Эргономические основы безопасности труда
Содержание, цель и задачи курса ОТ
Охрана труда - это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, психофозиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабиталиционные и иные мероприятия и средства.(ст.211 ТК РБ)
Дисциплина ОТ является прикладной, социальной и технической наукой, которая включает 4 основных раздела:
1 - правовые и организационные вопросы ОТ-комплекс организационно-правовых мероприятий по предупреждению травматизма и проф.заболеваний.
2 - производственная санитария -система организационных, гигиенических и санитарно-технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие вредных производственных факторов.
3 - техника безопасности – комплекс мероприятий организационных и технических предотвращающих воздействие на работников опасных факторов.
4 - пожарная безопасность - комплекс инженерно-технических и организационных мероприятий, направленных на предупреждение пожаров и взрывов, тушение пожаров эвакуации людей и материальных ценностей.
Цель курса - снижение производственного травматизма и профзаболеваемости путем создания здоровых и безопасных условий труда.
Задачи курса:
– предвидеть появление опасных и вредных факторов, выявлять существование, устранять их;
– улучшить организационно-правовую деятельность работодателя по вопросам охраны труда;
– анализ влияние условий труда на травматизм и проф.заболевания;
– проводить профилактические мероприятия по предупреждению пожаров и взрывов;
Основные законодательные акты по охране труда.
Охрана труда в РБ установлена, регулируется и осуществляется на основе конституции РБ, трудового кодекса, декретов, указов, распоряжений президента РБ.
Правовой основой организации работы по ОТ в РБ является конституция. (Статья 41, 43, 45)
В которых гарантируется право граждан на здоровье и безопасные условия труда, право на отдых и охрану здоровья.
Основополагающим актом, регулирующим правоотношение в сфере ОТв настоящее время является трудовой кодекс РБ, который принят в 2000 г с дополнением и изменением 1 января 2007 г. Он состоит из 6 разделов:
1. Общие положения.
2. Общие правила регулирования индивидуальных, трудовых и связанных с ними отношений (рассм. вопрос трудового договора, отстранения от работы, обязанностей работника и работодателя, зарплаты и т. д.
гл.16, охрана труда
ст 221,232
3. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников, (труда женщин, молодежи, работников проживающих на загрязненной радиацией территории)
4. Общее право регулирования коллективных трудовых отношений.
5. Ответственность работников и нанимателей, надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
6. Заключительное положение
закон о охране труда 2,01,2009:
а) декрет президента РБ об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве;
б) Закон РБ о санитарно-эпидемическом благополучии населения;
в) Закон о техническом нормировании и стандартизации;
г) Закон РБ о промышленной безопасности опасных промышленных объектов;
д) Закон о пожарной безопасности.
Нормативные документы по охране труда.
К ним относятся правила, нормы, инструкции и система стандартов безопасности труда.
Данные нормативные док-ты могут быть общие, межотраслевые, локальные и отраслевыми.
Общие (гос-ые): СНиН, СанПин, НПБ, СН и т.д.
Отраслевые- разработка соотвминестерствами и ведомствами; их действие распространяется на отдельную отрасль.
Правила техники безопасности, произв санитарии и пожарной безопасности в х/п (консервн, и т.п) пр-ве.
Исходя из правил, норм ССБТ на предприятии разрабатываются инструкции по ОТ, которые могут быть общезаводские, общепроизводственные (цеховые) инструкции на рабочих местах.
Все инструкции пересматриваются не реже 1 раза в 5 лет, а инструкции проф и работ с повышеной опасностью 1 раз в 3 года.
Инструкция по охране труда должна содержать следующие разделы:
- общие требования по ОТ
- требования ОТперед началом работы
- требования ОТпри выполнении работы
- II-II-II-II- по окончании работы
- II-II-II-II- в аварийных ситуациях
Эргономические основы безопасности труда.
Эргономика – наука о взаимодействии человека и машины и является частью ОТ.
Успешное функционирование этой системы возможно при обеспечении след.показателей:
1. Гигиенические
2. Антронометрические (удобное положение)
3. Психофизиологические – содержание требований к производственному процессу, включая, силовые, скоростные, энегретические, зрительные, слуховые возможности человека.
4. Психологические
Успешное функционирование этой системы возможно при обеспечении не менее 5 видов совместимости:
1. Информационная - обеспечении такой информ. модели машины - средств отображения информации органов управления, которая бы отображала все нужные характеристики машины в данный момент и позволяла бы оператору безошибочно принимать и перерабатывать информацию
2. Биофизическая - предполагает создание таких параметров окружающей среды, которые соответствуют нормативным.
3. Энергетическая - предусматривает согласование прилагаемых усилий, затрачиваемой мощности, скорости и точности движения органов управления машины с оптимальными возможностями операторами.
4. Пространственно-антропометрическая - предполагает учет размеров тела человека, возможности обзора пространства
5. Технико-эстетическая - заключается в обеспечении удовлетворенности человека от общения с машиной, от трудового процесса.