06.10.1992 года.

Пример: Ребенок родился в августе 1992 года. Отпуск по уходу оформлен с 05.10.1992 года. Работник был в отпуске до 15.08.1994 г. В льготный стаж войдет весь период отпуска.

Если Вы получили отказ о включении в льготный стаж отпуска по уходу за ребенком, начавшегося до 06.10.1992 г., обращайтесь в Профсоюз. Отказ будет оспорен в судебном порядке.

12. До получения педагогического образования работала в детском саду в должности младшего воспитателя. Засчитывается ли время работы в этой должности в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии?

Время работы в должности младшего воспитателя, помощника воспитателя или няни не засчитывается в педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, так как указанная должность отсутствует в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»,

утвержденном постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. №781.

13. Включается ли кружковая и факультативная работа в педагогическую или учебную нагрузку, установленную за ставку заработной платы и необходимую для льготного назначения пенсии?

Кружковая и факультативная работа, в том числе на платной основе может быть включена в педагогическую или учебную нагрузку, установленную за ставку заработной платы, если эти дополнительные образовательные программы предусмотрены Уставом учреждения, часы включены в учебную образовательную программу, регламентированы расписанием занятий и отработаны.

Если Вы получили отказ о включении кружковой работы в льготный стаж, обращайтесь в Профсоюз. Отказ будет оспорен в судебном порядке.

14. Какими законодательными актами в настоящее время регламентируются вопросы назначения досрочной пенсии педагогическим работникам?

Законодательные акты, актуальные в 2015 году:

1. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", статьи 30 и 31

2. Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

3. Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

4. Постановление Правительства РФ от 22.09.1999 N 1067. Список должностей для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно.

5. Постановление Совмина РСФСР от 06.09.1991 N 463 для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно.

6. Постановление Совмина СССР от 17.12.1959 N 1397 Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Рекомендации педагогическим работникам, которые могут помочь при назначении досрочных трудовых пенсий:

Проверьте соответствие наименований учреждений и должностей, в которых проходила работа (по трудовой книжке), наименованиям, указанным в Списке, утвержденном Постановлением № 781 (подробнее о необходимости соответствия написано в пункте 2 настоящей статьи).

Если какие-то наименования в настоящее время не соответствуют, но фактически имеет место педагогическая работа, следует обратиться к администрации учреждения для внесения соответствующих изменений.

Если несоответствие имело место в предыдущее время, нужно заранее собирать материал для обращения в суд. Это приказы о переименовании, уставы учреждений, должностные инструкции по должностям, в которых происходила работа. Если на момент получения отказа ПФР в зачете какого-либо периода в педагогический стаж все необходимые для суда материалы будут собраны, то заявление в суд можно будет подавать сразу, что ускорит назначение трудовой пенсии.

Еще один важный шаг, который мы рекомендуем предпринять не только педагогам, но и всем, кто собирается на трудовую пенсию, - заранее, лучше за несколько месяцев до назначения трудовой пенсии, запросить в территориальном органе ПФР выписку из своего лицевого счета.

Для этого нужно обратиться в территориальный орган ПФР (отдел персонифицированного учета) по месту жительства с паспортом и страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования.

В полученной выписке надо проверить, все ли периоды работы там отражены, чтобы в случае отсутствия каких-либо записей было время для обращения к работодателям (в архив) и восстановления отсутствующих данных.