Подготовила: преподаватель Мартьянова М.Р.

Вопросы к экзамену по трудовому праву на 2014-2015 учебный год

1. Понятие ( цели, задачи) и предмет Российского трудового права.

2. Метод регулирования права: понятие и основные особенности правового регулирования труда.

3. Принципы Российского трудового права.

4. Понятие и система источников трудового права.

5. Понятие и виды субъектов трудового права.

6. Работники- субъекты трудового права.

7. Работодатели ( организации и индивидуальные наниматели ) - субъекты трудового права.

8. Коллективные договоры в организациях понятие, значение, стороны и содержания.

9. Порядок заключения коллективных договоров и сфера их действия.

10. Коллективные соглашения по социально-трудовым вопросам.

11. Правовое регулирование занятости населения в РФ и основные акты и понятия. Органы содействия занятости населения.

12. Безработные граждане: понятие, правила регистрации. Пособия по безработице.

13. Меры социально-правовой защиты временно незанятых и безработных граждан по законодательству РФ. Особая социальная защита отдельных категорий незанятых граждан.

14. Понятие, стороны и содержание трудового договора.

15. Срочные трудовые договоры: понятия, случаи заключения, особенности прекращения.

16. Заключение трудового договора и оформление приема на работу.

17. Гарантии при приеме на работу. Отказ в заключении трудового договора.

18. Испытание при приеме на работу.

19. Трудовые книжки работников: общие правила ведение и выдача при увольнении работников.

20. Перевод на другую работу: понятие и виды переводов. Общие правила переводов на другую работу.

21. Перемещение работника, обоснованное изменение существенных условий трудового договора.

22. Временные переводы на другую работу.

23. Отстранение от работы.

24. Общая характеристика и классификация оснований прекращения трудового договора.

25. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон.

26. Прекращение трудового договора в связи с нарушением обязательных правил приема на работу ( недействительные трудовые договоры)

27. Увольнение в случаях смены собственника имущества организации , при изменении подведомственности организации или ее реорганизации.

28. Расторжение трудового договора по инициативе работника ( по собственному желанию ).

29. Расторжение трудового договора в случаях ликвидации, прекращения деятельности работодателя, сокращения штатов, численности работников.

30. Расторжение трудового договора при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе, а также при прекращении допуска к государственной тайне.

31. Расторжение трудового договора в случае неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей.

32. Специальные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случаях совершения виновных действий.

33. Участие профсоюзного органа в решении вопросов о расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

34. Дополнительные гарантии при переводе и увольнении отдельных категорий работников и в отдельных случаях ( подростки , женщины, лица с семейными обязанностями, профсоюзные работники, представители работников, ч. 3 ст. 81 ТК РФ).

35. Выходное пособие и иные выплаты при увольнении. Сохранение заработка на период трудоустройства.

36. Правовая защита персональных данных работника.

37. Понятие и виды рабочего времени.

38. Право работников на ежегодный отпуск. Продолжительность отпуск порядок его предоставления и использования.

39. Ежегодные дополнительные отпуска. Суммирование дополнительных отпусков. Отпуск без сохранения заработка.

40. Понятие оплаты труда и методы ее правового регулирования.

41. Тарифная система и ее элементы. Оплата труда работников бюджетной сферы.

42. Системы и формы оплаты труда в организациях. Минимальная оплата труда РФ.

43. Стимулирующие выплаты. Премирование работников. Надбавки и доплаты.

44. Средний заработок по трудовому праву: общие правила исчисления.

45. Нормирование труда.

46. Понятие и виды гарантийных выплат работникам. Гарантийные доплаты.

47. Компенсационные выплаты по трудовому праву: понятие, общий правовой режим , виды компенсационных выплат.

48. Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок : понятие, способы установления , примерное содержание правил внутреннего трудового распорядка.

49. Понятие дисциплинарной ответственности по трудовому праву. Дисциплинарный проступок. Виды дисциплинарный ответственности ( различия видов).

50. Понятие и условия материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, ее отличия от гражданско-правовой имущественной ответственности.

51. Виды материальной ответственности работников: понятие, случи применения ограниченной и полной ответственности.

52. Договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности работников.

53. Исчисление размера ущерба, причиненного работодателю, правила его возмещения.

54. Правовое понятие охраны труда, содержание института охраны труда.

55. Расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.

56. Страховое обеспечение работников и членов их семей при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях.

57. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

58. Особенности регулирования труда несовершеннолетних.

59. Особенности регулирования труда лиц, принятых на временную, сезонную работу, на выполнение общественных работ.

60. Особенности регулирования труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

61. Ответственность за нарушение трудового законодательства. Ответственность сторон социального партнерства.

62. Понятие и виды трудовых споров, причины их возникновения .

63. Право работников на забастовку, объявление и проведение забастовки, признание забастовки незаконной, отложение , приостановки забастовки.

64. Рабочее время: понятие и виды.

65. Работа в ночное время.

66. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

67. Охрана труда: понятие, содержание, формы обеспечения.

68. Трудовой договор с временными и сезонными работниками.

69. Понятие международного - правового регулирования труда.

70. Основные права человека в области труда.

\