Права и обязанности работника.

Практическая работа по дисциплине

«Документационное обеспечение и управление»

Выполнил : студент группы №34- в

Комягина Мария Александровна

Проверил : Кондратьева Мария Александровна

Оценка :

ООО « НИЛА» в лице директора Олексий Степана Павловича, именуемое в дальнейшем « Работода-тель», и гражданин

КОМЯГИНА МАРИЯ АЛЕКСАНДРОВНА

именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Работник: КОМЯГИНА МАРИЯ АЛЕКСАНДРОВНА

Принимается на работуЛЕСОЗАГОТОВКА

(наименование структурного подразделения, цех, отдел)

по профессии, должности ПРИЕМЩИЦА ЛЕСА

(разряд, квалификационная категория)

Договор является

· договором по основной работе

· договором по совместительству

(нужное подчеркнуть)

Вид договора

-на неопределенный срок (бессрочный)

- на определенный срок

(указать причину заключения срочного договора)

на время выполнения определенной работы

(указать какой)

Срок действия договора

Начало работы 01.11.2011 г.

Окончание работы

5. Срок испытания (без испытания) 3 МЕСЯЦА

(продолжительность испытания)

Размер оплаты труда устанавливается в соответствии со штатным расписанием и с учетом действующих на предприятии систем премирования, надбавок, и доплат, зависящих от личного трудового вклада работника и качества труда.

Работнику устанавливается:

Должностной оклад 6300руб.

Тарифная ставка (при часовой оплате труда) рублей за 1 час работы %ночные смены

Надбавка (доплата) ( в % к ставке, окладу или в% от выручки сверх определенной суммы выручки или иные доплаты

и условия их выплаты, если такие надбавки устанавливаются)

Права и обязанности работника.

7.1. Работник имеет право на:

· изменения и расторжение настоящего трудового договора в порядке и на условиях установленных Трудовым кодексом РФ;

· рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренными стандартами безопасности труда;

· своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;

· обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральным законом;

· иные права, закрепленные за работником Трудовым кодексом РФ.

· Работник обязан:

· добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором и должностной инструкцией;

· соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;

· соблюдать трудовую дисциплину;

· выполнять установленные нормы труда;

· соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

· бережно относиться к имуществу Работодателя и других сотрудников;

· незамедлительно сообщить Работодателю, либо непосредственно руководителю о возникновении ситуации, предоставляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;

· граждане призывного возраста и военнообязанные должны встать на воинский учет.

· Права и обязанности работодателя.

· Работодатель имеет право:

· изменять, расторгать настоящий трудовой договор в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом РФ;

· поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

· требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка;

· привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.

· Работодатель обязан;

· предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;

· обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны труда;

· обеспечить Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

· выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка и настоящим договором;

· осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном Федеральными законами;

· осуществлять обязательное медицинское страхование Работника в порядке, установленном Федеральными законами.

· Режим рабочего времени

· Продолжительность рабочего дня 8 часов.

9.2. начало рабочего дня 8-00 окончание 17-00

9.3. перерыв для отдыха и приема пищи с 12-00по 13-00

(если по условиям труда перерыв установить невозможно, указать порядок приема пищи в течение рабочего дня)

9.4. продолжительность рабочей недели часов

9.5. особенности режима рабочего времени:

Неполный рабочий день

Неполная рабочая неделя