Специальная часть. международное трудовое право

Тема 22. Общая характеристика международно-правового регулирования труда (4 часа)

1. Понятие и значение международного правового регулирова­ния труда.

2. Основные принципы международного правового регулирова­ния труда.

3. Международная организация труда, ее основные функции, зада­чи и структура. Порядок принятия и статус конвенций и рекомендаций МОТ.

4. Источники международного правового регулирования труда. Их место в национальных законодательных системах. Общая характе­ристика важнейших конвенций и рекомендаций МОТ. Двухсторонние и региональные соглашения по вопросам труда.

5. Влияние норм МОТ на национальное законодательство. Меха­низмы контроля за применением международно-правовых стандартов труда.

Практические занятия

Для очно-заочной формы обучения

ОБЩАЯ ЧАСТЬ

Тема 1. Предмет, метод и система трудового права(2 часа)

1. Понятие труда и формы общественной организации труда.

2. Круг общественных отношений, являющихся предметом трудо­вого права: трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

3. Комплекс способов правового регулирования труда, являю­щийся методом трудового права, его особенности.

4. Понятие системы трудового права, ее структура.

5. Предмет, метод и система науки трудового права.

6. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудом (гражданского, административного, права социаль­ного обеспечения).

7. Роль, цели и задачи трудового права и тенденции его развития.

8. Решение задач.

Тема 2. Источники трудового права (2 часа)

1. Понятие источников трудового права и их виды.

2. Декларация прав человека и гражданина РФ от 22 ноября 1991 г. и Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. как правовые основы регулирования социально-трудовых отношений.

3. Трудовой кодекс РФ как источник трудового права.

4. Международные правовые акты в сфере труда.

5. Единство и дифференциация условий труда — важнейший принцип правового регулирования социально-трудовых отношений. Общее и специальное законодательство о труде и формы его выраже­ния.

6. Значение руководящих постановлений высших судебных орга­нов в применении норм трудового законодательства.

1. Понятие правовых принципов и их виды (основные, межотрас­левые, отраслевые и принципы отдельных правовых институтов).

2. Принципы правового регулирования труда (межотраслевые) и принципы трудового права (отраслевые). Их содержание.

Тема 4. Субъекты трудового права(1 час)

1. Понятие и классификация субъектов трудового права. Право­вой статус субъекта трудового права.

2. Граждане как субъекты трудового права.

3. Работодатели (организации, индивидуальные предпринимате­ли, физические лица) как субъекты трудового права.

Тема 5. Права профсоюзов в сфере труда(1 час)

1. Конституционное право граждан на объединение в профессио­нальные союзы для защиты своих интересов.

2. Законодательство о правах профсоюзов и гарантиях их дея­тельности.

3. Защитная функция профсоюзов и главные направления ее реа­лизации.

4. Гарантии и защита прав профсоюзов.

5. Решение задач.

Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда(2 часа)

1. Понятие, формы, уровни и значение социального партнерского регулирования социально-трудовых отношений.

2. Понятие, стороны и порядок заключения коллективного дого­вора.

3. Структура и содержание коллективного договора.

4. Действие коллективного договора и контроль за его выполне­нием.

5. Понятие и виды соглашений.

6. Порядок и сроки разработки соглашений.

7. Содержание соглашений, сроки и сфера их действия.

8. Ответственность сторон коллективно-договорного регулиро­вания за нарушение соглашений и коллективных договоров.

9. Решение задач.

ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

Тема 8. Правовое регулирование занятости и трудоустройства(2 часа)

1. Понятия занятости, обеспечения занятости, безработного.

2. Понятие трудоустройства, его формы и значение.

3. Правовой статус безработного.

4. Специфика трудоустройства слабо защищенных категорий (инвалидов, молодежи и др.).

Темы 9—10. Трудовой договор.(6 часов)

1. Свобода труда. Трудовой договор как одна из форм реализа­ции права свободно распоряжаться своими способностями к труду.

2. Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смеж­ных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, по­ручения, авторского и т.д.).

3. Стороны трудового договора.

4. Юридические гарантии при приеме на работу.

5. Порядок заключения трудового договора.

6. Содержание трудового договора.

7. Срочный трудовой договор.

8. Перевод на другую работу: понятие перевода и его отличие от перемещения. Классификации переводов на другую работу.

9. Общая характеристика оснований прекращения трудового до­говора, их классификация. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы.

10. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

11. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

12. Прекращение трудового договора по основаниям, не завися­щим от воли сторон.

13. Гарантии от необоснованных увольнений. Дополнительные га­рантии при увольнении для некоторых категорий работников.

14. Порядок увольнения и производство расчета. Выходное посо­бие.

15. Решение задач.

Тема 12. Рабочее время(2 часа)

1. Правовое понятие рабочего времени.

2. Методы и значение правового регулирования рабочего време­ни. Основные нормативные акты, регулирующие продолжительность ра­бочего времени.

3. Виды рабочего времени.

4. Режим и учет рабочего времени.

5. Особенности учета рабочего времени в отдельных отраслях экономики (на транспорте, в организациях и др.).

6. Ограничение сверхурочных работ (их понятие, случаи допуще­ния и порядок привлечения).

7. Решение задач.

Тема 13. Время отдыха(2 часа)

1. Понятие и виды времени отдыха.

2. Право работника на отпуск и гарантии его реализации.

3. Виды отпусков.

4. Порядок предоставления отпусков.

5. Отпуска без сохранения заработной платы и порядок их предо­ставления.

6. Решение задач.

1. Понятие заработной платы. Основные государственные гаран­тии по оплате труда работников.

2. Формы и система оплаты труда (сдельная, повременная, их разновидности).

3. Оплата труда в особых условиях, а также в других случаях вы­полнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.

4. Решение задач.

Тема 14. Заработная плата и нормирование труда(1 час)

1. Понятие заработной платы и её функции.

2. Методы правового регулирования оплаты труда.

3. Государственные гарантии в сфере оплаты труда.

4. Системы заработной платы.

5. Оплата труда в условиях отклоняющихся от нормальных.

6. Нормирование труда.

Тема 15. Гарантии и компенсации(1 час)

1. Понятие гарантий и компенсаций по действующему трудовому законодательству. Случаи предоставления гарантий и компенсаций.

2. Материальные и нематериальные гарантии.

3. Гарантии и компенсации при направлении работников в слу­жебные командировки.

4. Гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность.

Тема 16. Дисциплина труда(2 часа)

1. Понятие и значение дисциплины труда. Правовое регулирова­ние внутреннего трудового распорядка.

2. Меры поощрения за успехи в труде и порядок их применения.

3. Дисциплинарная ответственность работников, ее виды.

4. Меры дисциплинарного взыскания. Порядок их применения, обжалования и снятия.

5. Решение задач.

Тема 17. Материальная ответственность сторон трудового договора(2 часа)

1. Понятие материальной ответственности сторон трудового до­говора. Условия наступления материальной ответственности.

2. Материальная ответственность работника за ущерб, причинен­ный работодателю. Виды материальной ответственности работника.

3. Полная материальная ответственность работника.

4. Порядок взыскания ущерба.

5. Материальная ответственность работодателя перед работником.

6. Решение задач.

1. Понятие, содержание и значение охраны труда как правового института.

2. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

3. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда.

4. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

Тема 19. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников(2 часа)

Особенности правового регулирования труда:

1) женщин и лиц с семейными обязанностями;

2) работников в возрасте до 18 лет;

3) руководителя организации и членов коллегиального исполни­тельного органа организации;

4) работников, работающих у работодателей — физических лиц;

5) работников, работающих в районах Крайнего Севера и мест­ностях, приравненных к ним;

6) педагогических работников;

7) спортсменов и тренеров.

Тема 21 Трудовые споры и порядок их рассмотрения(2 часа)

1. Понятие и виды трудовых споров. Классификация трудовых споров.

2. Общая характеристика органов по разрешению трудовых спо­ров, их система.

3. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров:

а) в комиссии по трудовым спорам;

б) суде;

4. Понятие коллективных трудовых споров. Их предмет, стороны и виды. Порядок разрешения коллективных трудовых споров.

5. Забастовка. Реализация права на забастовку.

6. Решение задач.