Методичні рекомендації до семінарських занять

Семінарське заняття потрібно розпочати з закріплення поняття трудового права як галузі права. Трудове право регулює використання особою своєї здатності до праці, незалежно від того, в якій галузі господарства ця особа погодилася виконувати роботу і саме яку роботу: службовця чи робітника (за термінологією законодавства розвинутих країн -«білі» та «сині комірці»). Термін «трудове право» виявився досить вдалим, бо в ньому відбивається його зміст - регулювання праці.

Змістом цього регулювання є сукупність реальних витрат працівником при виконанні ним трудової функції розумової та фізичної енергії, які створюють спрямований до певної мети виробничий процес.

Трудове право України встановлює порядок виникнення, зміни та припинення трудових відносин робітників і службовців, міру їх праці і міру винагороди за працю, правила внутрішнього трудового розпорядку підприємств, установ і організацій, заохочення і дисциплінарні стягнення, правила охорони праці, порядок розгляду трудових спорів і укладення колективних договорів.

На семінарі закріпити поняття джерел трудового права України.

Суспільні відносини, що виникають при використанні праці, потребують правового регулювання. Відбувається правотворчість, яка оформлюється прийняттям відповідних юридичних норм, що знаходять вираз у формі державних актів органів законодавчої влади, актів вищих органів державного управління, уповноважених видавати такі акти в межах їх компетенції, актів управління конкретних підприємств, установ, організацій за погодженням з трудовими колективами або їх представницькими органами, актів застосування чинного законодавства.

Питання для обговорення

1. Поняття трудового права України як галузь права.

2. Місце трудового права в системі права України.

3. Суспільні відносини, що становлять предмет регулювання трудового права України.

4. Метод правового регулювання трудових відносин.

5. Система трудового права. Функції трудового права України.

6. Поняття джерел Трудового права України, їх класифікація.

7. Конституція України як основне джерело трудового права. Кодекс Законів про працю України та інші законодавчі та підзаконні акти України, що регулюють трудові відносини.

8. Принципи трудового права України.

9. Поняття суб’єкта трудового права України.

10. Громадяни як суб’єкти трудового права України.

11. Власник або уповноважений ним орган як суб’єкт трудового права України.

12. Підприємство, установа, організація та профспілковий орган як суб’єкт трудового права України.

13. Трудовий колектив як суб’єкт трудового права України.

14. Трудовий колектив як суб’єкт трудового права України.

15. Державні органи, які виступають суб’єктами трудового права України.

Ключові терміни і поняття

Трудове право

Джерела трудового права

Трудовий колектив

Суб’єкт трудового права

Правове регулювання

Теми для підготовки доповідей та рефератів

1. Соціальна функція трудового права

2. Норми трудового права

3. Історія розвитку трудового права

4. Трудове право зарубіжних країн

Бібліографічний список

Основна література:(1); (23); (24); (25).

Додаткова література: (2); (4).

СЕМІНАРСЬКЕ ЗАНЯТТЯ №3-4

Тема 4. Правовідносини, що регулюються нормами трудового права.

Тема 5. Колективні договори й угоди.

Тема 6. Основи правового регулювання працевлаштування і зайнятості населення.

Мета занять:поглибити, узагальнити та систематизувати знання студентів про правовідносини, що регулюються нормами трудового права, види колективних договорів й угод та основ щодо правового регулювання працевлаштування і зайнятості населення.

План занять

1. Поняття суб’єкта трудового права України.

2. Поняття трудових відносин.

3. Умови виникнення трудових правовідносин.

4. Зміст трудових правовідносин