Контрольно-оценочная деятельность
РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
При ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ИНСТИТУТ
 |
А.А. ВАЛУЙСКАЯ
трудовое право
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС
(Для специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление», очной и заочной формы обучения)
Пятигорск
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
При ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ИНСТИТУТ
Кафедра государственного и муниципального управления
 |
А.А. ВАЛУЙСКАЯ
трудовое право
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС
(Для специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление», очной и заочной формы обучения)
Пятигорск
2010
Печатается по решению
кафедры государственного и
муниципального управления
от г.
Протокол №
Валуйская А.А. Трудовое право: Учебно-методический комплекс.- Пятигорск: Северо-Кавказский институт-филиал РАНХиГС, 2010. – с.
Учебно-методический комплекс по курсу «Трудовое право» разработан доцентом кафедры государственного и муниципального управления Валуйской А.А. для студентов дневной и заочной формы обучения специальности «Государственное и муниципальное управление».
Учебно-методический комплекс включает учебно-тематический план, программу курса, методические рекомендации по подготовке к семинарским занятиям, планы семинарских занятий, методику самостоятельной работы, темы рефератов, вопросы к зачёту и экзамену, а также список литературы.
© А.А. Валуйская
© Северо-Кавказский институт-филиал РАНХиГС
2010 г.
ОГЛАВЛЕНИЕ
| I. | Пояснительная записка…………………………………. | |
| II. | Тематический план курса……………………………….. | |
| III. | Программа курса…………………………………………. | |
| IV. | Наименование и содержание лекций…………………... | |
| V. | Методические рекомендации по подготовке к семинарским занятиям………………………………….. | |
| VI. | Планы семинарских занятий …………………………… | |
| VII. | Методика самостоятельной работы……………………. | |
| VIII. | Тематика рефератов………….…………………………. | |
| IX. | Вопросы к зачету…………………………………………. | |
| X. | Список литературы………………………………………. |
I. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Трудовое право России является одной из основных отраслей российской системы права. Оно регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем в процессе реализации гражданами своих способностей к труду.
Трудовое право регулирует значительный спектр общественных отношений. Это и индивидуальные отношения, которые возникают между конкретным работником и работодателем, а также коллективные отношения, которые возникают между коллективом работников или представляющих их интересы профсоюзом при заключении коллективного договора и работодателем.
В настоящее время значительно повышается роль правовых средств в управлении предприятиями, учреждениями и другими организациями всех организационно-правовых форм. Поэтому правильное применение действующего и непрерывно совершенствующегося законодательства в сфере труда является одной из приоритетных задач для будущих руководителей организаций, предпринимателей, государственных и муниципальных служащих. Получение студентами глубоких правовых знаний в области трудового права представляет собой органическую часть приобретения специальности маркетолога, менеджера в сфере коллективных форм организации труда.
Трудовое право отнесено к блоку общепрофессиональных дисциплин и изучается студентами специальности «Государственное и муниципальное управление». При составлении программы учитывалась связь между дисциплиной «Трудового права» и такими дисциплинами рабочего учебного плана как «Правоведение» и «Конституционное право», которые, как правило, изучаются на предшествующих курсах, а также «Гражданское право», изучаемое параллельно с данной дисциплиной.
Программа курса состоит из двух разделов: Общей и Особенной части. В Общую часть входит группа институтов, определяющих общие вопросы регулирования трудовых и иных тесно связанных с ними отношений, задачи, принципы данной отрасли права, её субъекты. Особенная часть отрасли трудового права строится по институтам: институт обеспечения занятости и трудоустройства; центральный институт трудового договора; рабочее время; время отдыха; оплата труда, гарантийные и компенсационные выплаты; трудовая дисциплина; охрана труда.
Для проведения аудиторных занятий могут использоваться различные формы: лекции, семинары, самостоятельное изучение текста нормативного акта, составление рефератов, подборка материалов из юридической и судебной практики.
Семинарские занятия могут проводиться с элементами практических занятий в форме решения задач, составления и написания комплекта документов, оценки и анализа заведомо незаконных или ненадлежащим образом оформленных документов, составления по ним правового заключения и дачей рекомендаций по устранению нарушений законодательства, в форме «деловых игр».
Цель курса «Трудовое право» состоит:
- в осмыслении студентами базовых знаний о правовых явлениях в области трудовых отношений и тесно связанных с ними правоотношений, в возможности соотнесения полученных знаний с экономическими и политическими изменениями, происходящими в Российской Федерации и в мире в целом;
- подготовке квалифицированных специалистов в области управления, способных правильно использовать и применять правовые нормы с учетом их специфики в той или иной сфере.
Задачи изучения курса состоят в следующем:
1. Усвоение основных принципов, категорий трудового права.
2. Изучение основных источников российского и международного права, регулирующих общественные отношения в области труда и управленческой деятельности.
3. Овладение навыками самостоятельного анализа политико-правовых источников, регулирующих общественные отношения в области применения наёмного труда.
4. Применение полученных фундаментальных знаний в области современного российского и международного права в практической деятельности.
Контрольно-оценочная деятельность
Текущий контроль осуществляется на семинарских занятиях путём оценки результатов устных опросов, письменных индивидуальных заданий, выступлений с докладами и рефератами.
Итоговый контроль осуществляется по специальности «Государственное и муниципальное управление» в форме зачета.
Формы и средства контроля: фронтальные опросы, индивидуальные письменные задания, тесты, доклады, вопросы к зачёту.
II. ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН КУРСА
Тематический план курса для специальности
«Государственное и муниципальное управление»
для очной формы обучения
| Наименование разделов и тем | Лекции | Семинарские занятия | Самостоятельное изучение |
| РАЗДЕЛ 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ. | |||
| Тема 1.1. Общие понятия, источники, правоотношения в сфере правового регулирования труда. | - | ||
| Тема 1.2. Профессиональные союзы и их права в сфере труда. | - | ||
| Тема 1.3. Коллективные договоры и соглашения. | |||
| РАЗДЕЛ 2. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. | |||
| Тема 2.1. Правовое регулирование занятости и гарантии реализации права граждан на труд. | - | ||
| Тема 2.2. Трудовой договор. | |||
| Тема 2.3. Рабочее время и время отдыха. | |||
| Тема 2.4. Оплата труда. Гарантийные и компенсационные выплаты. | |||
| Тема 2.5. Материальная и дисциплинарная ответственность сторон трудового договора. | |||
| Тема 2.6. Охрана труда и трудовые споры. | |||
| Итого | |||
| ВСЕГО 68 часов |
Тематический план курса для специальности
«Государственное и муниципальное управление»
для заочной формы обучения на базе ВПО
| Наименование разделов и тем | Лекции | Семинарские занятия | Самостоятельное изучение |
| РАЗДЕЛ 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ. | - | ||
| Тема 1.1. Общие понятия, источники, правоотношения в сфере правового регулирования труда. | - | ||
| Тема 1.2. Профессиональные союзы и их права в сфере труда. | - | - | |
| Тема 1.3. Коллективные договоры и соглашения. | - | ||
| РАЗДЕЛ 2. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. | |||
| Тема 2.1. Правовое регулирование занятости и гарантии реализации права граждан на труд. | - | - | |
| Тема 2.2. Трудовой договор. | |||
| Тема 2.3. Рабочее время и время отдыха. | - | - | |
| Тема 2.4. Оплата труда. Гарантийные и компенсационные выплаты. | - | - | |
| Тема 2.5. Материальная и дисциплинарная ответственность сторон трудового договора. | - | ||
| Тема 2.7. Охрана труда и трудовые споры. | - | - | |
| Итого | |||
| ВСЕГО 68 часов |
Тематический план курса для специальности
«Государственное и муниципальное управление»
для заочной формы обучения на базе СПО
| Наименование разделов и тем | Лекции | Семинарские занятия | Самостоятельное изучение |
| РАЗДЕЛ 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ. | |||
| Тема 1.1. Общие понятия, источники, правоотношения в сфере правового регулирования труда. | - | ||
| Тема 1.2. Профессиональные союзы и их права в сфере труда. | - | - | |
| Тема 1.3. Коллективные договоры и соглашения. | - | ||
| РАЗДЕЛ 2. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. | |||
| Тема 2.1. Правовое регулирование занятости и гарантии реализации права граждан на труд. | - | - | |
| Тема 2.2. Трудовой договор. | |||
| Тема 2.3. Рабочее время и время отдыха. | - | - | |
| Тема 2.4. Оплата труда. Гарантийные и компенсационные выплаты. | - | - | |
| Тема 2.5. Материальная и дисциплинарная ответственность сторон трудового договора. | |||
| Тема 2.7. Охрана труда и трудовые споры. | - | - | |
| Итого | |||
| ВСЕГО 68 часов |
Тематический план курса для специальности
«Государственное и муниципальное управление для заочной формы обучения на базе среднего (полного) общего образования
| Наименование разделов и тем | Лекции | Семинарские занятия | Самостоятельное изучение |
| РАЗДЕЛ 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ. | - | ||
| Тема 1.1. Общие понятия, источники, правоотношения в сфере правового регулирования труда. | - | ||
| Тема 1.2. Профессиональные союзы и их права в сфере труда. | - | - | |
| Тема 1.3. Коллективные договоры и соглашения. | - | ||
| РАЗДЕЛ 2. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. | |||
| Тема 2.1. Правовое регулирование занятости и гарантии реализации права граждан на труд. | - | - | |
| Тема 2.2. Трудовой договор. | |||
| Тема 2.3. Рабочее время и время отдыха. | - | - | |
| Тема 2.4. Оплата труда. Гарантийные и компенсационные выплаты. | - | - | |
| Тема 2.5. Материальная и дисциплинарная ответственность сторон трудового договора. | |||
| Тема 2.7. Охрана труда и трудовые споры. | - | - | |
| Итого | |||
| ВСЕГО 68 часов |
III. ПРОГРАММА КУРСА
Раздел 1. Общая часть