Глава 3. Методология в педагогической деятельности. 8 страница

ВОПРОСЫ и ЗАДАНИЯ

1. Какие национально- и этносообразные традиции поддерживают неявные концепции и теории воспитания?
2. Определите факторы, которые повлияли на формирование неявных представлений о труде, нашедших отражение в базовом образе российской имплицитной концепции воспитания.
3. Квалифицируйте приоритеты неявного воспитания по критериям "ценность" и "антиценность", которые были востребованы для победы советской власти.
4. Определите, в каких современных политических объединениях и партиях используются эти приоритеты неявного воспитания.
5. В чем состоят этнопедагогические особенности российского фольклора и народных сказок? Отличаются ли они от зарубежных аналогов? Если да, то обоснуйте, по каким основаниям.
6. Используя параметры зарождения этноса, выделите педагогически значимые составляющие этнохарактеристики вашего региона.
7. Установите взаимообусловленность феноменов имплицитного воспитания и педагогической мифологии.
8. В чем состоит, по вашему мнению,связь между религиозным агностицизмом и педагогической мифологией?
9. Дайте вашу оценку утверждению: "Советская педагогическая мифология оказалась более живучей и эффективной, нежели древнегреческая".
10. Дайте этическую и прагматическую оценку понятию "инфантилизм".
11. Существуют ли признаки воспитания инфантилизма в современном образовании? Если да, то приведите примеры.
12. Какие мифы подпитывают современное образование?
-------------------------
При написании параграфа использованы материалы статей: Курицын В. Три песни о Родине// Октябрь. 1995. № 10. С.178; Дьяков Д. Красный пояс // Воронежский курьер, 9.04.96 г.

2.5. Традиции коллективистского воспитания.
Истоки и смысл коллективизма. Обращенность сталинской педагогики к социальной среде обусловлена не только потребностью придавать ей напряжение магнетического поля. Педагогические отношения любой направленности всегда выстраиваются в определенной среде, которая обязательно оказывает влияние на человека и вносит коррективы в любое воспитание. Так или иначе, социальная среда всегда оказывается педагогичной, но ее воспитательный эффект, стихийный или организованный, может использоваться по-разному.
В советской педагогике этот эффект рассматривался однозначно: воспитание в коллективе и через коллектив, поскольку долгие годы государственная доктрина утверждала приоритет коллективно-общественного над индивидуальным. В проекции на школу это выражалось в формировании у учащихся коллективистского сознания, в приоритете формирующей функции образования над личностно-развивающей, в подгонке личности под определенные модели - функционера, лидера, конформиста и т.д.
Многоплановая критика коллективизма в воспитании, особенно активизировавшаяся в начале 90-х годов, тем не менее, не сыграла своей преобразующей науку и практику роли. Осознание многими учеными и учителями таких негативных последствий коллективистского воспитания, как зависимое положение личности от коллектива, создающее угрозу ее индивидуальности, невозможность сформировать подлинную нравственную свободу в условиях коллектива, снятие с ребенка напряжения личной ответственности, личного выбора, перенос их на коллективное принятие решений, коллективная безответственность и многое другое, до сих пор не стало основой для окончательного отказа от идеи коллективистского воспитания. Коллектив и сегодня продолжает оставаться "целью и средством" воспитания, не прекращаются попытки "гармонизации" коллектива и личности, активно ведутся поиски взаимосвязи религиозного влияния и гармонии коллектива с личностью.
Такая стабильность в оценках позитивной роли коллектива и живучесть представлений о нем как о единственной форме сплочения и развития детей сохранились, скорее всего, потому, что критика, анализируя недостатки коллективистского воспитания, предлагает такие формы организации детей, которые или вообще не соответствуют идее коллектива, или окольным путем вновь приводят к ней, с неизбежным повторением всех ее негативных последствий.
В связи с этим имеет смысл вспомнить историю возникновения коллективистского воспитания и его развития в советский период. Таким образом мы решим две задачи: ответим на те вопросы, попытки решения которых с позиций незыблемости понятия "коллектив" водили критиков по замкнутому кругу и попытаемся показать истинное назначение ряда педагогических "открытий" в коллективистском воспитании, которые продолжают существовать и сегодня, разрушая хрупкое здание личности.
Первопричиной возникновения ориентаций на ведущую роль коллектива стала неверная трактовка вечного стремления людей к сотрудничеству и различным формам объединений. Такое стремление существовало во все времена. Но общим у тенденции к объединению и собственно коллективностью было только внешнее проявление - форма.
Из истории следует, что люди объединялись самостоятельно - для более успешного, чем в одиночку решения житейских задач (охота, строительство поселений, защита рода, борьба со стихийными бедствиями и т.д.), или насильственно - под руководством имеющих власть (войны, крупномасштабное строительство, создание промышленных предприятий и т.д.). Даже образование со времен Коменского в Европе и со времен Петра I в России становится насильственным актом объединения, у которого с объединением добровольно-самостоятельным общим является только совместность действий. Однако ни первый, ни второй признаки объединения не являются характеристиками коллективизма.
Коллектив - это сугубо коммунистическое понятие, заимствованное и развитое марксизмом из философии социальных утопистов и суть здесь не в термине, а в той идее, которая заложена в нем. Еще у Т. Кампанеллы (1568 - 1639 гг.) в утопии "Город солнца" мы находим расшифровку этого термина. Он происходит от латинского слова collectivus - собирательный. Но и община, и группа, и команда и другие объединения собирают людей. Кампанелла раскрывает отличительные черты коллектива, используя описание принципов построения своей утопической коммуны.
В сжатом виде они раскрываются следующим образом:
- быстрое преобразование общества и личности путем подавления и уничтожения как негативных сторон жизни, так и отдельных людей;
- мгновенное торжество разума посредством введения кардинально измененной системы принудительного образования;
- стандартизация и унификация общества, приведение всех его членов к единому уровню развития;
- борьба на уничтожение любых проявлений недовольства и инакомыслия;
- введение казарменного положения для всех граждан;
- полная ликвидация свободы личности за счет введения всеобщего режима и регламентации поведения;
- насильственное вхождение в "светлое будущее" (поскольку многие не понимают, как счастливо они заживут там);
- полный отказ от собственности, возведение ценности общественного над личными интересами;
- введение института надсмотрщиков как меры пресечения отказов от общественных работ;
- апология бедности, аскетизма и фанатизма;
- отрицание творчества в культуре и науке.
История фальсификации термина. Главным признаком коллективистского развития определяется насилие во многих его проявлениях, выделяющее коллектив из ряда других объединений. Благодаря насилию, считали приверженцы коллективистских идей, можно наиболее легко достичь вожделенной всем человечеством прекрасной и гуманной цели - свободы, равенства, справедливости.Но в гуманизме цель не может оправдывать любые средства. Вероятно, поэтому последовавшая уже в ХIХ столетии попытка Роберта Оуэна (1771 - 1858 гг.) на практике реализовать коллективистскую утопию в виде коммунистической колонии " Новая Гармония" окончилась полным провалом. Наши учебники по истории педагогики лишь вскользь упоминают о неудачном "социальном эксперименте" Оуэна. Но именно тогда, в 1825 - 1828 гг. впервые на практике была апробирована коммунистическая идея в чистом виде. Именно тогда отказ колонистов маршировать в едином порыве трудовых рот, жить казарменной жизнью и воспитывать своих детей в духе казармы положил начало крушению всех коммуно-коллективистских начинаний - от поголовной коллективизации в СССР до маоистских и полпотовских трудовых коммун в Китае и Кампучии.
Негативный опыт Оуэна не остановил ни Маркса, ни Ленина, считавших, что причина его педагогических неудач кроется в примитивной коммунизации, а не в самой идее. Это заблуждение продолжает сохраняться и в настоящее время. Особенно большое значение в связи с этим приобретает опыт Макаренко, личности, не только противоречивой, ярко талантливой, но и трагической. Прежде всего это связано с механическим переносом, попытками копирования тех алгоритмов и принципов воспитания, которые Макаренко выводил из своего действительно уникального педагогического опыта.
Нельзя отбросить в сторону и то, что практически все поколения советских людей прошли школу воспитания именно в духе коллективизма. И величие его состоит в парадоксальном результате воспитательного характера: формирование качеств исполнителя, запрограмированного на постоянное, пожизненное управление, успешно сочеталось с воспитанной жизнерадостностью, оптимизмом, порядочностью, чувством долга и чести.
Рассмотрим некоторые примеры из истории проявления общинного и группового воспитания, трактовавшихся советской педагогикой как история воспитания в коллективе.
Объединение детей для совместного обучения и воспитания стало необходимостью с древних времен. В первобытном обществе такими объединениями стали общинные структуры, где дети воспитывались и обучались, участвуя в делах взрослых, в повседневном общении с ними. Таким образом они не столько готовились к жизни, сколько прямо включались в жизнь через доступную для них деятельность. В этом обществе все было действительно общественным, поскольку воспитание не предполагало насильственного внедрения в сознание ребенка чуждых и не сообразных природе идей, понятий и действий.
Первые школы - дома молодежи - появились на последних стадиях развития матриархата, где в качестве учителей выступали старейшины рода. В период разложения первобытного общества преобладающей форомой и средством воспитания становится семья. По прошествии многих веков такую же форму воспитания избрал для своих питомцев И.Г. Песталоцци (1746 - 1827 гг.). Собирая детей, лишившихся родителей, в воспитательно-трудовые объединения, он пытался создать своеобразную "большую семью", где главными принципами были доброта, защищенность, забота и сотрудничество. Но как и в первобытном обществе, так и в опыте Песталоцци семья не отождествлялась с коллективом, поскольку главным здесь было не воспитание качеств, нужных обществу, а развитие тех природных сил, которые даны человеку от Бога.
Наиболее близко к идеям коллективизма расположена педагогическая теория И.Ф. Гербарта (1776 - 1841 гг.), известного научным обоснованием педагогики подавления личности. У него мы находим главные атрибуты коллективистского воспитания - цели: возможные и необходимые, т.е. то, что надо сформировать в человеке, как основу для подчинения; направления воспитания, где главным является управление, необходимое "для поддержания внешнего порядка"; средства - приказание, запрещения, наказания, надзор, угроза. Показательно, что первым последователем и реализатором идей Гербарта на ниве российского образования был генерал Аракчеев, разработавший положение о школах в военных поселениях на основе категорий гербартианской педагогики.
Принципиально иной взгляд на необходимость объединения детей для обучения и воспитания мы находим в " педагогике действия" В.А. Лая (1862 - 1926 гг.). Главным моментов в этой оригинальной и весьма продуктивной для западной школы теории была разработка идеи, объединяющей детей на основе классной общины в процессе совместного выражения в трудовых и учебных декйствиях всего того, что было воспринято ими при изучении жизни природы и человека.
Идею "совместного обучения процессом делания" в классной общине успешно развил основоположник прагматизма и педоцентризма в воспитании американский философ и педагог Дж. Дьюи (1859 - 1952 гг.). Пожалуй, главной заслугой Дьюи перед гуманистической педагогикой стало то, что он научно доказал необходимость опоры воспитания на наследственность. Воспитание, считал Дьюи, должно исходить из данных природой задатков, выявлять все силы ребенка, удовлетворять его интересы и упражнять способности в совместной с другими детьми осознанной и необходимой деятельности.
Мы не приводим оценок коллектива, данных К.Марксом и его последователями, поскольку они широко известны. Тем не менее, считаем необходимым сгруппировать основные положения коллективистского воспитания в марксистской педагогике для сравнения с гуманистической традицией общинно-группового воспитания.
1. Коллектив - условие всестороннего развития задатков личности.
В этом тезисе - явная двусмысленность: личная свобода достигается через обогащение личности чужим опытом, т. е. обеспечением всестороннего развития, тем самым ставя личность в зависимость от общественного опыта, подчиняя ее этому опыту.
2. Коллектив - средство повышения общего тонуса индивида.
Человек, будучи вне коллектива, не обладает повышенной и вообще какой-либо активностью. Следовательно, необходимо постоянно находиться в "массе", в коллективе и, соответственно, принимать участие только в коллективных действиях, избегая чего-либо самостоятельного. Неизбежной становится девальвация личности, как ценности - и для человека, и для коллектива.
3. Развитие индивида обусловлено развитием всех других индивидов.
Сам по себе человек развиваться не может и, как личность вне коллектива - "всех других" - ценности из себя не представляет. Человек обречен на коллективизм, у него нет иного пути развития, кроме коллективистского.
Шаг вперед, два шага назад. Вынесенное в подзаголовок название известной статьи В.И.Ленина проясняет общее представление о вкладе А.С.Макаренко в советскую воспитательную стратегию. Применение понятия "педагогические системы" относительно советского периода достаточно условно. Очевидно, что в это время существовала только одна система - коммунистического воспитания, в жестких рамках которой было временно допущено функционирование как бы экспериментальной системы А.С.Макаренко.
Современная педагогическая наука продолжает эксплуатировать теорию коллективистского воспитания. Задействуются как открытые А.С. Макаренко, так и развитые его последователями цели, принципы, признаки, органы, методы, формы и этапы развития коллективистских отношений. В связи с этим достаточно архаично и парадоксально выглядят попытки реставрации коллективистского воспитания в современных пособиях по педагогике. Показателен подход И.П. Подласого к такому "недостатку" коллективистского воспитания А.С.Макаренко, как "попыт-ки преодолеть индивидуальную природу человека" (20): эти попытки были "прямолинейными и упрощенными". Следовательно, требуется их продолжить, в углубленном и расширенном варианте, сохраняя "сильную идею" в неприкосновенности. Оказывается, что проблема заложена не в идее коллективистского воспитания, а в "неумении воплотить ее в жизнь" (там же).
У истоков коллективистского воспитания в СССР стоит единственная в своем роде и трагически одинокая фигура Макаренко. В своих разработках он постоянно прибегал к помощи тех источников, в живительную и целительную для общества пользу которых свято верил сам. Главнейшим из них была марксистско-ленинистская философия, опорным моментом которой становится для Макаренко, идущий от Гегеля, Фейербаха, Маркса, включенный в доктрину большевизма, антиперсонализм.
Суть его в том, что человек может реализовать себя только в коллек-тивной жизни и в конце концов растворяется в ней, признав примат родового бытия над своим личным бытием. Отсюда и полное неприятие Макаренко опыта американской школы начала 20 века с ее ориентированной на личный успех моделью развития человека.
Настроения и идеи советского периода помогали Макаренко перевести философские абстракции в практическую плоскость: необходимость воспитать человека, который жил бы общественной жизнью гораздо больше, чем личными интересами, человека с "хоровым началом" (А.В. Луначарский); воспитать общность переживаний, сознания себя как части целого, перестроить сознание ребенка с индивидуалистического на коллективистское, развивать личность влиянием коллектива, сказывающемся и на психике человека (Н.К. Крупская).
Трагизм и одиночество А.С. Макаренко, вероятно, состоит в том, что он пытался соединить принципиально несводимые понятия - коммунистический коллективизм и гуманизм. Но самое невероятное - ему удалось достичь этого. Одной из причин успеха этого феномена является беспрецедентная для того времени свобода педагогического поиска, которая была предоставлена только Макаренко с благословения ГПУ-НКВД. К этим ведомствам относились и колония им. А.М.Горького и коммуна Ф.Э.Дзержинского, где осуществлялись социально-педагогические эксперименты массового перевоспитания юных правонарушителей.
Аналогов такому эксперименту советская педагогика не имела.
Вероятно, объяснение этого феномена состоит не только в том, что взятый на повышение квалификации в 30-е годы в аппарат НКВД Макаренко автоматически становится его сотрудником. Колония и коммуна под руководством Макаренко долгие годы были своеобразной советской педагогической Меккой, местом паломничества представителей "прогрессивного" искусства, общественных и политических деятелей зару-бежных стран. Поддержанию мифа о "самой гуманной" социалистической педагогике способствовал широко разрекламированный опыт социалисти-ческого перевоспитания. Неопровержимым аргументом в пользу разрабо-танной Макаренко системы перевоспитания является то, что ни один из его выпускников впоследствии не вернулся в исправительно-трудовые учреждения как рецидивист, никто из них не прельстился на вольницу уголовной "малины", никто не стал предателем во время Великой Отечественной войны.
Секрет "соединения несоединимого", коммунистического коллективизма и гуманизма, становится понятен в контексте поддержки его экспериментов со стороны ГПУ-НКВД. Однако, эта поддержка и неослабевающий контроль в конечном итоге сыграли роковую роль и в судьбе Макаренко, и в судьбе его последнего педагогического детища - коммуны им. Дзержинского. Главной причиной отстранения Макаренко от педагогической работы в 1935 году, по нашему мнению, стало то, что по многим теоретическим положениям, успешно реализованным на практике, Макаренко вступил в противоречие с советской педагогической доктриной. Очевидно, идеологический аппарат посчитал, что бесконечно не может продолжаться игнорирование основополагающих для советского государства концептов даже для отдельно взятого закрытого учреждения.
Мы полагаем (поскольку определенно утверждать не можем, т.к. значительная часть архива Макаренко до сих пор остается скрытой в спецхранах), что главным поворотным пунктом в замаскированной борьбе с опытом Макаренко стало использование в его практике главного принципа самоуправления - перемены и сочетания ролей в учебно-трудовом коллективе.
Самоуправление как камень преткновения. Проблема самоуправления и ее успешное решение в жизни коммуны им Ф.Э.Дзержинского еще с 1928 года привлекли внимание ГПУ. именно в это время Макаренко предложил дать детскому коллективу возможность "творить формы своей жизни и быта", но уже тогда это было недопустимо в обычной школе, а в учреждении с дисциплинарно-караульным уставом - недопустимо вдвойне, поскольку противоречит основам тюремной педагогики. Тем не менее ему удалось настоять на своем.
На практике это воплощалось в реализацию одного из ленинских принципов организации управления социалистическим обществом. В од-ной из своих последних работ, Ленин настаивал на необходимости ротации, постоянной смены руководителей во избежание их "закостеневания и обрастания элитными связями". Однако этот принцип в советской бюрократии не был реализован. Не нашел он применения и в более высоких эшелонах власти - на партийном и правительственном уровне, где на посты назначались не столько благодаря компетентности руководителя, сколько по соответствию критерия личной преданности вождю, который им же и определялся и который лично осуществлял "ротацию".
Макаренко слишком буквально понял заложенную в этот принцип идею: самоуправление в коммуне строилось действительно на основе постоянной ротации временного руководства. В советы командиров и другие органы самоуправления коммунары не назначались, а выбирались своими товарищами, с обязательной аргументацией всех "за" и "против" той или иной кандидатуры. Недопустимым было оставаться на одном и том же посту одному человеку.
К началу 30-х годов окончательно сложилась тоталитарная система управления страной, где выборы народной власти стали чисто формальной акцией. На долгие годы установился несменяемый "актив" - партийно-правительственное руководство. Школьное самоуправление становится такой же фикцией, как и самоуправление государственное.
Вся управленческая иерархия становится элитной, действуют и элитные принципы: кастовости, засекреченности, невнимания к инициативе снизу, элитных связей, привилегий, неподверженности критике и контролю и т.д.
Опыт Макаренко подрывал основы советской бюрократии прежде всего своей эффективностью. Мириться с этим было нельзя и в 1935г. Макаренко отстраняют от руководства коммуной. В дальнейшем его уникальный педагогический опыт подвергся тщательной идеологической проверке и коррекции и в значительной степени был фальсифицирован.
Подводные рифы коллективизма. Опыт Макаренко изобилует комплексом парадоксов, анализ которых способствует пониманию феномена успеха "соединения несоединимого".
Одно из основополагающих явлений гуманистической философии - свобода, в частности, свобода выбора, в опыте коммунарского воспитания трактовалась Макаренко в соответствии с основной догмой коммунистической философии: свобода - это осознанная необходимость (К.Маркс).
В связи с такой трактовкой свобода рассматривалась как воспитание умения осознавать необходимость подчинения. В контексте условий исправительно-трудового учреждения иной вариант трактовки свободы был бы не только неуместен, но и недопустим. Но Макаренко рассматривает явление шире, он автоматически распространяет его (в соответствии с марксистской методологией) практически на всю систему воспитания в Советском Союзе. Необходимость подчинения, как основное условие реализации свободы личности, становится закономерностью воспитательного процесса. Кроме этого проявления все остальные возможности свободы личности не актуализируются, что неминуемо приводит к невозможности ее воспитания как личности творческой.
Используя огромный воспитательный потенциал самоуправления, Макаренко передает практически все функции руководства в руки коммунаров. Но при этом, используя свой знаменитый принцип "параллельного действия", воздействуя на актив и коллектив в целом, которые принимают внешне заданную идею за свою собственную и распространяют ее на отдельных членов коллектива, он добивается как бы автоматического перевода внешнего управления в необходимую функцию сознания. При хорошо отлаженной системе самоуправления коммунары спокойно принимают чужие идеи за свои собственные, более того, используют их в "борьбе с недостатками".
Соединение марксистского понимания свободы с принципом параллельного действия выглядело так. В соответствии с коммунарской традицией коллектив имеет право решать судьбу отдельных членов, если по мнению коллектива, личное решение является неправильным. Решение о выборе профессии отдельными коммунарами становилось предметом обсуждения и на уровне совета командиров, и на уровне общего собрания коммунаров. Если, по мнению Макаренко, выбор сделан неправильно, то он не беседует с выпускником, пытаясь разубедить его, а беседует с представителями актива, ненавязчиво объясняя им преимущества иного выбора для этого выпускника.
Затем, уже простым голосованием на общем собрании - с подачи актива - принимается решение о судьбе того или иного человека (13). По-добными "коррективами" изобилуют многие произведения Макаренко, где коллективные вмешательства в судьбу отдельных людей рассматриваются как великое достижение советской педагогики.
Другой парадокс - личность отдельного коммунара рассматривается у Макаренко как "активный участник воспитательного процесса, субъект воспитания". Каждый коммунар, справедливо полагал Макаренко, представляет из себя отдельную неповторимую личность, которую необходимо уважать. Но уважение основывается не на " абстрактной любви", которая по его мнению, "развивает у детей эгоизм, лень, избалованность, расхлябанность". Здесь необходима "требовательная любовь": чем больше уважения к человеку, тем больше требования к нему (14).
Наиболее полно требовательность по отношению к отдельной личности проявляется в требованиях коллектива. Каждый член коллектива, являясь его субъектом, одновременно становится и выразителем интересов всего коллектива. Мнение каждого коммунара подчинено общественному мнению, за границы которого он не имеет права выходить. Общественное закономерно возвышается над личным, а субъект воспитания автоматически становится его объектом. Но это перевоплощение незаметно поскольку осуществляется самими воспитанниками (принцип параллельного действия), которые в данный момент выступают как активные субъекты по отношению к отдельному воспитаннику.
Таких скрытых ловушек, поставленных в расчете на возможные антиколлективистские "происки", в теории и практике Макаренко очень много: принцип отношений ответственной зависимости как один из законов жизни коллектива, трактуется, с одной стороны, как непреложное право личности на свободу своих проявлений, но с другой стороны, в полной зависимости от общественного мнения, по отношению к которому у коммунаров воспитывается чувство долга и ответственности. Среди отличительных признаков детского коллектива, определенных Макаренко как главное условие его нормального функционирования, мы находим такие признаки, как мажор, - постоянная бодрость, готовность действовать, но только совместно, коллективно; ощущение собственного достоинства, но вытекающее из ценностей своего коллектива; дружеское единение членов коллектива, но только в самом коллективе, а не за его пределами, в группировках или в парах; активность, проявляющаяся в готовности к упорядоченному деловому или игровому действию, но только в рамках коллектива (15).
Очевидно, что в таких условиях личность теряется, ее подчиняет "гомо коллективус" - человек коллективный, чье творчество ограничено возможностями коллектива и необходимостью подчинения собственного "я" общественным требованиям. Это не удивительно, поскольку главной задачей социалистического ("нашего") воспитания Макаренко видит воспитание коллективиста, т.е. человека общественного, для которого личное возможно реализовать только через призму требований общества, государства, олицетворенных в образах партии и ее вождя.
Комплекс вождя.. Диссонансом приверженности Макаренко идее коллективизма звучит в его творчестве другая тема, которую условно можно назвать "комплексом вождя". Педагогическая деятельность Макаренко была не только ориентирована на образы Ленина и Сталина (последнего в особенности), но и проходила в свете неистового, фанатичного преклонения перед ними, отражение которого он жадно впитывал, формируя себя как личность столь же уникальную. В письмах 1928 г. к Г.С. Салько мы находим такие строчки: "много читаю Сталина и прямо прихожу в восторг. ...Мой мир - мир организованного созидания человека. Мир точной сталинской логики, но здесь столько своего, что это мой мир". В другом месте этого же письма - уже ощущение себя как личности, если не равной Сталину, то очень к ней приближенной по уровню возвышения над обыденностью (над толпой? над коллективом ?): "мой мир в несколько раз сложнее Вселенной Фламариона... Мой мир - люди, моей волей созданная для них разумная жизнь в колонии и постоянная борьба со стихией утверждающих себя "Я" (1).
В этом небольшом отрывке мы находим не только прямое влияние сталинских подходов к преобразованию общества, но и далекие отголоски идей социалистов-утопистов, где воля отдельных личностей определяет судьбу коллективизированной массы. Становится очевидным, что идеи мессианства были весьма близки Макаренко, а именно - представление о себе как о некоем сверхруководителе, незаметно, но фатально и мощно влияющем на народные массы. Особенно ярко влияние этих представлений проявилось в принципе параллельного действия, где воспитатель как бы отстраненно, опосредованно руководит действиями своих воспитанников, влияя не на воспитуемых, а на промежуточную единицу - актив. Проявились они и в системе требований, предъявляемых воспитателем на различных стадиях формирования коллектива.
С позиции воспитателя-мессии наиболее значима вторая стадия.
На этом этапе он начинает процесс отстранения от прямого руководства, как бы уходит в тень, предоставляя ученикам- единомышленникам, разделяющим его взгляды, как бы полную педагогическую свободу. В действительности руководство воспитателя не отменяется и не передается, оно лишь видоизменяется, становится скрытным для большинства воспитанников. Имеем ли мы дело с педагогическим подлогом? В опыте Макаренко - нет. Но теория и практика его последователей, препарировавших Макаренковский опыт в соответствии с идеологическим заказом, позволяют ответить утвердительно.
Памятуя о специфике макаренковского контингента, который, тем не менее, даже в условиях исправительно-трудового закрытого заведения управляется сменяемым активом, имеет смысл вспомнить, какой актив "самоуправления" имела и имеет послемакаренковская школа. Поскольку школа всегда была и остается моделью общества и государства в миниатюре, то и активу была уготована таже судьба, что и всем институтам со-ветского государства. Он должен был стать несменяемым, постоянным, как руководство партией. И он стал таковым.
В этом контексте вторая стадия развития коллектива приобретает совершенно иной смысл. Отозвавшимися на первые, прямые требования воспитателя (учителя) оказываются, как правило, те ученики, которые уже имеют представления о том, что такое власть, даже в масштабах одного класса. Они уже знают - от родителей, старших товарищей, в силу развитости своих приспособленческих качеств - какие выгоды и льготы сулит им место в активе. Они понимают, что это место - надолго, что процедура выборов формальна и, в основном, ее исход зависит от отношения учителя к тому или иному ученику, что даже если их не назначит учитель, то одноклассники, в силу своей инертности и лени, все равно поддержат тех, кто "сам хочет".
Современная трактовка формирования коллектива открыто предла-гает все условия, необходимые для создания элитной группировки в классе, школе, питательной средой для которой становится наушничество, доносительство, формализм лидеров. Круговая порука, как неизбежное следствие элитных объединений, становится нормой отношений между активом и остальными учениками класса. Более того, сам учитель становится во многом зависимым от своего актива, который, набрав определенный вес и влияние в классе, зачастую ловко манипулирует общественным мнением и весьма своеобразно "направляет учителя".
Но у Макаренко все три стадии работали успешно. Секрет успеха - в личности воспитателя и в специфике контингента. Секрет последовавших неудач при попытке переноса макаренковского опыта во все типы учебных заведений - в механическом копировании и в забвении принципа перемены и сочетания временных ролей. Результатом такого воспроизведения стали феномены коллективной безответственности, создания коллектива ради коллектива, иллюзии возможности сочетания коллективистского воспитания с личностным подходом к учащимся.
Возвращаясь к парадоксам Макаренко отметим, что "комплекс вождя" удивительным образом не вписывается в его же теорию коллективистского воспитания. Очевидно, поэтому в своих известных произведениях он никогда не говорит о мессианской роли учителя вообще и о себе в этой роли. Тем не менее, влияние идей мессианства пронизывает его теорию и практику, все выше поднимая фигуру учителя над учениками.