Укажите, как называется явление ухудшения результатов деятельности в присутствии других людей.

а) фасилитация;

б) конформизм;

в) ингибиция;

г) негативизм.

13. Определите соответствие:

Классификации групп	Критерий, положенный в основу классификации
1.Временные и стабильные	А.Контингент участников.
2.Формальные и неформальные	Б.Степень произвольности решения индивида о вхождении в ту или иную группу.
3.Открытые и закрытые	В.Желание и воля экспериментатора.
	Г.Время существования группы.
	Д.Механизм образования и характер межличностных взаимоотношений в группе.
	Е.Степень значимости оценок и мнений для индивида других членов группы.

Ответ в задании формулируется в виде буквы и цифры через запятые. Например: А1, Б2, В3.

14. Феномен воздействия индивида на мнение, оценки, отношение и поведение группы в целом или отдельных её членов называется________________________

15. Возможность каждого члена группы регулярно общаться друг с другом является качественным признаком малой группы и называется________________________

16. Социальная и психологическая общность индивидов, входящих в группу и позволяющая воспринимать их как единое целое является качественным признаком малой группы и называется __________________________

Укажите название группы, членство и взаимоотношения в которых носят преимущественно официальный характер.

а) стабильные;

б) формальные;

в) неформальные;

г) временные.

Определите название низшего уровня развития группы, представляющее собой случайное скопление людей, объединенных временем и местом нахождения.

а) диффузная группа;

б) коллектив;

в) кооперация;

г) корпорация.

Расположите в правильной последовательности этапы формирования малой группы.

а) временный кризис;

б) подъём, сопровождающийся повышенной активностью, энтузиазмом;

в) подъём, сопровождающийся более низкими показателями по своим эмоциональным характеристикам.

Ответ в задании формулируется в виде букв через запятые. Например: а, б, в.

Тема: «Конфликты»

1. Определите соответствие:

Основные понятия конфликтологии	Содержание основных терминов
1.Конфликт	А.Стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта
2.Конфликтная ситуация	Б.Устранение конфликтной ситуации и исчерпание инцидента.
3.Инцидент	В.Накопившиеся противоречия, содержащие истинную причину конфликта.
4.Разрешение конфликта	Г.Столкновение равных по силе, но противоположных по направлению интересов, мотивов поведение и др.
	Д.Внешнее согласие с мнением группы при внутреннем не согласие.
	Е.Воздействие индивида на мнение и оценки целой группы

Ответ в задании формулируется в виде буквы и цифры через запятые. Например: А1, Б2, В3, Г4.

2. Определите соответствие:

Классификации конфликтов	Критерий, положенный в основу классификации
1.Внутриличностные, межличностные, между личностью и группой, межгрупповые	А.Сфера разрешения.
2.Кратковременные и затяжные	Б.Объём.
3.Объективные и субъективные	В.Направление.
	Г.Источник возникновения.
	Д.Форма выражения.
	Е.Длительность протекания.

Ответ в задании формулируется в виде буквы и цифры через запятые. Например: А1, Б2, В3.

3. Определите название конфликта, возникающего в результате несогласования производственных требований с личностными.

а) внутриличностный;

б) межгрупповой;

в) межличностный;

г) между личностью и группой.

Укажите название конфликта, возникновение которого связано с личностными особенностями конфликтующих.

а) объективный;

б) затяжной;

в) субъективный;

г) кратковременный.

Определите название стиля поведения в конфликте, при котором в первую очередь партнеры удовлетворяют собственные интересы в ущерб интересам другим.

а) конкуренция;

б) уклонение;

в) приспособление;

г) сотрудничество.

Определите название стиля поведения в конфликте, при котором один из участников конфликта приносит в жертву собственные интересы ради другого.

а) компромисс;

б) уклонение;

в) сотрудничество;

г) приспособление.

Определите название стиля поведения в конфликте, при котором участники конфликта приходят к альтернативе, полностью удовлетворяющей интересы обеих сторон.

а) уклонение;

б) конкуренция;

в) компромисс;

г) сотрудничество.

Определите название стиля поведения в конфликте, при котором соглашение между участниками конфликта достигается путем взаимных уступок.

а) сотрудничество;

б) компромисс;

в) приспособление;

г) конкуренция.