Тесты для самопроверки по модулю 3
1. Каким нормативным актом устанавливаются муниципальные должности муниципальной службы:
а) Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
б) правовыми актами органов местного самоуправления — в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальных служащих, утвержденным законодательством субъекта Российской Федерации;
в) распоряжением главы исполнительной власти субъекта Российской Федерации, на территории которого находится муниципальное образование;
г) Конституцией Российской Федерации;
д) Федеральным законом от 6 октября 2003 г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»?
2. Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим по результатам:
а) конкурса;
б) аттестации;
в) квалификационного экзамена;
г) должностных проверок;
д) учебы.
3.Муниципальный служащий не имеет права:
а) получать гонорар за публикации и выступления в официальных изданиях;
б) участвовать в забастовках;
в) заниматься предпринимательской деятельностью;
г) быть участником любой общественной организации;
д) заниматься педагогической деятельностью
4. К формам ответственности органов и должностных лиц местного самоуправления относится ответственность:
а) перед Правительством Российской Федерации;
б) перед населением;
в) перед государством;
г) перед физическими и юридическими лицами;
д) перед главой администрации муниципального образования.
5. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск не менее:
а)30 дней;
б)25 дней;
в)40 дней;
г)45 дней;
д) двух недель.
6. Может ли муниципальному служащему быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы:
а) да, может — на общих условиях без каких-либо ограничений;
б) да, может — на срок не более одного года;
в) нет, не может, так как это запрещено законом;
г) нет?
7. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной службы государственного служащего:
а) во всех случаях;
б) в случаях, если муниципальный служащий начинал свою службу в качестве государственного служащего;
в) никогда — это запрещено законом;
г) только в случае, если муниципальный служащий в течение трудового стажа проработал на государственной службе суммарно не менее одного года;
д) да, но в половинном размере.
8. Основные задачи муниципальной службы — это:
а) разработка и принятие устава муниципального образования;
б) обеспечение прав и свобод человека и гражданина на территории муниципального образования;
в) обеспечение самостоятельного решения населением вопросов местного значения;
г) подготовка, принятие, исполнение и контроль решений в пределах полномочий органов местного самоуправления;
д) защита прав и законных интересов муниципального образования.
9. Муниципальная служба – это:
а) профессиональная деятельность;
б) безвозмездная деятельность;
в) обязанность.
10. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста:
а) 16 лет;
б) 21 года;
в) 18 лет.
11. Что из перечисленного не относится к группам муниципальных должностей:
а) высшие должности муниципальной службы;
б) главные должности муниципальной службы;
в) заведующие должности муниципальной службы;
г) старшие должности муниципальной службы.
12. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образования являются муниципальными служащими:
а) да;
б) нет.
13. Возможно ли досрочное прекращение муниципальной службы:
а) да;
б) нет.
Вопросы для самоконтроля по модулю 3
1. Назовите механизмы разработки и особенности реализации муниципальной кадровой политики.
2. Каковы приоритеты и основные направления муниципальной кадровой политики?
3. Что такое кадровое планирование?
4. Что включает в себя кадровая работа в муниципальном образовании?
5. Каков порядок и условия поступления на муниципальную службу?
6. Какие группы муниципальных должностей вы знаете?
7. В каком нормативном документе определены квалификационные требования по муниципальным должностям?
8. Кто определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение муниципальной должности?
9. Обязательно ли формирование кадрового резерва муниципальных служащих?
10. Какие нормативные акты регламентируют работы кадровых служб муниципального образования?
11. Дайте определение понятию «муниципальная служба».
12. Каковы принципы муниципальной службы?
13. Перечислите задачи муниципальной службы.
14. Сформулируйте цели и функции муниципальной службы.
15. Перечислите особенности муниципальной службы.
16. Приведите классификацию муниципальных должностей муниципальной службы.
17. Каков правовой статус муниципальных служащих?
18. В чем значение, сущность и содержание аттестации муниципальных служащих?
19. Какова ответственность муниципальных служащих?
20. Перечислите гарантии муниципальных служащих.
21. Что включает в себя положения о структурных подразделениях?
22. На основе чего разрабатываются должностные инструкции?
23. Каковы особенности планирования индивидуальной трудовой деятельности муниципального служащего?
24. Какую сферу деятельности охватывают регламенты местной администрации?
25. В каком нормативном акте закреплены поощрения муниципального служащего?
26. За какие проступки может наступить дисциплинарная ответственность муниципального служащего?
27. Какие дисциплинарные взыскания применяются к муниципальному служащему?
28. Какими нормативными актами регулируется рабочее время и отпуск муниципального служащего?
Рейтинговая система оценки знаний студентов по модулю 3
| № п/п | Вид работ | Баллы | Пояснения |
| 1. | Контрольная работа по результатам изучения темы | 0-3 | По 3 бала за отличную оценку; По 2 бала за хорошую оценку; По 1 баллу за удовлетворительную оценку. |
| 2. | Тест, по результатам изучения темы | 0-60 | По 1 баллу за каждый правильный ответ |
| 3. | Тест, по результатам изучения 3-ого модуля | 0-20 | По 1 баллу за каждый правильный ответ |
| 4. | Проверка конспектов | 0-3 | По 1 баллу за каждый конспект |
| 5. | Учет посещаемости занятий | 0-6 | По 1 баллу за посещение лекций и практических занятий |
| 6. | Реферат | 0-5 | Реферат оценивается по пятибалльной шкале |
| 7. | Работа на семинарских занятиях | 0-9 | По 3 балла за каждую отличную оценку; По 2 балла за каждую хорошую оценку По 1 баллу за каждую удовлетворительную оценку, полученную на семинарском занятии. |
| Итого по модулю 3 | 0-106 | Для получения аттестации необходимо набрать 85 баллов = 80 % от максимального количества баллов. |
МОДУЛЬ 4
Муниципальное управление как основа социально-экономического развития муниципальных образований