Трудовой договор (контракт)

г. Подпорожье «……» ………………………… г.

ООО «Нила» в лице директора Олексий Степана Павловича, именуемое в дальнейшем «Предприятие», и гражданин ____________________________________________________________ ,

именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Работник ___________________________________________________________________

принимается на работу в _________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

______________________

(цех, отдел и т.д.)

по профессии, должности _______________________________________________________________

квалификации _________

(разряд, квалификационная категория)

2. Договор является

- договором по основной работе

- договором по совместительству

(нужное подчеркнуть)

3. Вид договора

- на неопределенный срок (бессрочный)

- на определенный срок ____

_________________________

(указать причину заключения срочного договора)

- на время выполнения определенной работы __________________________________________________

_________________________

(указать какой)

4. Срок действия договора

- начало работы ___________

- окончание работы ________

5. Срок испытания (без испытания)

_________________________

(продолжительность испытания)

6. Размер оплаты труда устанавливается в соответствии со штатным расписанием и с учетом действующих на предприятии систем премирования, надбавок и доплат, зависящих от личного трудового вклада и качества труда.

7. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.

8. Режим рабочего времени

- полный рабочий день ___________________________________________________________________

- неполный рабочий день _________________________________________________________________

9. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

- основной ______________________________________________ рабочих дней

- дополнительный ________________________________________ рабочих дней

10. Другие условия договора ____________________________________________________

_________________________

10.1. С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен ____________________

10.2.Техника безопасности ______________________________________________________

11. Выполнение условий настоящего договора гарантируется КЗОТ РФ.

12. Условия настоящего договора могут быть изменены по соглашению сторон.

13. Договор составлен в двух экземплярах.

· Адреса сторон и подписи:

Директору ООО «НИЛА»

Олексий С.П

от Комягиной Марии Александровны

г. Подпорожье ул. Строителей д. 3а кв. 21

паспорт 41 06 926789

ОВД Подпорожского района

Ленинградской области

выдан: 17.04.2007г.

Заявление .

Прошу принять меня на работу с 1 ноября 2011 года в качестве приёмщицы леса.

1.11.2011г. Комягина.

Директору ООО «НИЛА»

Олексий С.П

от Комягиной Марии Александровны

Заявление .

Прошу перевести меня на должность бухгалтера с 1.12.2011г.

1.12.2011г. Комягина.

Заявление. Директору ООО «НИЛА»

Олексий С.П

от Комягиной Марии Александровны

Заявление.

Прошу уволить меня с работы по собственному желанию с 12.12.2011г.

12.12.2011г Комягина.

Унифицированная форма № Т-1

Утверждена постановлением Государственного комитета РФ по статистике

от 05.01.2004 № 1

Форма по ОКУД ООО «НИЛА» по ОКПО	Код

наименование организации

Номер документа	Дата составления
48-К	01.11.2011.

Приказ (распоряжение)

о приеме работника на работу

	Дата
Принять на работу	С	01.11.11
По

КОМЯГИНА МАРИЯ АЛЕКСАНДРОВНА	Табельный номер

Фамилия, имя, отчество

В ЛЕСОЗАГОТОВКА

структурное подразделение

ПРИЕМЩИЦА ЛЕСА

Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификация

условия приема на работу, характер работы

С тарифной ставкой (окладом) 6300 руб.__ коп.

цифрами

Надбавкой __________ руб. ____ коп.

цифрами

Надбавкой __________ руб. ____ коп.

цифрами

С испытанием на срок 3 месяца (ев)

Основание: Трудовой договор от

«01» НОЯБРЯ 2011г. № 26

Руководитель организации	ДИРЕКТОР				ОЛЕКСИЙ С.П.
Должность	Личная подпись	расшифровка подписи

С приказом (распоряжением)

работник ознакомлен ________________ «____» _______________20___г.

личная подпись

ООО « НИЛА» в лице директора Олексий Степана Павловича, именуемое в дальнейшем « Работода-тель», и гражданин

КОМЯГИНА МАРИЯ АЛЕКСАНДРОВНА

именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Работник: КОМЯГИНА МАРИЯ АЛЕКСАНДРОВНА

Принимается на работуЛЕСОЗАГОТОВКА

(наименование структурного подразделения, цех, отдел)

по профессии, должности ПРИЕМЩИЦА ЛЕСА

(разряд, квалификационная категория)

Договор является

· договором по основной работе

· договором по совместительству

(нужное подчеркнуть)

Вид договора

-на неопределенный срок (бессрочный)

- на определенный срок

(указать причину заключения срочного договора)

на время выполнения определенной работы

(указать какой)

Срок действия договора

Начало работы 01.11.2011 г.

Окончание работы

5. Срок испытания (без испытания) 3 МЕСЯЦА

(продолжительность испытания)

Размер оплаты труда устанавливается в соответствии со штатным расписанием и с учетом действующих на предприятии систем премирования, надбавок, и доплат, зависящих от личного трудового вклада работника и качества труда.

Работнику устанавливается:

Должностной оклад 6300руб.

Тарифная ставка (при часовой оплате труда) рублей за 1 час работы %ночные смены

Надбавка (доплата) ( в % к ставке, окладу или в% от выручки сверх определенной суммы выручки или иные доплаты

и условия их выплаты, если такие надбавки устанавливаются)