Цели и задачи изучения дисциплины. МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«Пермский государственный национальный исследовательский университет»
Юридический факультет
Кафедра трудового и международного права
Гонцов Николай Иванович
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Учебно-методический комплекс
Направление 030500 Юриспруденция
| Согласовано: Учебно-метод. управление «___» _____________ 2013 г. ________________________ | Рекомендовано кафедрой: Протокол №____ «___» ___________ 2013 г. Зав. кафедрой _________ |
Пермь 2013
Автор-составитель: Гонцов Н.И., кандидат юридических наук,
доцент кафедры трудового и международного права
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Трудовое право» составлен в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению 030500 - «Юриспруденция»
Дисциплина входит в профессиональный цикл, относится к базовой (обязательной) части, и является обязательной для изучения.
Учебно-методический комплекс предназначен для широкого круга пользователей: студентов, преподавателей, др.
Согласовано
Декан юридического факультета _________________ С.Г.Михайлов
Директор библиотеки _________________ Н.А.Петрова
СОДЕРЖАНИЕ
I. Рабочая программа дисциплины
1. Цели и задачи изучения дисциплины
2. Требования к уровню освоения дисциплины
3. Объем дисциплины, формы текущего и промежуточного контроля
3.1. Объем дисциплины и виды учебной работы
3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы
4. Содержание дисциплины
5. Темы практических занятий
6. Тематика курсовых и дипломных работ по трудовому праву, методические указания по их выполнению
7. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
7.1. Литература
7.2. Материально-техническое и информационное обеспечение
дисциплины
7.3.Методические указания студентам
7.4. Методические рекомендации преподавателю
II. Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения входного, промежуточного и итогового контроля
I. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Пояснительная записка
Трудовое право является одной из основных отраслей российской правовой системы. Оно имеет большую теоретическую и, особенно, практическую значимость, т.к. распространяется на большинство граждан России, выступающих в качестве работников. Поэтому каждый юрист должен хорошо знать эту отрасль права.
Одной из особенностей трудового права выступает многообразие и огромное количество источников, действующих в этой сфере. Это централизованные федеральные нормативные правовые акты, акты субъектов федерации, локальные акты, договорные акты и др., что создает определенные трудности в освоении предмета и требует от студента систематической, серьезной работы.
Большое прикладное значение трудового права не означает, что студент должен основное внимание уделять изучению конкретных правовых норм и практике их применения. Необходимо хорошо усвоить теорию трудового права, ибо без этого невозможно адекватное понимание и толкование трудового законодательства. Особенно это важно для разработки и оценки локальных нормативных актов, коллективных договоров, трудовых договоров и других актов, действующих в каждой организации. Поэтому профессиональные знания в области трудового права обеспечиваются соответствующим уровнем теоретической и практической подготовки студента.
Цели и задачи изучения дисциплины
1.1. Трудовое право – одна из важнейших отраслей права Российской Федерации, поэтому соответствующей дисциплине уделяется значительное внимание при обучении по специальности «Юриспруденция».
1.2. Настоящая рабочая программа предназначена для обеспечения реализации государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки студентов по указанной специальности. Она относится к обучению студентов дневного, заочного и специального отделений юридического факультета Пермского государственного университета.
1.3. Дисциплина «Трудовое право» нацелена на овладение студентами всеми необходимыми знаниями и навыками по трудовому праву России, а также применяемым в России нормам международного, включая европейского, трудового права.
1.4. Задачами изучения дисциплины являются: (а) доведениедо студентов полного объема необходимой им информации по трудовому праву и обеспечение надлежащего усвоения обязательного минимума знаний по всем институтам трудового права; (б) овладение студентами методологией разрешения теоретических и прикладных вопросов трудового права, в том числе специальными приемами работы с нормативным материалом, в частности, анализа многочисленных и разнообразных источников российского права, их сопоставления, толкования, разъяснения, выяснения тенденций в их развитии, выявления их позитивных и негативных свойств; (в) приобретение студентами обязательных практических навыков для работы в области трудового права в правоохранительных органах, юридических и кадровых службах работодателей, службе занятости и т.п.; профессионально разрешать ситуации, грамотно составлять документы, оказывать консультационные услуги и т.д.