Росту виробничого травматизму

3) на вимогу суду

4) порушення працівником законодавства про охорону праці

5) ненадходження інформації щодо усунення недоліків, вказаних у приписі

6) на вимогу Верховної Ради України

347. Позапланові перевірки проводяться у разі:

Надходження скарги

2) недотримання вимог нормативно-правових актів з охорони праці

3) невиконання роботодавцем вимог раніше виданого припису

4) приховування інформації з питань охорони праці

5) невиконання вимог нормативно-правових актів з охорони праці

6) порушення вимог нормативно-правових актів з охорони праці

348. У залежності від мети та завдань перевірки, що проводяться посадовими особами Держпромгірнагляду або його територіального органу, поділяються на:

1) планові

2) періодичні

3) позапланові

4) позачергові

5) оперативні

6) цільові

349. Вкажіть який суб’єкт згідно з чинним законодавством України є спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці.

1) Державний департамент з нагляду за охороною праці

2) Державний комітет України по нагляду за охороною праці

3) Державний комітет України промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду

4) Комітет по нагляду за охороною праці України

5) Державний комітет України з нагляду за охороною праці

6) Державний департамент промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду

350. Які з наведених тверджень не відповідають чинному законодавству, що визначає суб’єктів, повноважних здійснювати нагляд і контроль за охороною праці?

1) спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці

2) спеціально уповноважений державний орган з питань національної безпеки

3) спеціально уповноважений державний орган з питань радіаційної безпеки

4) спеціально уповноважений державний орган з питань пожежної безпеки

5) спеціально уповноважений державний орган з питань інформаційної безпеки

6) спеціально уповноважений державний орган з питань гігієни праці

351. Вкажіть закони, що не регулюють діяльність органів державного нагляду за охороною праці?

1) Закон України «Про охорону праці»

2) Закон України «Про використання ядерної енергії і радіаційну безпеку»

3) Закон України «Про оплату праці»

4) Закон України «Про пожежну безпеку»

5) Закон України «Про організації роботодавців»

6) Закон України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення»

352. Які з наведених тверджень не відповідають чинному законодавству, що встановлює права посадових осіб спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці?

1) безперешкодно відвідують підконтрольні підприємства

2) одержують від роботодавця і посадових осіб письмові чи усні пояснення про причини порушень законодавства про охорону праці

3) притягують до адміністративної відповідальності працівників, винних у порушенні законодавства про охорону праці

4) припиняють дію виданих дозволів і ліцензій до усунення порушень, які створюють загрозу життю працюючих

5) надсилають роботодавцеві подання про невідповідність окремих посадових осіб займаній посаді

6) притягують до дисциплінарної відповідальності працівників, винних у порушенні законодавства про охорону праці

353. Вкажіть нормативно-правові акти, що регулюють порядок застосування штрафних санкцій до посадових осіб і працівників за порушення законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці?

1) Закон України «Про охорону праці»

2) Кримінальний кодекс України

3) Закон України «Про адміністративну відповідальність за порушення законодавства про охорону праці»

4) Кодекс України про адміністративні правопорушення

5) Закон України «Про оплату праці»

6) Кодекс законів про працю України

354. Які з наведених тверджень не відповідають чинному законодавству, що регулює порядок накладення штрафу на роботодавця за порушення законодавства про охорону праці?

1) максимальний розмір штрафу не може перевищувати п’яти відсотків місячного фонду заробітної плати

2)несплата роботодавцем штрафу тягне за собою нарахування на суму штрафу пені у розмірі двох відсотків за кожний день прострочення

3) рішення про стягнення штрафу може бути оскаржено в судовому порядку

4) кошти від застосування штрафних санкцій до роботодавців зараховуються до Державного бюджету України

5) максимальний розмір штрафу не може перевищувати двох відсотків місячного фонду заробітної плати

6) несплата роботодавцем штрафу тягне за собою нарахування на суму штрафу пені у розмірі п’яти відсотків за кожний день прострочення

355. Які з наведених тверджень не відповідають чинному законодавству, що визначає правовий статус уповноважених найманими працівниками осіб з охорони праці?

1) мають право безперешкодно перевіряти на підприємствах виконання вимог щодо охорони праці

2) мають право проводити експертизу робочих місць за умовами праці

3) мають право вносити обов’язкові для розгляду роботодавцем пропозиції про усунення виявлених порушень нормативно-правових актів з безпеки і гігієни праці

4) мають право притягнути працівників, винних у порушенні законодавства про охорону праці, до дисциплінарної відповідальності

5) їх звільнення здійснюється лише за згодою найманих працівників

6) мають право брати участь і вносити відповідні пропозиції під час інспекційних перевірок підприємств органами державного нагляду за охороною праці

356. Аварією першої категорії є аварія, внаслідок якої загинуло ___5___ осіб чи травмовано ____10_____ і більше осіб.

357. Аварією другої категорії є аварія, внаслідок якої:

1) загинуло 5 осіб

2) травмовано 3 осіб

3) травмовано 5 осіб

4) збільшилася концентрація забруднюючих речовин у навколишньому середовищі більш як у 10 раз

5) зруйновано будівлі об’єкта, що створило загрозу для життя та здоров’я працівників підприємства з чисельність працюючих 100 чоловік і більше

6) травмовано 10 і більше осіб

358. Письмове повідомлення про проведення планової комплексної перевірки надсилається роботодавцю за _____30____ робочих днів до початку перевірки.

359. Позаштатним державним інспектором з нагляду за охороною праці може бути фахівець, який:

1) має стаж роботи у відповідній галузі економіки не менше 2 років

2) має бажання здійснювати нагляд за охороною праці на громадських засадах

3) має середню спеціальну освіту

4) має вищу освіту

5) має рекомендацію відповідного профспілкового органу

6) має стаж роботи не менше 10 років

360. Позаштатний інспектор з нагляду за охороною праці призначається на термін не більше як _____3____ р.

361. Перед допуском до самостійної роботи позаштатний інспектор з нагляду за охороною праці повинен пройти навчання та стажування протягом не менше ____1_____ міс.

362. Методичне керівництво роботою уповноваженою найманими працівниками особою трудового колективу з питань охорони праці здійснює:

1) комісія з питань охорони праці підприємства

2) служба охорони праці підприємства

Роботодавець

4) профспілки

5) державні інспектори з нагляду за охороню праці

6) навчальні установи Держгірпромнагляду

363. Уповноважена найманими працівника особа трудового колективу з питань охорони праці з питань охорони праці не рідше одного разу на ____12_____ міс. звітують про свою роботу на загальних зборах (конференції) найманих працівників.

364. Уповноважена найманими працівниками особа трудового колективу з питань охорони праці має право:

1) припиняти роботу на робочому місці у разі створення загрози життю чи здоров’ю працюючих

2) вносити приписи про усунення виявлених порушень нормативно-правових актів з охорони праці

3) вносити пропозиції про усунення виявлених порушень нормативно-правових актів з охорони праці

4) вносити пропозиції про притягнення до відповідальності працівників, які порушують нормативно-правові акти про охорону праці

5) вносити приписи про притягнення до відповідальності працівників, які порушують нормативно-правові акти про охорону праці

6) вносити подання про проведення позапланових перевірок дотримання нормативно-правових актів з охорони праці