Тема 13. Международно-правовое регулирование труда
Понятие, субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда. Международная организация труда (МТО) и ее роль в правовом регулировании трудовых отношений. Конвенции и рекомендации МОТ.
Международные стандарты труда. Стандарты ООН. Стандарты МОТ. Региональные стандарты. Трудовые стандарты Совета Европы, Европейского союза. Трудовые стандарты СНГ.
Международные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения.
Основные понятия: международно-правовое регулирование труда, Международная организация труда (МОТ), международные стандарты труда, стандарты ООН, стандарты МОТ, региональные стандарты.
Основная литература:
1.Конституция РФ - М., 1993.
2.Основное содержание конвенций МОТ, действующих в Российской Федерации: Документы и материалы МОТ//труд за рубежом. 1998. № 3.
3.Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право: Учебник для вузов. - М.: НОРМА, 1998.
4.Российское трудовое право: Учебник для юрид. вузов//Под ред. А.Д.Зайкина. - М., 1998.
5.Трудовое право: Учебник. Изд. 2-е, перераб. и доп. / Отв. ред. О.В. Смирнов. - М.: Проспект, 1997.
6.Трудовое право России: Учебник для вузов/Отв. ред. Р.З.Лившиц, Ю.П. Орловский. -М.: НОРМА, 1998.
7.Трудовое право России: Учебник для юрид. вузов //Под ред. А.С. Пашкова. - СПб., 1994.
8.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. - М: Юрист, 1997.
9.Богатыренко Э.З. Международные трудовые нормы - составная часть правовой системы Российской Федерации//Трудовое право. 1999. № 1.
10.Гусов К.Н., Курилин М.Н. Международно-правовое регулирование труда (в конвенциях и рекомендациях МОТ). - М., 1992.
Дополнительная литература:
1.Конвенции и рекомендации МОТ: В 2-х т. - Женева, 1991.
2.Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации/Под ред. К.Н.Гусова. - М.: Проспект, 2000.
3.Комментарий официальных органов к Кодексу законов о труде Российской Федерации. - М.: ИНФРА-М,2000.
4.Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации/Отв. ред. В. И. Шкатулла. - М.: ИНФРА-М,2001.
5.Трудовое право России: Сб. законодательных актов. 1997-2000. Т.1-2/ Сост. Ю.П. Орловский, Е.М. Терпугова. - М.: Городец, 2000.
6.Российское трудовое законодательство: Сб. новых нормативных актов. В 2-х т./С ком. Ю.П. Орловского.-М.: НОРМА, 2000.
7.Сыроватская Я.А. Трудвое право: Учебник. - М., 1998.
8.Курс российского трудаового права: В 3-х т. Т.1. Общая часть/ Под ред. Е.Б. Хохлова. - СПб.: Изд-во СПбГУ, 1996.
9.Практикум по российскому трудовому праву: Учеб. пособие/Под ред. А.Ц. Зайкина, А.А. Абрамовой. - М.: НОРМА, 1998.
Планы семинарских занятий
Семинар 1
Коллективные договора и соглашения
Основные вопросы
1.Социальное партнерство и трехстороннее сотрудничество.
а) Понятие и значение коллективного договора в современный период.
б) Порядок ведения и предмет коллективных переговоров.
в) Стороны коллективного договора и их представители.
г) Содержание коллективного договора, порядок его заключения и изменения.
д) Контроль за соблюдением коллективного договора, ответственность за нарушение
или невыполнение его условий.
2.Понятие и роль соглашений в регулировании социально-трудовых отношений.
а) Виды соглашений, их содержание и сфера действия.
б) Порядок заключения соглашений и присоединения к ним.
в) Контроль выполнения соглашений, ответственность за их нарушение или невыполнение.
2. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику
Семинар 2
Трудовая дисциплина.
Дисциплинарная ответственность.
Основные вопросы:
1.Понятие дисциплины труда и основные методы ее укрепления.
а) Правовое регулирование дисциплины труда.
б) Правила внутреннего трудового распорядка.
в) Поощрения за успехи в труде.
2.Дисциплинарные взыскания и особенности из применения.
а) Дисциплинарный проступок.
б) Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий.
в) Специальные виды дисциплинарной ответственности.
г) Обжалование дисциплинарных взысканий.
3.Дисциплинарная ответственность государственных служащих.
Семинар 3
Материальная ответственность сторон
трудового правоотношения
Основные вопросы
1.Понятие материальной ответственности работника за ущерб, причиненный организации.
A) Условия возложения на работника материальной ответственности.
Б) Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
B) Виды материальной ответственности.
2.Договор о полной материальной ответственности.
A) Полная материальная ответственность.
Б) Коллективная материальная ответственность.
B) Порядок возложения на работника материальной ответственности.
Практическое занятие 2
Трудовые споры и порядок их разрешения
Основные вопросы:
1.Поднятие трудового договора.
2.Виды трудовых споров.
3.Система органов по разрешению трудовых споров. Подведомственность трудовых споров.
4.Досудебный порядок рассмотрения споров.
5.Организация и деятельность комиссий по трудовым спорам (КТС).
6.Споры, рассматриваемые непосредственно в судах. Сроки обращения в суд.
7.Порядок рассмотрения трудовых споров в судах.
8.Понятие коллективного трудового спора.
9.Примирительные процедуры.
Ю.Забастовка как средство урегулирования трудовых споров.
11.Признание забастовки незаконной.
12.Деятельность Конституционного Суда РФ и конституционных (уставных) судов по защите трудовых прав.
13.Постановления Пленума Верховного суда РФ по трудовым делам.
Литература каждому семинару рекомендуется преподавателем из числа указанных к темам.
Практическое занятие 1 Трудовой договор
Основные вопросы и ситуации Часть 1
1.Понятие трудового договора. Отличия от смежных гражданско-правовых договоров.
2.Порядок заключения трудового договора
3.Трудовая книжка: порядок ведения и заполнения.
4.Содержание трудового договора
5.Виды трудовых договоров.
6.условия трудового договора
7.Испытательный срок.
8.Срок действия трудового договора
9.Особенности срочных трудовых договоров.
10.Изменение трудового договора.
11.Переводы и перемещения работников.
12.Виды переводов.
13.Временные переводы в интересах предприятия (организации).
14.Переводы в интересах работников.
Часть 2
15.Основания прекращения трудового договора.
16.увольнение по инициативе работника.
17.Порядок увольнения по инициативе работодателя.
18.увольнение в случае ликвидации организации, сокращения численности или штата работников (организационные, материальные и правовые гарантии.
19.увольнение в случае обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе.
20.увольнение в случае длительной болезни работников.
21.Увольнение в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу.
22.0бщие условия увольнения работника за нарушения трудовых обязанностей.
23.Увольнение за систематические нарушения работником трудовых обязанностей.
24.увольнение за прогул без уважительных причин.
25.увольнение за появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения.
26.увольнение за хищение государственной или общественной собственности, принадлежащей предприятию (организации).
27.Дополнительные (специальные) основания увольнения отдельных категорий работников.
28.Дополнительные гарантии прав неосвобожденных профсоюзных работников при их увольнении по инициативе работодателя.
29.Формулировки увольнения.
30.Документальное оформление увольнения.
31.Расчет с уволенным работником.
Тематика рефератов
1 .Коллективно-договорные переговоры.
2.Разработка коллективного договора в организациях.
3.Содержание коллективного договора и его структура.
4.Соглашения: понятие, виды, порядок заключения.
5.Сфера действия трудового права.
6.Субъекты трудовых правоотношений.
7.Трудовой и гражданско-правовой договор в их соотношении.
8.Трудовой договор с руководителем организации.
9.Обеспечение законности коллективных и трудовых договоров. 10.Порядок заключения и содержания трудового договора.
11.Виды трудовых договоров.
12.Переводы и перемещения работников.
13.Увольнение по инициативе работника.
14.Порядок увольнения по инициативе работодателя.
15.Увольнение по инициативе работодателя без вины работника. 16.Увольнение за виновные действия работника.
17. Общие и специальные (дополнительные) основания увольнения работника по инициативе работодателя.
18.учет рабочего времени, режим труда и отдыха на производстве. 19.0чередные и дополнительные отпуска.
20.Системы оплаты труда работников.
21.Материальное стимулирование труда работников.
22.Материальная ответственность работника.
23.Дисциплинарные взыскания и порядок из применения.
24.Организация охраны труда на производстве.
25.Расследование несчастных случаев на производстве.
26.Государственный надзор за соблюдением ном охраны труда на производстве. 27.0бщественный контроль за соблюдением норм охраны труда на производстве. 28.Статус профсоюзов в Российской Федерации.
29.Организация и деятельность комиссий по рассмотрению трудовых споров. 30.Судебный порядок рассмотрения трудовых споров.
Тематика курсовых работ
1.Правовое регулирование труда в условиях рыночных отношений.
2.Методы регулирования трудовых отношений в современных условиях.
З.Сочетание федерального и регионального регулирования труда.
4.Сочетание централизованного и локального регулирования труда.
5.Сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений.
6.Локальное правовое регулирование трудовых отношений в современных условиях.
7.Проблемы реформирования правового регулирования трудовых отношений в РФ.
8.Коллективный договор как основной источник локальных правовых норм.
9.Соотношение генеральных, региональных и отраслевых соглашений.
10.Коллективные и трудовые договоры в их соотношении.
11.Трудовой договор как средство индивидуального регулирования трудовых отношений.
12.Место и роль профсоюзов в условиях рыночных отношений.
13.Правовой статус профсоюзов в современных условиях.
14.Проблемы правового регулирования рабочего времени в современных условиях.
15.Совершенствование организации заработной платы в условиях рынка.
16.Стимулирование труда работников бюджетной сферы.
17.Современные методы совершенствования дисциплины труда на производстве.
18.Проблемы обеспечения охраны труда в организациях.
19.Организация и деятельность службы занятости по трудоустройству населения.
20.Досудебный порядок разрешения трудовых споров.
21.Порядок рассмотрения трудовых споров в судах.
22.Подведомственность и подсудность трудовых споров.
23.Постановления пленума Верховного суда РФ по вопросам применения судами трудового
законодательства.
24.Роль Конституционного Суда РФ в обеспечении трудовых прав граждан. 25.0рганизация и основные направления деятельности службы по урегулированию коллективных трудовых споров.
26.Применительный порядок урегулирования коллективных трудовых споров.
27.3абастовка как правовое средство урегулирования коллективных трудовых споров. 28.Международно-правовое регулирование труда.
Контрольные вопросы к итоговой аттестации
1.Предмет трудового права. Методы регулирования трудовых отношений.
2.Источники трудового права: понятие источника, виды источников
З.Основные федеральные законы, регулирующие трудовые отношения.
4.Региональные, отраслевые и локальные правовые акты.
5.Субъекты трудового права.
6.Правовое положение профсоюзов.
7.Права трудовых коллективов и коллективов работников.
8.Роль договоров и соглашений в регулировании трудовых отношений.
9.Судебная практика по трудовым делам. Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации.
10.Постановления Конституционного Суда Российской Федерации по трудовым делам.
11.Правовое регулирование коллективных договоров и соглашений.
12.Политика социального партнерства. Роль коллективных договоров и соглашений в ее реализации.
13.Понятие и виды соглашений по трудовому праву. Порядок их заключения.
14.Понятие коллективного договора. Стороны коллективного договора.
15.Коллективные переговоры и их правовое регулирование.
16.Порядок заключения коллективных договоров, контроль за их исполнением.
17.Структура и содержание коллективных договоров.
18.Коллективный договор как локальный правовой акт.
19.Понятие трудового договора. Отличия от смежных гражданско-правовых договоров.
20.Порядок заключения трудового договора.
21.Трудовая книжка: порядок ведения и заполнения.
22.Содержание трудового договора.
23.Виды трудовых договоров.
24.условия трудового договора.
25.Испытательный срок.
26.Срок действия трудового договора.
27.Особенности срочных трудовых договоров.
28.Изменение существенных условий трудового договора.
29.Переводы и перемещения работников.
30.Виды переводов.
31.Временные переводы в интересах предприятия (организации).
32.Переводы в интересах работников.
33.Основания прекращения трудового договора.
34.увольнение по инициативе работника.
35.Порядок увольнения по инициативе работодателя.
36.Основания расторжения трудовых отношений: понятие и виды.
37.Увольнение в случае ликвидации организации, сокращения штата или численности работников (организационные, материальные и правовые гарантии).
38.увольнение в случае обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности.
39.увольнение в случае длительной болезни работника.
40.Увольнение в связи с восстановлением работника, ранее занимающего данную должность.
41.Общие условия увольнения за нарушение трудовых обязанностей работником.
42.увольнение за систематические нарушения трудовых обязанностей работником.
43.Увольнение за прогул без уважительных причин.
44.увольнение за появление на работе в нетрезвом состоянии.
45.увольнение за хищение государственной или общественной собственности, принадлежащей предприятию (организации).
46.Дополнительные (специальные) основания увольнения отдельных категорий работников.
47.Дополнительные гарантии прав неосвобожденных профсоюзных работников при увольнении.
48.Формулировки увольнения.
49.Документальное оформление увольнения.
50.Расчет с уволенным работником.
51.Понятие рабочего времени.
52.Норма рабочего времени. Сокращенное и неполное рабочее время.
53.учет рабочего времени.
54.Сверхурочные работы. Ненормированный рабочий день.
55.Понятие времени отдыха и его состав.
56.Работа в выходные и праздничные дни.
57.Основные и дополнительные отпуска.
58.Порядок предоставления отпусков. Исчисление стажа, дающего право на отпуск.
59.Перенос отпуска, отзыв работника из отпуска.
60.Оплата времени отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск.
61.Отпуска без сохранения заработной платы.
62.Заработная плата и ее состав.
6З.Тарифная система и ее состав. Система заработной платы.
64.3аработная плата работников бюджетной сферы.
65.Локальные правовые акты, регулирующие заработную плату.
66.Оплата труда при отклонении условий труда от предусмотренных тарифами.
67.Гарантийные выплаты по трудовому праву.
68.Компенсационные выплаты.
69.Исчисление среднего заработка. Охрана заработной платы.
70.Понятие охраны труда.
71.Правовое регулирование охраны труда. Стандарты безопасности труда.
72.Принципы охраны труда.
73.Система мероприятий по охране труда на предприятиях.
74.Охрана труда работников с вредными и тяжелыми условиями труда.
75.Охрана труда женщин.
76.Охрана труда несовершеннолетних работников.
77.Расследование несчастных случаев на производстве.
78.Государственный надзор и общественный контроль за выполнением правил и норм охраны труда.
79.Возмещение вреда, причиненного в результате трудового увечья и иного повреждения здоровья на производстве.
80.Понятие дисциплины труда и основные методы ее укрепления.
81.Правовое регулирование дисциплины труда.
82.Правила внутреннего трудового распорядка.
83.Поощрения за успехи в труде.
84.Дисциплинарный проступок.
85.Дисциплинарные взыскания и особенности их применения.
86.Порядок применения дисциплинарных взысканий.
87.Обжалование дисциплинарных взысканий.
88.Понятие материальной ответственности работников за ущерб, причиненный организации.
89.Условия возложения на работника материальной ответственности. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность.
90.Виды материальной ответственности.
91 .Договор о полной материальной ответственности.
92.Коллективная материальная ответственность.
93.Порядок возложения на работника материальной ответственности.
94.Понятие трудового спора.
95.Виды трудовых споров.
96.Система органов по разрешению трудовых споров. Подведомственность трудовых споров.
97.0рганизация и деятельность комиссий по трудовым спорам (КТС).
98.Рассмотрение трудовых споров в судах.
99.Понятие коллективного трудового спора.
100.Примирительные процедуры.
101.Забастовка как средство урегулирования трудовых споров.
102.Признание забастовки незаконной.
103.Международно-правовое регулирование труда.
104. Международная организация труда и ее роль в правовом регулировании трудовых отношений.
105.Конвенция и рекомендации МОТ.
106.Международные стандарты труда. Международные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения.