Основні заходи щодо профілактики травматизму та професійної захворюваності в галузі

Заключним етапом попередження виробничого травматизму, підвищення стану умов та безпеки праці є вироблення управлінських рішень та вибір заходів, які забезпечують безпеку людини у процесі виробництва, а також вирішення термінових проблемних ситуацій.

Травматизм характеризується визначеними причинами, а кожній причині відповідає один адекватний захід, що її усуває. Тобто ми маємо перелік причин, на які можна розробити відповідний перелік заходів. Номенклатура типових заходів є комплексом організаційно-технічних і санітарно-гігієнічних заходів системи управління, яка підпорядковується головній меті і може бути подана методом декомпозиції (рис.1). Метод розбиває задачу на складові елементи.

На першому рівні проведене розкриття змісту головної мети, для цього вона поділена на окремі компоненти згідно принципу охоплення всіх напрямків її ефективного розвитку.

На другому і третьому рівні виконується наступна конкретизація заходів з попередження виробничого травматизму, а, якщо потрібно, то і на четвертому, п’ятому та інших рівнях, тобто виконується предметний принцип структуризації.

Такий системний підхід дозволяє досить ефективно вирішувати локальні питання боротьби з травматизмом на найнижчих рівнях управління охороною праці і поступово розширить коло заходів від рівня до рівня, проведення яких буде впливати на безпечне функціонування всієї виробничої системи.

Організаційні заходи

Санітарно-гігієнічні заходи

Технологічні заходи

Технічні заходи

1рівень

	рівень     рівень   рівень

2рівень

	Навчання Інструктажі Розпорядок праці Номенклатурні заходи Контроль Планування Виховання		Огородження Заземлення Автоматизація Електробезпека Засоби пожежогасіння Сигналізація Блискавкозахист		Маршрути руху Оснащення робочого місця Механізація Автоматизація Благоустрій територій, споруд

3рівень

Рис.1. Декомпозиція заходів по

зниженню рівня виробничого

травматизму. підвищення стану умов та

безпеки праці.

Основні заходи по запобіганню травматизму передбачені:

- в системі нормативно-технічної документації з безпеки праці;

- в організації навчання і забезпечення працюючих безпечними методами та засобами роботи;

- в прогнозуванні виробничого травматизму;

- в раціональному плануванні коштів і визначенні економічної ефективності від запланованих заходів.

Основне завдання нормативно-технічної документації з безпеки праці – сприяти передбаченню небезпеки і прийняттю найбільш ефективних заходів її ліквідації або локалізації при проектуванні виробничих процесів, обладнання, будівель і споруд. Нормативно-технічна документація щодо безпеки праці розробляється з урахуванням характеру потенційно небезпечних факторів, рівня їх небезпечності і зони поширення, психофізіологічних і антропометричних особливостей людини.

Всі заходи по запобіганню виробничого травматизму можна поділити на організаційні та технічні.

Організаційні заходи, які сприяють запобіганню травматизму: якісне проведення інструктажу та навчання робітників, залучення їх до роботи за спеціальністю, здійснення постійного керівництва та нагляду за роботою; організація раціонального режиму праці і відпочинку; забезпечення робітників спецодягом, спецвзуттям, особистими засобами захисту; виконання правил експлуатації обладнання.

Технічні заходи: раціональне архітектурно-планувальне рішення при проектуванні і будівництві виробничих будівель згідно санітарних, будівельних і протипожежних нормам і правилам; створення безпечного технологічного і допоміжного обладнання; правильний вибір і компонування обладнання у виробничих приміщеннях відповідно до норм і правил безпеки та виробничої санітарії; проведення комплексної механізації і автоматизації виробничих процесів, створення надійних технічних засобів запобіганню аварій, вибухів і пожеж на виробництві; розробка нових технологій, що виключають утворення шкідливих і небезпечних факторів та інше.

Важливим в забезпеченні безпечної праці і запобіганні травма­тизму на виробництві є фактори особистого характеру - знання керівником робіт особистості кожного працівника, його психіки і особливостей характеру, медичних показників і їх відповідності параметрам роботи, ставлення до праці, дисциплінованості, задо­воленості працею, засвоєння навичок безпечних методів роботи знання норм і правил з охорони праці і пожежної безпеки, його ставлення до інших робітників і всього колективу.

Питання для самоконтролю:

1. Обов'язки роботодавця щодо ведення обліку та звітності про нещасні випадки та випадки профзахворювання.

2. Основні причини виробничого травматизму та профзахворюваності.

3. Основні методи дослідження виробничого травматизму.

4. Коротка характеристика статистичного метода дослідження виробничого травматизму.

5. За якими показниками виробничого травматизму можна оцінити стан охорони праці на підприємстві.

6. Як визначається коефіцієнт частоти травматизму.

7. Як визначається коефіцієнт тяжкості травматизму.

8. За якою формулою розраховують коефіцієнт трудових втрат.

9. Сутність групового методу дослідження виробничого травматизму.

10. Сутність топографічного методу дослідження виробничого травматизму.

11. Монографічний метод дослідження виробничого травматизму.

12. Сутність економічного методу дослідження виробничого травматизму.

13. Основні групи заходів по запобіганню травматизму та професійних захворювань.

14. Організаційні заходи запобігання травматизму та професійних захворювань.

15. Технічні заходи запобігання травматизму та професійних захворювань.

Практичне заняття 4.4

Розслідування та облік нещасних випадків,