Примерный перечень вопросов к итоговой аттестации

Контрольные вопросы для подготовки к экзамену:

1. Понятие, предмет и метод отрасли трудового права.

2. Источники отрасли трудового права.

3. Цели, задачи и основные принципы трудового законодательства.

4. Полномочия федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений.

5. Трудовые отношения – понятие и основания возникновения.

6. Стороны трудовых отношений их права и обязанности.

7. Понятие и основные принципы и стороны социального партнерства.

8. Система и формы социального партнерства.

9. Понятие и правовое регулирование занятости и трудоустройства.

10. Безработные граждане – понятие, порядок их регистрации, правовой статус.

11. Государственные гарантии для безработных граждан.

12. Коллективный договор – понятие, содержание и структура.

13. Соглашение. Виды соглашений их содержание.

14. Право работников на участие в управлении организацией.

15. Понятие трудового договора.

16. Стороны трудового договора их права и обязанности.

17. Виды и содержание трудового договора.

18. Гарантии при заключении трудового договора.

19. Изменение существенных условий трудового договора.

20. Общие основания прекращения трудового договора.

21. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

22. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

23. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора.

24. Понятие персональных данных работника их обработка и хранение

25. Понятие и виды рабочего времени.

26. Режим рабочего времени – понятие, виды. Учет рабочего времени.

27. Понятие и виды времени отдыха.

28. Отпуска – понятие, виды.

29. Основные понятия и государственные гарантии по оплате труда работников.

30. Нормы труда их разработка, утверждение, пересмотр и замена.

31. Понятие гарантий и компенсаций условия их предоставления.

32. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность.

33. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

34. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления.

35. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

36. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

37. Дисциплина труда. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка организации.

38. Поощрения за труд и дисциплинарные взыскания – виды и порядок применения.

39. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

40. Ученический договор – понятие, содержание, срок и форма.

41. Понятие и основные направления государственной политики в области охраны труда.

42. Требования охраны труда.

43. Организация охраны труда.

44. Обеспечение прав работников на охрану труда.

45. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве.

46. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

47. Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учет.

48. Материальная ответственность работодателя перед работником.

49. Материальная ответственность работника.

50. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

51. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства.

52. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного профсоюзного органа

53. Понятие и формы самозащиты работниками трудовых прав.

54. Индивидуальный трудовой спор – понятие, порядок рассмотрения.

55. Понятие коллективного трудового спора и порядок их рассмотрения.

56. Право на забастовку

57. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями

58. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет

59. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом

60. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях