Тема 1. Міжнародні норми в галузі охорони праці
Питання для самостійного вивчення
1. Соціальне партнерство (соціальний діалог) в охороні праці.
2. Охорона праці як невід’ємна складова соціальної відповідальності. Міжнародні норми соціальної відповідальності.
3. Законодавча основа Євросоюзу з питань охорони праці.
4. Трудові норми Міжнародної організації праці. Конвенції та Рекомендації МОП. Основні Конвенції МОП в галузі охорони праці.
5. Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці.
Під час вивчення питань з теми ознайомитися з сутністю соціального партнерства як принципу законодавчого та нормативно-правового забезпечення охорони праці. Визначити сутність та роль соціального діалогу в Європейському Союзі.
Визначити, проаналізувати та законспектувати основні принципи соціальної відповідальності. Розкрити зміст міжнародних норм соціальної відповідальності. Розглянути стандарт SA 8000 «Соціальна відповідальність», міжнародний стандарт ISO 26000 «Настанова по соціальній відповідальності». Знати вимоги до забезпечення охорони праці в структурі соціальної відповідальності.
Проаналізувати основні законодавчі акти Євросоюзу з питань охорони праці, законспектувати їх основні положення. Особливу увагу приділити Директиві ЄС з охорони праці. Рамкова директива 89/391/ЄС «Про введення заходів, що сприяють поліпшенню безпеки та гігієни праці працівників».
Знати трудові норми Міжнародної організації праці, основні Конвенції та Рекомендації МОП в галузі охорони праці.
Проаналізувати основні напрями міжнародного співробітництва в галузі охорони праці. Визначити основні функції Організації об’єднаних націй, Всесвітньої організації охорони здоров’я, Міжнародної агенції з атомної енергії, Міжнародної організації праці, Європейського Союзу та Співдружності незалежних держав у галузі охорони праці.
Виконати завдання відповідно до свого варіанту.
Таблиця 1.
| № варіанта | Завдання | Нормативно-правовий акт |
| Проаналізуйте відповідність державної політики у галузі охорони праці конвенції МОП, що відповідає Вашому варіантові | Конвенція МОП №14 про щотижневий відпочинок на промислових підприємствах, 1921 р. (ратифіковано 29.05.68). | |
| Проаналізуйте права та обов'язки фізичних та юридичних осіб, які гарантовані конвенцією МОП, що відповідає вашому варіантові | ||
| Проаналізуйте відповідність державної політики у галузі охорони праці конвенції МОП, що відповідає вашому варіантові | Конвенція МОП №45 про застосування праці жінок на підземних роботах у будь-яких шахтах, 1935 р. (ратифіковано 30,06,61). | |
| Проаналізуйте права та обов'язки фізичних та юридичних осіб, які гарантовані конвенцією МОП, що відповідає вашому варіантові | ||
| Проаналізуйте відповідність державної політики у галузі охорони праці конвенції МОП, що відповідає вашому варіантові | Конвенція МОП №103 про охорону материнства, 1952 р. (ратифіковано 11.08.56). | |
| Проаналізуйте права та обов'язки фізичних та юридичних осіб, які гарантовані конвенцією МОП, що відповідає вашому варіантові | ||
| Проаналізуйте відповідність державної політики у галузі охорони праці конвенції МОП, що відповідає вашому варіантові | Конвенція МОП № 115 про захист трудящих від іонізуючої радіації, 1960 р. (ратифіковано 29.05.68). | |
| Проаналізуйте права та обов'язки фізичних та юридичних осіб, які гарантовані конвенцією МОП, що відповідає вашому варіантові | ||
| Проаналізуйте відповідність державної політики у галузі охорони праці конвенції МОП, що відповідає вашому варіантові | Конвенція МОП №120 про гігієну в торгівлі та установах, 1964 р. (ратифіковано 29.05.68). | |
| Проаналізуйте права та обов'язки фізичних та юридичних осіб, які гарантовані конвенцією МОП, що відповідає Вашому варіантові | ||
| Проаналізуйте відповідність державної політики у галузі охорони праці конвенції МОП, що відповідає вашому варіантові | Конвенція МОП №122 про політику в галузі зайнятості, 1964 р. (ратифіковано 29.05.68). | |
| Проаналізуйте права та обов'язки фізичних та юридичних осіб, які гарантовані конвенцією МОП, що відповідає Вашому варіантові | ||
| Проаналізуйте відповідність державної політики у галузі охорони праці конвенції МОП, що відповідає вашому варіантові | Конвенція МОП №123 про мінімальний вік допуску на підземні роботи в шахтах і рудниках, 1965 р. (ратифіковано 04.02.70), | |
| Проаналізуйте права та обов'язки фізичних та юридичних осіб, які гарантовані конвенцією МОП, що відповідає Вашому варіантові | ||
| Проаналізуйте відповідність державної політики у галузі охорони праці конвенції МОП, що відповідає вашому варіантові | Конвенція МОП №124 про медичний огляд молодих людей з метою визначення їх придатності до пращ на підземних роботах у шахтах і рудниках, 1965 р. (ратифіковано 04.02.70). | |
| Проаналізуйте права та обов'язки фізичних та юридичних осіб, які гарантовані конвенцією МОП, що відповідає Вашому варіантові | ||
| Проаналізуйте відповідність державної політики у галузі охорони праці конвенції МОП, що відповідає Вашому варіантові | Конвенція МОП №138 про мінімальний вік для прийняття на роботу, 1973 р. (ратифіковано 07.03.79). | |
| Проаналізуйте права та обов'язки фізичних та юридичних осіб, які гарантовані конвенцією МОП, що відповідає вашому варіантові | ||
| Проаналізуйте відповідність державної політики у галузі охорони праці конвенції МОП, що відповідає Вашому варіантові | Конвенція МОП №142 про професійну орієнтацію та професійну підготовку в галузі розвитку людських ресурсів, 1975 р. (ратифіковано 07.03.79). | |
| Проаналізуйте права та обов'язки фізичних та юридичних осіб, які гарантовані конвенцією МОП, що відповідає Вашому варіантові | ||
| Проаналізуйте відповідність державної політики у галузі охорони праці конвенції МОП, що відповідає Вашому варіантові | Конвенція МОП №144 про тристоронні консультації (міжнародні трудові норми), 1976 р. (ратифіковано 17.12.93). | |
| Проаналізуйте права та обов'язки фізичних та юридичних осіб, які гарантовані конвенцією МОП, що відповідає вашому варіантові | ||
| Проаналізуйте відповідність державної політики у галузі охорони праці конвенції МОП, що відповідає Вашому варіантові | Конвенція МОП №160 про статистику праці, 1985 р. (ратифіковано 03.05.90). | |
| Проаналізуйте права та обов'язки фізичних та юридичних осіб, які гарантовані конвенцією МОП, що відповідає Вашому варіантові | ||
| Проаналізуйте відповідність державної політики у галузі охорони праці конвенції МОП, що відповідає Вашому варіантові | Конвенція МОП №154 про сприяння колективним переговорам, 1981 р. (ратифіковано 04.02.94). | |
| Проаналізуйте права та обов'язки фізичних та юридичних осіб, які гарантовані конвенцією МОП, що відповідає Вашому варіантові | ||
| Проаналізуйте відповідність державної політики у галузі охорони праці конвенції МОП, що відповідає Вашому варіантові | Конвенція МОП №158 про припинення трудових відносин з ініціативи підприємства, 1982 р. (ратифіковано 04.02.94). | |
| Проаналізуйте права та обов'язки фізичних та юридичних осіб, які гарантовані конвенцією МОП, що відповідає Вашому варіантові | ||
| Проаналізуйте відповідність державної політики у галузі охорони праці конвенції МОП, що відповідає Вашому варіантові | Конвенція МОП №156 про рівне ставлення і рівні можливості для трудящих чоловіків і жінок: трудящі із сімейними обов'язками, 1981 р. (ратифіковано 22.10.99). | |
| Проаналізуйте права та обов'язки фізичних та юридичних осіб, які гарантовані конвенцією МОП, що відповідає Вашому варіантові | ||
| Проаналізуйте відповідність державної політики у галузі охорони праці конвенції МОП, що відповідає Вашому варіантові | Конвенція 132 (1970 p., ратифікована в 2001) про оплачувані відпустки. | |
| Проаналізуйте права та обов'язки фізичних та юридичних осіб, які гарантовані конвенцією МОП, що відповідає Вашому варіантові |
Рекомендована література: [1], [2], [4], [6], [10-32], [33-53], [54]
Питання для самоконтролю
1. У чому полягає соціальне партнерство (соціальний діалог) в охороні праці?
2. Що передбачає соціальний діалог в Європейському Союзі?
3. Що таке соціальна відповідальність? Визначте її основні принципи.
4. Поясність сутність стандартів: Стандарт SA 8000 «Соціальна відповідальність»; Міжнародний стандарт ISO 26000 «Настанова по соціальній відповідальності».
5. Схарактеризуйте законодавчу основу Євросоюзу з питань охорони праці.
6. Назвіть директиви ЄС з охорони праці. У чому полягає сутність Рамкової директиви 89/391/ЄС «Про введення заходів, що сприяють поліпшенню безпеки та гігієни праці працівників»?
7. Назвіть головні Конвенції й Рекомендації Міжнародної організації праці та МОП в галузі охорони праці.
8. Назвіть основні вимоги до побудови і функціонування системи управління охороною праці (СУОП).
9. Визначте елементи системи управління охороною праці, (міжнародний стандарт OHSAS 18001:2007).
10. Проаналізуйте основні напрями політики в галузі охорони праці.
11. Визначте сутність діяльності регіональних систем управління охороною праці, їх мету, принципи та основні функції.
12. Назвіть функції служб охорони праці місцевих державних адміністрацій та органів місцевого самоврядування.