Для всех форм обучения), 2011-2012 учебный год

Перечень вопросов для подготовки к экзамену

1. Предмет трудового права. Методы регулирования трудовых отношений.

2. Источники трудового права: понятие источника, виды источников.

3. Основные федеральные законы, регулирующие трудовые отношения.

4. Региональные, отраслевые и локальные правовые акты.

5. Субъекты трудового права.

6. Правовое положение профсоюзов.

7. Роль договоров и соглашений в регулировании трудовых отношений.

8. Судебная практика по трудовым делам. Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации.

9. Постановления Конституционного Суда Российской Федерации по трудовым делам.

10. Правовое регулирование коллективных договоров и соглашений.

11. Понятие, основные принципы, стороны, система и форма социаль­ного партнерства. Роль коллективных договоров и соглашений в ее реализации.

12. Понятие и виды соглашений по трудовому праву. Порядок их заключения.

13. Понятие коллективного договора. Стороны коллективного договора.

14. Коллективные переговоры и их правовое регулирование.

15. Порядок заключения коллективных договоров, контроль за их исполнением.

16. Структура и содержание коллективных договоров.

17. Коллективный договор как источник локальных правовых норм.

18. Понятие трудового договора. Отличия от смежных гражданско-правовых договоров.

19. Порядок заключения трудового договора.

20. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

21. Трудовая книжка: порядок ведения и заполнения.

22. Содержание трудового договора.

23. Виды трудовых договоров.

24. Гарантии при приеме на работу. Испытание при приеме на работу.

25. Срок действия трудового договора.

26. Особенности срочных трудовых договоров.

27. Изменение трудового договора.

28. Переводы и перемещения работников.

29. Виды переводов.

30. Временные переводы в интересах предприятия (организации).

31. Переводы в интересах работника.

31. Основания прекращения трудового договора.

32. Увольнение по инициативе работника.

33. Порядок увольнения по инициативе работодателя.

34. Основания расторжения трудовых отношений: понятие и виды.

35. Увольнение в случае ликвидации организации либо прекращение деятельности работодателем — физическим лицом, сокращения штата или численности работников организации (организационные, материальные и правовые гарантии).

36. Увольнение в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе.

37. Общие основания увольнения за нарушения трудовых обязанностей работником.

38. Увольнение за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей без уважительных причин, если он имеет дис­циплинарное взыскание.

39. Увольнение в случае прогула (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение ра­бочего дня).

40. Увольнение в случае появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

41. Дополнительные (специальные) основания увольнения за нарушение трудовых обязанностей.

42. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не завися­щим от воли сторон.

43. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных федеральными законами обязательных правил при заклю­чении трудового договора.

44. Дополнительные (специальные) основания увольнения отдельных категорий работников.

45. Дополнительные гарантии прав неосвобожденных профсоюзных работников при увольнении.

46. Понятие, значение и методы обеспечения дисциплины труда.

47. Дисциплинарная ответственность и ее виды. Понятие дисциплинарного проступка.

48. Меры поощрения и порядок их применения.

49. Виды дисциплинарных взысканий, порядок их наложения, обжалования и снятия.

50. Понятие материальной ответственности работника за ущерб причиненный работодателю, ее основания и условия наступления.

51. Виды материальной ответственности.

52. Порядок определения размера причиненного ущерба и его возмещение.

53. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику в связи с повреждением его здоровья.

54. Понятие и основные направления охраны труда.

55. Обязанности сторон трудового правоотношения по охране труда.

56. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

57. Охрана труда женщин.

58. Охрана труда молодежи.

59. Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью.

60. Понятие и виды надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. Система органов надзора и контроля и их компетенция.

61. Ответственность за нарушения законодательства о труде и его охрана.

62. Понятие и классификация трудовых споров.

63. Принципы и подведомственность рассмотрения трудовых споров.

64. Досудебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

65. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

66. Порядок разрешения коллективных трудовых споров.

67. Международно-правовое регулирование труда.

68. Международная организация труда и ее роль в правовом регулировании трудовых отношений.

69. Конвенции и рекомендации МОТ.

70. Международные стандарты труда. Международные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения.