Особенности организации труда при выполнении дорожных работ

1. Рабочие места располагаются на открытом воздухе.

2. Объект строительства неподвижен, рабочие перемещаются вдоль фронта работ.

Наиболее жесткие требования предъявляются к организации рабочих мест во время проведения дорожно – ремонтных работ.

При разработке эскизов планировочных схем размещения участков дорожных работ и организации движения необходимо обеспечивать:

1. Рациональное размещение рабочих, машин, инвентаря и оборудования.

2. Компактность участка дорожных работ.

3. Кратчайшие маршруты движения транспортных средств.

4. Возможность движения крупногабаритных автомобилей и подъездов.

5. Бесперебойность и безопасность движения.

6. Нормальные бытовые условия для рабочих.

Формулы

1. Определение равновесных уровней труда и занятости.

2. Коэффициент прямоточности:

К_пр = (N – N_п)/N =(L – L_п)/L.

3. Расчет нормы времени на основе норм – аналогов:

Н_вр = Н_{вр а*Нвр сп1/} Н_{вр сп2}.

Процессы – аналоги – это процессы, нормали которых отличаются одним единственным признаком.

Норма – аналог – это норма затрат труда на процесс – аналог.

Схожие процессы – это два аналогичных процесса одинаковой физической природы с новым процессом, относящихся к одному и тому же виду работ, но имеющие существенные отличия от его нормали.

Нормали похожих процессов отличаются между собой на фактор, влияние которого следует установить.

Отличительный фактор – это существенный фактор влияния, которым отличаются нормали процесса – аналога и нового процесса и степень влияния которого требуется установить при проектирование нормы на новый процесс.

4. Распределение затрат времени по элементам.

Рабочее время исполнителя

I. Время работы

1. Время работы по выполнению производственного задания:

А. Время подготовительно–заключительной работы;

Б. Время оперативной работы (время основной работы, время вспомогательной работы);

2. Время работы, не предусмотренной производственным заданием:

А. Время случайной (непредвиденной) работы;

Б. Время непроизводственной (лишней) работы.

II. Время перерывов

1. Время регламентированных перерывов:

А. Время перерывов, установленных технологией и организацией процесса;

Б. Время на отдых и личные надобности;

2. Время нерегламентированных перерывов:

А. Время перерывов по организационно–техническим причинам;

Б. Время перерывов из–за нарушения трудовой дисциплины.

Время использования машины

I. Время работы

1. Время работы машины по выполнению производственного задания (время оперативной работы):

А. Время основной работы машины (время машинной работы, время машинно–ручной работы);

Б. Время вспомогательной работы машины;

2. Время работы машины, не предусмотренное производственным заданием:

А. Время случайной (непредвиденной) работы машины;

Б. Время непроизводственной (лишней) работы машины;

II. Время перерывов

1. Время регламентированных перерывов в работе машины

А. Время перерывов, связанных с подготовкой машины к работе и техническим уходом за ней;

Б. Время перерывов, связанных с технологией и организацией процесса;

В. Время перерывов, связанных с отдыхом и личными надобностями рабочих;

2. Время нерегламентированных перерывов в работе машины

А. Время перерывов, связанных с нарушением организации работ;

Б. Время перерывов по случайным причинам;

В. Время перерывов из–за нарушения трудовой дисциплины рабочими.

5. Порядок обработки хронометражных рядов.

1. Определяем коэффициент разбросанности ряда: К_р = a_max/a_min.

1.1. Если Кр ≤ 1,3, то вычисляем средне значение элемента ряда: а_ср = ∑a_i/n.

1.2. Если 1,3 < Кр < 2, то рассчитываются допустимые крайние значения в ранжированном ряде: А₁ = (∑а_i – а_мах )/(n – 1) + к*(а_мах-1 – а_мin) и А₂ = (∑а_i – а_мin)/(n – 1) – к*(а_мах – а_мin+1), где k – коэффициент, зависящий от числа членов в ряду.

Если a_max > А₁, то исключается a_max, идем к пункту 1.

Если a_max < А₁ и а_мin ≥ А₂, то вычисляем средне значение элемента ряда: а_ср = ∑a_i/n.

Если a_max < А₁ и а_мin ≤ А₂, то исключается a_min, идем к пункту 1.

1.3. Если Кр ≥ 2, то рассчитывается относительная ошибка Е_отн = 1/а_ср*√(∑(а_i – аср)²/(n*(n – 1))).

Если Е_отн ≤ Е_отн^доп (зависит от количества значений в ряду), то вычисляем средне значение элемента ряда: а_ср = ∑a_i/n.

Если нет, то вычисляем: К₁ = (∑а_i – а_мin)/(∑а_i – а_мах), К₂ = (∑а_i² – а_мin*∑а_i)/(а_мах*∑а_i – ∑а_i²).

Если К₁ ≥ К₂, то исключается a_max,идем к пункту 1 иначе исключается a_min, идем к пункту 1.

6. Расчет производительности труда различными методами.

1. Натуральный метод (оценивается в натуральных единицах – кг).

1.1. Выработка на одного работника: В_нат = Q/Ч, где Q – объем; Ч – среднесписочная численность работников.

1.2. Выработка на одного рабочего: В_нат = Q/Ч_р, где Q – объем; Ч_р – среднесписочная численность рабочих.

1.3. Среднедневная выработка на одного рабочего (сколько было произведено одним рабочим за один день): В_р.дн. = Q/Т, где Q – объем произведенной продукции; Т – количество отработанных чел – дней.

1.4. Средняя часовая выработка на одного рабочего: В_р.час. =Q/T, где Q – объем произведенной продукции; Т – количество отработанных чел.–часов.

2. Стоимостной метод (оценивается в рублях).

2.1. Среднегодовая (среднеквартальная, среднемесячная) выработка на одного работника: В_ст = Q_ст/Ч, где Q_ст – объем в стоимостном выражении; Ч – численность работников.

Поэтому применяют: В_ст = (Q_ст– МЗ)/Ч, где Q_ст – объем в стоимостном выражении; МЗ – материальные затраты; Ч – численность работников.

3. Трудовой метод. Рассчитывается трудоемкость, которая показывает сколько затрат труда потрачено на единицу продукции: t = T/Q_нат, где t – трудоемкость; Т – затраты труда; Q_нат – объем в натуральном выражении.

4. Нормативно – трудовой метод: J_в = Т_н/Т_ф*100%, где J_в – показатель выполнения нормы времени (выработки); Т_н – нормативные затраты труда; Т_ф – фактические затраты труда.

7. Расчет ЗП по сдельной и повременной форме оплаты труда.

7. 1. ЗП = C_р*Q, где С_р – сдельная расценка; Q – объем продукции.

С_р = С_т*Н_вр = С_т/Н_выр, где Н_в – норма времени; С_т – тарифная ставка; Н_вр – норма времени; Н_выр – норма выработки.

Сдельная форма применяется там, где имеется возможность учета количества продукции и увеличения объема выпуска без ущерба для качества.

7. 2. ЗП = С_т*Т_р, где С_т – часовая ставка; Т_р – отработанное время в течение месяца.

Применяется там, где существуют повышенные требования к качеству работ.

8. Расчет среднего разряда рабочих:

К_с = ∑К_тi*n_i/∑n_i, Р_ср.раб. = Р_н+(К_с – К_м)/(К_б – К_м)

К_с – средний тарифный коэффициент;

К_тi – тарифный коэффициент i – того разряда;

n_i – число рабочих i – го разряда;

Р_н – ближайший низший разряд.

К_н, К_в – низший (высший) ближайший тарифный коэффициент (1,0; 1,3; 1,7; 1,9; 2,2; 2,5).

9. Расчет уровней безработицы, занятости, экономически активного населения.

10. Показатели движения кадров.

10. 1. Коэффициент оборота по найму: К_о = С_п/С_ср*100%, где С_п – принятые на работу.

10. 2. Коэффициент оборота по увольнению: К_т = С_v/С_ср*100%, где С_v – уволенные по любым причинам/

10. 3. Коэффициент оборота уволенных за нарушения: К_т = С_v’/С_ср*100%, где С_v’ – уволенные по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины.

11. Реальная и номинальная заработная плата.

Номинальная ЗП – вся начисленная ЗП (ЗП_н). Реальная ЗП отражает покупательскую способность данной ЗП – количество товаров и услуг, которые можно приобрести на эту ЗП (ЗП_р).

ЗП_р = ЗП_н/I_пц; I_пц – индекс потребительских цен.