Объем дисциплины (модуля). РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Б1.В.ОД.18 «Трудовое право»
по направлению подготовки
38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»
Профиль «Управление персоналом государственной и муниципальной службы»
бакалавр
квалификация
очная, заочная форма обучения
Ростов-на-Дону, 2016 г.
Автор – составитель:
к.ю.н., доцент кафедры
административного и служебного права ________________ Акопов Д.Р.
РАССМОТРЕНА И РЕКОМЕНДОВАНА для использования в учебном процессе кафедрой
административного и служебного права
Протокол от «4» марта 2016 г. №4
Заведующий кафедрой
административного и служебного права
профессор ________________ Шмалий О.В.
СОДЕРЖАНИЕ
1. Цель и задачи дисциплины (модуля)
2. Планируемые результаты обучения по дисциплине (модулю)
3. Место дисциплины (модуля) в структуре ОП ВО
4. Объем дисциплины (модуля)
5. Содержание и структура дисциплины (модуля)
6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы обучающихся по дисциплине (модулю)
7. Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины (модуля)
8. Фонд оценочных средств промежуточной аттестации по дисциплине (модулю)
9. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (модуля)
10. Материально-техническое и программное обеспечение дисциплины (модуля)
Цель и задачи дисциплины (модуля)
Целью изучения дисциплины трудовое право является достижение всестороннего глубокого понимания студентами сущности российского трудового права, подготовка к практической деятельности высококвалифицированных специалистов.
.
Задачамидисциплины являются:
дать представление о специфике социально-трудовых отношений, законодательстве РФ об их регулировании, об основных положениях нормативных документов, принятых в этой области,
научить студентов их анализировать и применять в своей практической деятельности.
Планируемые результаты обучения по дисциплине (модулю)
Таблица 1
Планируемые результаты обучения по дисциплине (модулю)
| Код компетенции | Содержание компетенции | Планируемые результаты обучения по дисциплине (модулю) |
| ОК-4 | способностью использовать основы правовых знаний в различных сферах деятельности | Знать: З1 - основы трудового права. |
| Уметь: У1 - выявлять случаи нарушения норм трудового права. | ||
| Владеть: В1 - способами толкования права. | ||
| ОПК-1 | владением навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности | Знать: З1 - систему источников трудового права; З2 - судебную практику по трудовым делам. |
| Уметь: У1- правильно применять нормы трудового права. | ||
| Владеть: В1- навыками поиска, анализа и использования актов трудового законодательства, а также локальных актов работодателя. | ||
| ПК-8 | способностью применять информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности с видением их взаимосвязей и перспектив использования | Знать З1 - основные принципы построения правовых баз данных; |
| Уметь У1 – работать с системами КонсультантПлюс, Гарант и т.д. | ||
| Владеть В1 - навыками поиска правовых актов | ||
| ПК-20 | способностью свободно ориентироваться в правовой системе России и правильно применять нормы права | Знать: З1 - Трудовое законодательство; нормы об уголовной и административной ответственности за правонарушения в сфере труда |
| Уметь У1 – выявлять нарушения в сфере труда; У2 – привлекать к ответственности виновных | ||
| Владеть В1 - навыками правильного оформления документов, подтверждающих факт правонарушения. |
Место дисциплины (модуля) в структуре ОП ВО
Дисциплина Б1.В.ОД.18 «Трудовое право» относится к вариативной части Блока 1 учебного плана подготовки бакалавров по направлению 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» профиль «Управление персоналом государственной и муниципальной службы».
Дисциплина изучается на 3 курсе в 1 семестре для очной формы обучения и на 4 курсе для заочной формы обучения.
Перечень дисциплин, которые должны быть изучены ранее: «Основы права», «Гражданское право», «Конституционное право» и др.
Изучение дисциплины влияет на квалификационные качества студента, его профессиональные компетенции по направлению «Государственное и муниципальное управление». Дисциплина формирует знания необходимые для изучения таких дисциплин как Б1.В.ОД.20 «Организация труда государственного служащего» (4 курс 7 семестр – очная форма обучения, 4 курс – заочная фора обучения), Б1.В.ОД.21 «Основы научной организации труда в административных учреждениях» (4 курс 8 семестр – очная и заочная форма обучения), Б1.В.ОД.24 «Управление персоналом государственной службы» (4 курс 7 семестр – очная форма обучения, 4 курс – заочная форма обучения).
Объем дисциплины (модуля)
Для изучения дисциплины предусмотрено 3 з.е. (108 часов). На контактную работу с преподавателем отведено 54 академических часа для студентов, осваивающих программу по очной форме обучения и 12 академических часов для студентов, осваивающих программу по заочной форме обучения. На самостоятельную работу выделено 54 академических часа для студентов, осваивающих программу по очной форме обучения и 92 академических часа для студентов, осваивающих программу по заочной форме обучения. Промежуточная аттестация проводится в форме зачета.
Таблица 2
| Вид учебных занятий и самостоятельная работа | Объем дисциплины (модуля), час | |||||||||||||
| Всего | Семестр (триместр), курс* | |||||||||||||
| Очная форма обучения | ||||||||||||||
| Контактная работа обучающихся с преподавателем, в том числе: | ||||||||||||||
| лекционного типа (Л) | ||||||||||||||
| лабораторные работы (практикумы) (ЛР) | ||||||||||||||
| практического (семинарского) типа (ПЗ) | ||||||||||||||
| контролируемая самостоятельная работа обучающихся (КСР) | ||||||||||||||
| Самостоятельная работа обучающихся (СР) | ||||||||||||||
| Общая трудоемкость (час. / з.е.) | 108/3 | 108/3 | ||||||||||||
Таблица 3
| Вид учебных занятий и самостоятельная работа | Объем дисциплины (модуля), час | ||||||||||||
| Всего | Семестр (триместр), курс* | ||||||||||||
| Заочная форма обучения | |||||||||||||
| Контактная работа обучающихся с преподавателем, в том числе: | |||||||||||||
| лекционного типа (Л) | |||||||||||||
| лабораторные работы (практикумы) (ЛР) | |||||||||||||
| практического (семинарского) типа (ПЗ) | |||||||||||||
| контролируемая самостоятельная работа обучающихся (КСР) | |||||||||||||
| Самостоятельная работа обучающихся (СР) | |||||||||||||
| Контроль | |||||||||||||
| Общая трудоемкость (час. / з.е.) | 108/3 | 108/3 |
*Примечание – семестр (триместр) – для очной формы обучения, курс – для заочной формы обучения
Содержание и структура дисциплины (модуля)
Таблица 4
Содержание дисциплины (модуля)
| № п/п | Наименование тем (разделов) | Содержание тем (разделов) | Коды компетенций | Коды ЗУН (в соответствии с табл. 1) |
| Тема 1 | Общая часть трудового права | Предмет и метод трудового права. Принципы трудового права. Система и источники трудового права. Субъекты трудового права. Правоотношения по трудовому праву. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения. Коллективные переговоры. | ПК - 8 ОПК-1 | З1, У1, В1 З1, З2, В1 |
| Тема 2 | Особенная часть трудового права | Трудовой договор. Защита персональных данных работника. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Рабочее время и время отдыха. Гарантии и компенсации. Трудовая дисциплина. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения за причинение ущерба (вреда). Правовое регулирование охраны труда. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и норм об охране труда. Трудовые споры и порядок их разрешения. | ОК-4 ОПК-1 ПК-20 | З1, У1, В1 З1,З2,У1, В1 З1, У1, У2, В1 |
Таблица 4