Темы курсовых по очной форме обучения

1. Новый трудовой кодекс и его характерные черты.

2. Сравнительный анализ трудовых и гражданско-правовых договоров.

3. Дискриминация и принудительный труд в трудовых правоотношениях.

4. Основные начала трудового законодательства, цели, задачи и принципы.

5. Трудовые отношения. Стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений.

6. Социальное партнерство в сфере труда. Понятие, стороны, система, формы.

7. Социальное партнерство в сфере труда. Представители работников и работодателей. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

8. Коллективные переговоры. Порядок их ведения.

9. Коллективные договоры и соглашения.

10. Право работников в управлении организацией

11. Трудовой договор. Общие положения (понятие, стороны, срок).

12. Роль трудового договора в регулировании трудовых отношений на современном этапе.

13. Срочный трудовой договор и сфера его применения.

14. Заключение трудового договора.

15 .Изменение трудового договора.

16. Общие основания прекращения трудового договора.

17. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

18. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон,

и вследствие нарушения закона при заключении.

19. Защита персональных данных работника.

20. Рабочее время.

21. Время отдыха.

22. Оплата и нормирование труда.

23. Гарантии и компенсации.

24. Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Понятие и значение.

25.Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

26. Охрана труда.

27. Материальная ответственность сторон трудового договора.

28. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

29. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями

и работников в возрасте до восемнадцати лет.

30.Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

31. Особенности регулирования труда временных, сезонных работников, лиц,

работающих вахтовым методом, надомников.

32. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей –

физических лиц.

33. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

34. Труд лиц, работающих в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

35. Особенности регулирования труда работников транспорта.

36. Особенности регулирования труда педагогических работников.

37.Особенности регулирования труда работников дипломатических представительств,

консульских учреждений Российской Федерации, а также условия труда работников,

направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей.

38. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.

39. Защита трудовых прав работников, государственный надзор и контроль

над соблюдением трудового законодательства и ответственность за его нарушение.

40. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.

41. Самозащита работниками трудовых прав. Понятие и классификация трудовых споров.

42. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров.

43. Рассмотрение коллективных трудовых споров.

44. Правовые аспекты взаимодействия труда и форм собственности.

45. Трудовые отношения в акционерных обществах.

Курсовая работа является подведением итогов самостоятельной работы студента над избранной темой. Работа должна быть написана обстоятельно логически четко и, самое главное, - полностью раскрыть поставленные в ней вопросы. Вопросы должны излагаться в форме пересказа (а не списывания) изученного, отобранного и систематизированного материала. Необходимо сделать правильные выводы и обобщения, уметь грамотно увязать положения теории и практики в наше сложное и противоречивое время рыночной экономики.

Вместе с общими вопросами настоящих методических указаний студент должен четко соблюдать ряд требований, предъявляемых к контрольно-курсовым работам, имеющим определенную специфику. Это, в частности, требования к структуре курсовых работ, ее источникам, оформлению, критериям ее оценки, ссылкам на нормативные акты, литературные источники, последовательность расположения нормативных актов и др. Структуру курсовых работ составляют: план работы; краткое введение, обосновывающее актуальность исследуемой проблемы; основной текст (главы, параграфы); список использованной литературы, нормативных актов и материалов практики чудесной, арбитражной, нормативной) и др.

Ориентировочный объем курсовой работы может варьироваться, в зависимости от тематики, и составлять от 25 до 30 печатных страниц формата А4.

Курсовая работа должна быть обязательно пронумерована и подписана на последней странице после списка литературы и сдана научному руководителю.

На оценку курсовой работы влияют, по общему правилу, следующие критерии: степень раскрытия темы, объем использованной научной литературы, нормативных актов, юридической практики, стиль изложения и творческий подход к написанию работы, правильность и развернутая аргументация выводов, аккуратность оформления работы и др.

При несоблюдении вышеперечисленных требований, предъявляемых к курсовой работе, она не принимается к зачету, или оценивается неудовлетворительно и возвращается для устранения недостатков, либо доработки с указанием в развернутой рецензии упущений и ошибок.

Студенту необходимо иметь в виду, что причинами неудовлетворительной щенки работы могут быть, например, следующие недочеты:

- работа выполнена только на базе учебника или учебного пособия и представляет собой их дословное изложение (конспект);

- работа выполнена путем механического списывания из учебника, (учебных пособий), статей;

- работа написана неграмотно и неряшливо оформлена, независимо от содержания, не использованы законодательные и др. акты.

Вся используемая при написании курсовой работы литература должна располагаться в алфавитном прядке. С полным библиографическим описанием.

При оформлении списка нормативных актов следует указать полное (наименование акта, дату принятия, номер и официальный источник издания. Например, Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть четвертая от 18 декабря 2006 года №230-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2006. – №52 (1ч.). – Ст.5496.

Порядок расположения нормативных актов определяется в зависимости от органов их принявших, действия во времени и пространстве, круга лиц, на которых они распространяются, других факторов и устанавливаются в следующей последовательности: а) Конституция Российской Федерации, б) Законы Российской Федерации, в) Указы Президента Российской Федерации, г) акты Правительства Российской Федерации, д) акты министерств и ведомств, ж) решения иных государственных органов и органов местного самоуправления, з) постановления пленумов Верховного Суда Российской Федерации и Высшего арбитражного суда Российской Федерации.

Использованные иностранные нормативные акты располагаются отдельно в следующем порядке: а) законы, б) подзаконные нормативные акты, в) международные соглашения.

Курсовая работа выполняется в 4 семестре.

Предварительное обсуждение работ проводится в рамках групповых семинарских занятий. Работа оценивается по 100- бальной системе.