Вклад дисциплины в формирование общекультурных и профессиональных компетенций
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование и развитие следующих общекультурных компетенций:
ОК-10 - знание и умение использовать нормативные правовые документы в своей профессиональной деятельности;
профессиональных компетенций
ПК-22 - знание Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
ПК-23 - знание процедур приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещения персонала в соответствии с Трудовым кодексом РФ, владение навыками оформления сопровождающей документации;
ПК-24 - знание нормативно-правовой базы безопасности и охраны труда;
ПК-25 - знание Кодекса об административных правонарушениях РФ, Уголовного кодекса РФ и иных федеральных законов в части определения ответственности за нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
ПК-27 - знание содержания основных разделов Социального права, Миграционного права – касающихся социально-трудовой сферы, содержания основных документов Международного трудового права (Конвенция МОТ и др.).
Принципы отбора содержания учебного материала дисциплины и его организации.
Содержательное наполнение предлагаемой программы обусловлено практически-ориентированным характером курса и местом дисциплины в процессе предметного поля знаний, принципом соответствия содержания учебного предмета современному состоянию отрасли трудового права и реальной судебной и надзорной практике.
При отборе содержания использовался принцип историзма, позволяющий рассмотреть трудовое право России в развитии, студенты изучают современное состояние трудового права, существующие проблемы и перспективы их решения. Кроме этого применялся также принцип соответствия объема содержания учебного предмета времени, отведенному на его изучение и принцип целостного отражения в содержании предмета задач профессиональной подготовки студентов и формирования его правовой культуры.
2. Учебно-тематический план
Дневное отделение
Срок изучения – 3 семестр
Трудоемкость – 3 з.е. – 108 часов
Число часов в неделю – 2,5 часа (16 недель)
Аудиторные занятия – 40 час.
Лекции – 18 час.
Семинары – 22 час.
Самостоятельная работа – 68 час.
Форма отчетности – зачет (9 час.)
| Название раздела, темы | Распределение часов | |||||
| Трудоемкость | Аудит занят. | Вида занятий | Самостоятельная работа | |||
| Лекции | Семинары и/ или практ. | |||||
| 2 курс, 3 семестр | ||||||
| 1. | Трудовое право как отрасль права. | |||||
| 1.1. | Трудовое право: предмет, метод, система, трудовые правоотношения Входной контроль. | |||||
| 1.2. | Источники трудового права. | |||||
| 2. | Социальное партнерство в сфере труда. | |||||
| 2.1. | Социальное партнерство: понятие, уровни, формы, представители сторон. | |||||
| 2.2. | Коллективные переговоры. | |||||
| 3. | Трудовой договор. | |||||
| 3.1. | Трудовой договор: понятие, виды, условия заключения. | |||||
| 3.2. | Изменение и прекращение трудового договора. | |||||
| 4. | Рабочее время и время отдыха. | |||||
| 4.1. | Рабочее время: понятие и виды. | |||||
| 4.2. | Время отдыха: понятие и виды | |||||
| 5. | Оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации. | |||||
| 5.1. | Оплата и нормирование труда. | |||||
| 5.2. | Гарантии и компенсации. | |||||
| 6. | Дисциплина труда. | |||||
| 6.1. | Дисциплина труда: понятие, содержание, методы обеспечения | |||||
| 6.2. | Дисциплинарная ответственность. | |||||
| 7. | Организация охраны труда. | |||||
| 7.1. | Охрана труда: понятие, обеспечение безопасных условий труда. | |||||
| 7.2. | Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету. | |||||
| 8. | Материальная ответственность сторон трудового договора. | |||||
| 8.1. | Основания материальной ответственности работодателя и работника. | |||||
| 8.2. | Порядок определения размера материальной ответственности работодателя и работника. | |||||
| 9. | Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. | |||||
| 10. | Защита трудовых прав работников. Трудовые споры. | |||||
| 10.1. | Способы защиты трудовых прав работников. | |||||
| 10.2. | Индивидуальные трудовые споры. | |||||
| 10.3. | Коллективные трудовые споры. | |||||
| Зачет | ||||||
| Всего в часах: | ||||||
| Всего в зачетных единицах: |
Заочное отделение
(4 года обучения)
Срок изучения – 2, 3 семестры
Трудоемкость – 3 з.е. – 108 часов
Аудиторные занятия – 12 час.
Лекции – 4 час.
Семинары – 8 час.
Самостоятельная работа – 96 час.
Форма отчетности – зачет (9 час.)
| Название раздела, темы | Распределение часов | |||||
| Трудоемкость | Аудит занят. | Вида занятий | Сам. работа | |||
| Лекции | Семинары и/ или практ. | |||||
| 1 курс, 2 семестр | ||||||
| 1. | Трудовое право как отрасль права (предмет, метод, система, источники) | |||||
| 2 курс, 3 семестр | ||||||
| 2. | Социальное партнерство в сфере труда (понятие, уровни, формы, коллективные переговоры) | |||||
| 3. | Трудовой договор. | |||||
| 3.1. | Трудовой договор: понятие, виды, условия заключения. | |||||
| 3.2. | Изменение и прекращение трудового договора. | |||||
| 4. | Рабочее время и время отдыха. | |||||
| 5. | Оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации. | |||||
| 5.1. | Оплата и нормирование труда. | |||||
| 5.2. | Гарантии и компенсации. | |||||
| 6. | Дисциплина труда (понятие, содержание, методы обеспечения, дисциплинарная ответственность). | |||||
| 7. | Организация охраны труда | |||||
| 8. | Материальная ответственность сторон трудового договора (основания, порядок определения). | |||||
| 9. | Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. | |||||
| 10. | Защита трудовых прав работников. Трудовые споры. | |||||
| 10.1. | Способы защиты трудовых прав работников. | |||||
| 10.2. | Индивидуальные трудовые споры. | |||||
| 10.3. | Коллективные трудовые споры. | |||||
| Зачет | ||||||
| Всего в часах: | ||||||
| Всего в зачетных единицах: |
Заочное отделение
(3 года обучения)
Срок изучения – 1,2 семестры
Трудоемкость –5 з.е. – 180 часов
Аудиторные занятия – 14 час.
Лекции – 6 час.
Семинары – 8 час.
Самостоятельная работа – 166 час.
Форма отчетности – дифференцированный зачет (9 час.)
| Название раздела, темы | Распределение часов | |||||
| Трудоемкость | Аудит занят. | Вида занятий | Сам. работа | |||
| Лекции | Семинары и/ или практ. | |||||
| 1 курс, 1 семестр | ||||||
| 1. | Трудовое право как отрасль права (предмет, метод, система, источники) | |||||
| 2. | Социальное партнерство в сфере труда (понятие, уровни, формы, коллективные переговоры) | |||||
| 1 курс, 2 семестр | ||||||
| 3. | Трудовой договор. | |||||
| 3.1. | Трудовой договор: понятие, виды, условия заключения. | |||||
| 3.2. | Изменение и прекращение трудового договора. | |||||
| 4. | Рабочее время и время отдыха. | |||||
| 5. | Оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации. | |||||
| 5.1. | Оплата и нормирование труда. | |||||
| 5.2. | Гарантии и компенсации. | |||||
| 6. | Дисциплина труда (понятие, содержание, методы обеспечения, дисциплинарная ответственность). | |||||
| 7. | Организация охраны труда | |||||
| 8. | Материальная ответственность сторон трудового договора (основания, порядок определения). | |||||
| 9. | Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. | |||||
| 10. | Защита трудовых прав работников. Трудовые споры. | |||||
| 10.1. | Способы защиты трудовых прав работников. | |||||
| 10.2. | Индивидуальные трудовые споры. | |||||
| 10.3. | Коллективные трудовые споры. | |||||
| Зачет | ||||||
| Всего в часах: | ||||||
| Всего в зачетных единицах: |
Содержание курса