Модуль 3. Социальное партнерство
Комплексная цель: получение правовых знаний студентами по институту социального партнерства, являющемуся одним из центральных институтов Общей части трудового права. Итогом данных знаний является умение ориентироваться в правовой базе социального партнерства, а также разрешать конкретные правовые ситуации, возникающие в сфере регулирования коллективно-договорных отношений.
Тема 3.1. Содержание и значение социального партнерства
Понятие и значение социального партнерства в сфере регулирования труда. Принципы социального партнерства. Уровни социального партнерства в качестве элементов системы социального партнерства.
Стороны и представители социального партнерства. Участники социального партнерства. Общая характеристика.
Формы социального партнерства (коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений); взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; участие работников, их представителей в управлении организацией; участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров).
Органы социального партнерства. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Компетенция органов социального партнерства.
План семинарского занятия к теме 3.1.
1. Понятие, содержание социального партнерства. Значение социального партнерства на современном этапе развития демократического общества.
2. Формы и принципы социального партнерства.
3. Стороны социального партнерства.
4. Правовой статус участников социального партнерства (профсоюзы, объединения работодателей, государство).
5. Органы социального партнерства. Полномочия органов социального партнерства.
Тема 3.2. Коллективно-договорное регулирование
Коллективные переговоры. Процедура их проведения.
Коллективные договоры. Понятие, содержание, структура. Действие коллективных договоров.
Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.
Соглашения как результат взаимодействия субъектов в рамках социального партнерства. Содержание и структура. Процедура разработки и заключения соглашений.
Регистрация коллективных договоров и соглашений. Контроль за их выполнением.
План семинарского занятия к теме 3.2.
1. Соглашения в сфере коллективных трудовых отношений: понятие, классификация, содержание.
2. Правовая природа коллективного договора. Понятие и содержание коллективного договора. Действие коллективного договора.
3. Коллективные переговоры.
4. Регистрация коллективно-договорных актов. Юридическая ответственность за нарушения в сфере коллективно-договорного регулирования.
Контрольные задания к модулю 3
1. Назовите и охарактеризуйте принципы социального партнерства. Какое место они занимают в системе принципов, действующих в сфере регулирования трудового права?
2. В чем заключается принципиальное различие между сторонами и участниками социального партнерства?
3. К какому виду правовых актов относятся соглашения: к локальным актам или централизованным?
4. Можно ли в коллективном договоре устанавливать выплаты премиального вознаграждения работникам организации?
5. В коллективный договор было включено условие о запрете курения на рабочих местах и штрафные санкции за нарушение этого условия для нарушителей данного запрета. Законно ли это?
Тест рубежного контроля №3
| 1. Не является разновидностью соглашений | ||||
| 1) | генеральное | 2) | отраслевые | |
| 3) | региональные | 4) | местные | |
| 2. Основные принципы социального партнерства установлены | ||||
| 1) | Конституцией РФ | 2) | Трудовым кодексом РФ | |
| 3) | ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» | 4) | Постановлениями Правительства | |
| 3. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений являются | ||||
| 1) | участником социального партнерства | 2) | формой социального партнерства | |
| 3) | стороной социального партнерства | 4) | органом социального партнерства | |
| 4. Коллективный договор заключается на срок | ||||
| 1) | не более одного года | 2) | не более трех лет | |
| 3) | не менее пяти лет | 4) | не менее двух лет | |
| 5.Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров устанавливаются | ||||
| 1) | ТК РФ | 2) | федеральным законом | |
| 3) | сторонами коллективного договора | 4) | представителями сторон, являющимися участниками переговоров | |
Бланк ответов
| № | |||||
| 1. | |||||
| 2. | |||||
| 3. | |||||
| 4. |
Список рекомендуемой литературы
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Российская газета. 1993. - 25 декабря.
2. Конвенция МОТ № 98 «Относительно применения принципов права на организацию и заключение коллективных договоров (Принята в г. Женеве 01.07.49г. на 32-й сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые МОТ. 1919 – 1956. Т. 1. – Женева: Международное бюро труда, 1991. С 1010-1014.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации (в ред. ФЗ от 16.07.2011 г.) // Первоначальный текст опубликован: Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. - № 1 (ч.1). - Ст.3.
4. Федеральный закон № 92-ФЗ от 01 мая 1999 г. «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений // Собрание законодательства РФ. – 1999. - № 18. - Ст. 2218.
5. Федеральный закон №10-ФЗ от 12 января 1996 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (в ред. от 28.12.2010 г.) // Первоначальный текст опубликован: Собрание законодательства Российской Федерации. – 1996. - № 3. - Ст. 148.
6. Федеральный закон №156-ФЗ от 27 ноября 2002 г. «Об объединениях работодателей» (в ред. от 01.12.2007г.) // Первоначальный текст опубликован: Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - № 48. - Ст. 4741.
7. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2011-2013 годы // Российская газета. - 2011. - 11 января.
Судебная практика
1. Постановление Пленума ВАС РФ от 27.01.2003 г. № 2 «О некоторых вопросах, связанных с введением в действие Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» // Вестник ВАС РФ. - 2003. - № 3.
2. Определение Верховного Суда РФ от 23.10.2001 г. № 52-Г01-20 (о п. 5 ст. 33 Закона Красноярского края «О социальном партнерстве в Красноярском крае» от 08.02.2001г. № 13-1167) // Система КонсультантПлюс.
Дополнительная специальная литература
1. Гусов К.Н. Договоры о труде в сфере действия трудового права: учебное пособие. М.: Проспект, 2010.
2. Зыкина Т.А. Коллективные права работников и проблемы их реализации в современных условиях // Правоведение. – 2010. - № 2.
3. Нуртдинова А.Ф. К вопросу о профсоюзном иммунитете // Журнал российского права. – 2010. - № 2.
4. Парягина О.А. Совершенствование правового регулирования ответственности сторон социального партнерства в сфере труда // Журнал российского права. – 2009. - № 10.
5. Сенников Н.М. Методологические проблемы профсоюзного права как учебной дисциплины // Трудовое право в России и за рубежом. – 2011. - № 2.
6. Фильчакова С. Представители сторон социального партнерства // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2010. - № 5.