Экзаменационный билет № 21. 1. Работник должен быть уведомлен о введении существенных изменений условий труда:

Трудовое право

1. Работник должен быть уведомлен о введении существенных изменений условий труда:

а) за 2 недели;

б) за 2 месяца;

в) за 3 месяца;

г) за 1 месяц.

2. За какой срок работодатель предупреждает о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата?

а) не позднее чем за 1 месяц;

б) не позднее чем за 2 месяца;

в) не позднее чем за 3 месяца;

г) не позднее чем за 3 недели.

3. При приеме на работу испытательный срок не должен пре­вышать:

а) 12 месяцев;

б) 14 месяцев;

в) 3 месяцев;

г) 4 месяцев.

4. Охрана труда это:

а) производственный фактор, воздействие которого может привести работника к травме

б) совокупность факторов производственной среды и трудового процесса оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника

в) производственный фактор, воздействие которого может привезти его к заболеванию

г) система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые социально-экономические, организационно-технические, санитарно гигиенические и иные мероприятия

5. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:

а) 36 часов в неделю;

б) 48 часов в неделю;

в) 40 часов в неделю;

г) 41 час в неделю.

6. Не позднее скольки дней производится оплата отпуска:

а) не позднее двух недель до его начала;

б) не позднее трех дней до его начала;

в) не позднее пяти дней до его начала;

г) не позднее семи дней до его начала.

7. Является ли дисциплинарным поступком отказ от выполнения общественного поручения:

а) да;

б) нет;

в) в исключительных случаях;

г) на усмотрение работодателя.

8. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:

а) не более 36 часов в неделю

б) не более 16 часов в неделю

в) не более 40 часов в неделю

г) не более 18 часов в неделю

9. Виды мер поощрения по характеру:

а) физические и духовные

б) моральные и материальные

в) материальные и физические

г) нет правильного ответа

10.Что относится к общим формам трудоустройства?

а) самостоятельное трудоустройство или с помощью службы занятости

б) трудоустройство с помощью службы занятости

в) самостоятельное трудоустройство

г) устройство по направлению учебного заведения

Экзаменационный билет № 22

Трудовое право

1. Работодатель в связи с расторжением трудового договора с сезонными работниками обязан их предупредить не менее, чем:

а) за 14 календарных дней;

б) за 7 календарных дней;

в) за 4 календарных дня;

г) за 2 календарных дня.

2. Решение КТС может быть обжаловано в народном суде:

а) в 3-х месячный срок;

б) в 10-ти дневный срок;

в) в 3-х дневный срок;

г) в 7-ми дневный срок.

3. В течение какого времени работнику может быть предоставлен перерыв для отдыха и питания?

а) не более 3 часов;

б) не более 1 часа;

в) не более 2 часов;

г) не более 4 часов.

4. Перевод на другую постоянную работу осуществляется:

а) с письменного согласия работника;

б) с устного согласия работника;

в) со­гласие работника не требуется;

г) по решению работодателя.

5. Продолжительность послеродового отпусков составляет:

а) 200 дней;

б) 70 дней;

в) 194 дня;

г) 54 дня.

6. Допускается ли отзыв работника из отпуска

а) да

б) нет

в) только с его согласия

г) не знаю

7. Кому принадлежит право наложение дисциплинарного взыскания:

а) комиссии по трудовым спорам;

б) профсоюзному органу;

в) руководителю организации;

г) все ответы верны.

8.Выберете правильное понятие «вахтовый метод»:

а) форма работы в других регионах

б) особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянною проживания работников когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение к месгу постоянного проживания

в) работа без постоянного места жительства

г) работа, связанная с переездом в другую местность

9. Трудовой договор вступает в силу

а) после издания приказа

б) через 5 дней

в) со дня подписания его работником и работодателем

г) через 2 недели

10. Правовое регулирование оплаты труда бывает:

а) гарантийным и локальным;

б) локальным и централизованным;

в) министерским и централизованным;

г) централизованным и ге­неральным.