Организация производственно-технических курсов повышения квалификации рабочих

9.2.1 Организация производственно-технических курсов повышения квалификации рабочих осуществляется на основании годовой программы профессионального обучения персонала ООО «ЭСКОРТ» и текущей потребности предприятия в рабочих соответствующей квалификации.

9.2.2 Курсы организуются с целью повышения квалификационного разряда рабочих и ведутся по утвержденным на предприятии программам профессионального обучения согласно перечню (Приложение 7).

9.2.3 ОО и А -УЦ формирует группы численностью от 5 до 15 человек на основании заявок, поступивших от руководителей подразделений в соответствии с Приложением 8.

9.2.4 После обработки поступившей информации ОО и А -УЦ издает приказ (распоряжение) с указанием списка обучаемых, даты начала, места обучения и состава преподавателей.

9.2.5 Теоретическое обучение проводится в обозначенное приказом (распоряжением) время согласно программе. Практические умения и навыки совершенствуются на рабочем месте.

9.2.6 При групповой форме обучения преподаватели ведут “Журнал учета теоретических занятий”, в котором расписывают тематический план по датам, отмечают присутствие учеников на каждом занятии. Специалисты ОО иА -УЦ делают в журнале отметку о проверке проведения занятий.

9.2.7 При индивидуально-консультативной форме обучения преподаватели заполняют ”Карточку учета теоретического обучения” в соответствии с Приложением 9.

9.2.8 За несколько дней до окончания теоретических занятий ОО и А-УЦ совместно с подразделением организует выполнение пробной квалификационной работы (практическая часть экзамена). Уровень сложности пробной работы должен соответствовать уровню того разряда, на который претендует рабочий.

9.2.9 Результаты практического экзамена заносятся в документы в соответствии с Приложением 10 и подписываются начальником цеха (отдела), начальником БКК.

9.2.10 Организация теоретической части экзамена включает:

- определение даты, времени и места проведения;

- приглашение членов утвержденной квалификационной комиссии;

- проведение экзамена по утвержденным билетам.

9.2.11 Результаты экзаменов оформляются протоколом в соответствии с Приложением 11. Протокол подписывается всеми членами комиссии и регистрируется в «Журнале регистрации протоколов» (Приложение 16).

9.2.12 Копия протокола направляется в ОКА и табельщику соответствующего подразделения.

9.2.13 Протокол хранится 15 лет.

9.2.14 «Журнал регистрации протоколов» хранится постоянно.

9.2.15 Лицам, успешно сдавшим теоретический и практический экзамены, выдаются удостоверения установленного образца. Удостоверению присваивается регистрационный номер согласно «Журналу регистрации удостоверений» (Приложение 18), проставляется печать ОО и А -УЦ.

9.2.16 Критерием результативности обучения служат экзаменационные оценки и присвоение квалификационного разряда рабочему.

9.3 Организация подготовки новых рабочих, переподготовки рабочих

9.3.1 Подготовка новых рабочих, переподготовка рабочих осуществляются в соответствии с потребностью предприятия в укомплектовании квалифицированными рабочими.

9.3.2 Обучение ведется по утвержденным программам профессионального обучения согласно перечню (Приложение 7). Сроки обучения установлены в соответствии с [3].

9.3.3 Основанием для организации обучения является решение администрации предприятия о принятии рабочего учеником.

9.3.4 Подготовка новых рабочих на предприятии проводится по курсовой, групповой и индивидуальной формам обучения.

9.3.5 Курсовая подготовка и ее организация осуществляются на специально созданной учебно-производственной базе под руководством освобожденных инструкторов производственного обучения. Теоретический курс проводится преподавателями из числа специалистов согласно программе теоретического обучения.

9.3.6 При групповой подготовке рабочие объединяются в учебные группы. Практическое обучение производится на рабочих местах, теоретическое – аналогично курсовой форме обучения.

9.3.7 Теоретический курс по этим формам обучения должен проводиться в рабочее время по 2-3 академических часа ежедневно, по мере комплектования групп не менее 5 человек.

9.3.8 В случаях, когда невозможно сформировать группу, обучение проводится по индивидуальной форме.

9.3.8.1 Теоретический курс при индивидуальной подготовке обучающиеся должны изучать самостоятельно и путем консультаций у преподавателей из числа специалистов.

9.3.8.2 Количество часов, отводимых для консультаций одного ученика, составляет до 10% от общего количества учебных часов, предусмотренных программой теоретического обучения.

9.3.8.3 Практическое обучение ведется индивидуально под руководством не освобожденного от основной работы квалифицированного рабочего (инструктора).

9.3.9 При подготовке новых рабочих и переподготовке рабочих, специалистами ОО иА - УЦ заключается Договор обучения работника (ученический договор) согласно Приложению 13.

9.3.10 Дальнейшая организация обучения ведется аналогично схеме, описанной в 9.2.6 – 9.2.16 настоящего стандарта.