Назовите виды обеспечения по страхованию

А) пособие по временной нетрудоспособности, единовременные и ежемесячные страховые выплаты;

Б) пособие по временной нетрудоспособности, единовременные и ежемесячные страховые выплаты и возмещение морального вреда;

В) пособие по временной нетрудоспособности, единовременные и ежемесячные страховые выплаты, оплата дополнительных расходов.

В

ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТНОЙ АТТЕСТАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

1. Вредные и опасные производственные факторы

2. Опасные и вредные физические факторы:

3. Химические опасные и вредные производственные факторы

4. Биологические опасные и вредные производственные факторы

5. Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы

6. Факторы трудового процесса

7. Понятие риска

9. Труд и его охрана

10. Методологические основы охраны труда и трудоохранного менеджмента

11. Принципы обеспечения безопасности труда и трудоохранного менеджмента

12. Система трудоохранного менеджмента и его уровни

13. Эффективность трудоохранных мероприятий и экономика трудоохранного менеджмента

14. Организация охраны труда

15. Планирование и финансирование трудоохранных мероприятий

16. Расследование несчастных случаев и анализ производственного травматизма

17. Расследование производственных аварий

18. Расследование профессиональных заболеваний

19. Комплексная оценка состояния охраны труда по его безопасности

20. Контроль за условиями и состоянием охраны труда и ответственность за нарушение правил и норм

21. Инструктаж по технике безопасности:

22. Структура органов государственного управления охраной труда

23. Государственное управление охраной труда

24. Полномочия органов государственной власти Российской Федерации в области охраны труда

25. Полномочия органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда

26. Полномочия органов местного самоуправления в области охраны труда

27. Система правовых актов по охране труда и порядок их утверждения

28. Предмет и содержание управления охраной труда на предприятии

29. Цель управления охраной труда

30. Задачи управления охраной труда

31. Функции управления охраной труда

32.Проблемы автоматизации управления охраной труда

33. Служба охраны труда в организации

34. Комитеты (комиссии) по охране труда

35. Основные задачи службы охраны труда на предприятии, ее функции

36. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

37.Обязанности работника в области охраны труда

38. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

39.Обучение по охране труда и профессиональная подготовка по охране труда

40. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

41.Коллективный договор

42.Право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труд

43. Аттестация рабочих мест

44. Порядок проведения сертификации постоянных рабочих мест

45. Общая градация условий труда

46.Социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний

47 Механизм экономической заинтересованности работодателя

48.Обязанности работодателя

49.Гарантии для работника

50.Страхование риска социально-экономического ущерба от происшествий на производстве и транспорте

51.Досрочное пенсионное обеспечение

52.Особенности охраны труда женщин

53.Льготы для беременных женщин и женщин, имеющих малолетних детей

54.Особенности охраны труда лиц, моложе 18 лет

55.Льготы и компенсации за тяжелые, вредные и опасные условия труда

Тема 1 БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность проблем безопасности труда определяется неуклонным ростом травматизма, числа и тяжести профессиональных заболеваний, острых отравлений, количества производственных аварий.

В мире ежегодно травмируется около 120 млн человек, из них погибает 50 млн. В России – свыше 150 тыс. человек, погибает около 5 тыс. При этом наблюдается очень высокий смертельный травматизм на предприятиях частной собственности, превышающий средний смертельный травматизм по стране на 60%.

Ежегодно в стране появляются 25 тыс. инвалидов по труду. Ежедневно их ряды пополняют 80 человек. Средняя продолжительность жизни в стране меньше на 8-10 лет, чем в Норвегии, Японии, Швеции.

Для улучшения положения в области безопасности труда необходимо использовать современную безопасную технику и технологию, а также современные знания, среди которых особое место занимают управленческие.

Трудоохранный менеджмент является составной частью менеджмента любой организации, независимо от формы собственности. Он способствует, с одной стороны, уменьшению количества несчастных случаев на производстве, заболеваний персонала, производственных аварий, с другой стороны – повышает мотивацию к труду, увеличивает производительность труда и, таким образом, улучшает другие экономические показатели.