Оценка психологического климата в педагогическом коллективе

Инструкция: Оцените, пожалуйста, как проявляются перечисленные свойства психологического климата в Вашем коллективе.

Прочтите сначала предложенный текст слева, затем – справа и после этого знаком «+» отметьте в верхней части листа ту оценку, которая соответствует истине, по Вашему мнению.

/3 2 1 0 –1 -2-3/

1.	Преобладает бодрый, жизнерадостный тон настроения		Преобладает подавленное настроение
2.	Доброжелательность в отношениях, взаимные симпатии		Конфликтность в отношениях и антипатии
3	В отношениях между группировками внутри коллектива существует взаимное расположение, понимание		Группировки конфликтуют между собой
4.	Членам коллектива нравится вместе проводить время, участвовать в совместной деятельности		Проявляют безразличие к более тесному общению, выражают отрицательное отношение к совместной деятельности.
5.	Успехи или неудачи товарищей вызывают сопереживание, искреннее участие всех членов коллектива		Успехи или неудачи товарищей оставляют равнодушными или вызывают зависть, злорадство
6.	С уважением относятся к мнению друг друга		Каждый считает свое мнение главным, нетерпим к мнению товарищей.
7.	Достижения и неудачи коллектива переживаются как свои собственные		Достижения и неудачи коллектива не находят отклика у членов коллектива
8.	В трудные минуты для коллектива происходим эмоциональное единение «один за всех и все за одного»		В трудные минуты коллектив «раскисает», возникают ссоры, потерянность, взаимные обвинения
9.	Чувство гордости за коллектив, если его отмечают руководители		К похвалам и поощрениям коллектива здесь относятся равнодушно
10.	Коллектив активен, полон энергии		Коллектив инертен и пассивен
11.	Участливо и доброжелательно относятся к новым членам коллектива, помогают им освоиться в коллективе		Новички чувствуют себя чужими, к ним часто проявляют враждебность
12.	Совместные дела увлекают всех, велико желание работать коллективно		Коллектив невозможно поднять на совместное дело, каждый думает о своих интересах
13.	В коллективе существует справедливое отношение ко всем членам, поддерживают слабых, выступают в их защиту		Коллектив заметно разделяется на «привилегированных», пренебрежительное отношение к слабым

Анкета «Психологический климат в коллективе» автор Р.Х.Шакуров

Инструкция: Чтобы ответить на эти вопросы, просит отметить каждый пункт соответствующей оценкой:

5 – если Вы полностью удовлетворены;

4 – скорее удовлетворены;

3 – трудно сказать;

2 – скорее неудовлетворенны;

1 – совершенно неудовлетворенны.

№	В какой степени Вы удовлетворены:	Оценка
1	Вашей работой в данном образовательном учреждении
2	Вашими взаимоотношениями с коллегами
3	Заботой администрации об удовлетворении Ваших нужд
4	Готовностью коллег оказать помощь в работе
5	Настроением в коллективе (его жизнерадостностью, оптимизмом)
6	Культурной и интеллектуальной атмосферой в коллективе
7	Тем, в какой мере администрация прислушивается к Вашим замечаниям и предложениям, касающимся работы образовательного учреждения
8	Культурно-массовыми мероприятиями, совместным отдыхом.
9	Тем, насколько доброжелательно и объективно оценивается Ваша работа
10	Отношением коллектива к работе
11	Организованностью и порядком работы образовательного учреждения
12	Творческой атмосферой в коллективе
13	Вашими взаимоотношениями с руководителями.
14	Согласованностью и единством действий педагогов
15	Отношением воспитанников (учащихся) к образовательному учреждению.
16	Учебно-материальной базой.
17	Отсутствием «формализма и показухи» в работе.
18	Заработной платой.

При возможности выбора места работы в любой другой школе (ДОУ) выберете ли Вы ту школу (ДОУ), в которой сейчас работаете? Уйдете в другое место? Ответы: (нужное подчеркнуть)

§
Обязательно выберу свою школу (ДОУ);

§
Не знаю;

§
Обязательно уйду в другое место.

Обработка данных: По каждому пункту подсчитывается среднеарифметический балл.

Анкета «Администрация школы (ДОУ) глазами учителей (воспитателей)» автор Р.Х.Шакуров

Инструкция: В какой мере Вы согласны с этими суждениями?

Если полностью согласны, то поставьте в нужной графе оценку – 5;

если скорее согласны – 4;

в равной степени и согласны и нет – 3;

скорее не согласны – 2;

совершенно не согласны – 1.

№	Суждение о руководителе	Руководитель	Заместитель
1	Требователен к людям
2	Умело побуждает педагогов к повышению качества их работы
3	прежде чем потребовать, ясно объяснит, что нужно сделать и к какому сроку.
4	Руководит демократичными методами, советуясь с коллективом.
5	Если нужно «подтянуть» кого-то, умело опирается на помощь коллектива.
6	Пользуется уважением в коллективе.
7	Умеет убеждать.
8	В работе педагогов скорее отметит хорошее, чем плохое.
9	Тепло относится к педагогам, внимательно к их нуждам.
10	Оказывает педагогам квалифицированную методическую помощь.
11	Внедряет и пропагандирует в образовательном учреждении передовой опыт, новые программы воспитания и обучения.
12	Прислушивается к замечаниям педагогов, не мстит за критику.
13	Умеет поддержать в коллективе бодрое, хорошее настроение.
14	Бережливо относится к труду и времени педагога.
15	Выдержан, сгоряча не кричит на человека
16	Объективен ко всем, не делим людей на «своих» и «чужих».
17	Умело содействует сплочению коллектива, разрешению конфликтов.
18	Трудится с полной отдачей.
19	Заботится прежде всего не о процентах и показном благополучии, а о высоком качестве воспитания и обучения