Iv. полномочия представительств гак
26. Представительства ГАК в соответствии с настоящим положением обеспечивают: назначение экспертной группы для осуществления экспертной оценки результатов практической профессиональной деятельности за межаттестационный период для педагогических работников, аттестующихся с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности и установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории;
27. Экспертная группа представительств ГАК осуществляет представление заключений на заседании аттестационной комиссии.
28. Представительства ГАК принимают решения:
- уровень квалификации (указывается должность) соответствует требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории;
- уровень квалификации (указывается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории.
- соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);
- не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);
- о переносе сроков принятия решения по рассматриваемому вопросу до предоставления дополнительной информации;
- о предоставлении дополнительной информации по рассматриваемому вопросу.
29. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
30. Решение аттестационной комиссии утверждается приказом министерства образования Рязанской области.
31. Представительства ГАК вносит для рассмотрения предложения:
- о совершенствовании деятельности представительств ГАК, экспертных групп, процедуры, форм проведения;
- об изменении состава и полномочий представительств ГАК.
V. КОМПЕТЕНЦИЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ,
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ГАК, СЕКРЕТАРЯ ГАК
32. Председатель ГАК (заместитель председателя):
- утверждает повестку заседания;
- определяет регламент работы ГАК;
- ведет заседания ГАК;
- принимает, в особых случаях, решения: об определении индивидуального порядка прохождения аттестации; об отклонении рассмотрения аттестационных материалов.
33. Ответственный секретарь ГАК:
- осуществляет подбор кандидатур экспертов в состав ГАК;
- создает условия для работы ГАК;
- определяет сроки проведения, количество заседаний ГАК;
- обеспечивает организацию и контроль качества работы группы экспертов ГАК;
- обеспечивает взаимодействие с руководителями представительств ГАК;
- обеспечивает соблюдение установленного порядка работы ГАК;
- формирует повестку дня заседания ГАК;
- ведет протоколы заседаний ГАК;
- формирует итоговое решение ГАК;
- информирует о принятом решении заинтересованных лиц;
- принимает документы на Комиссию в установленном порядке;
- ведет журналы учета принятых заявлений и учета аттестационных листов о соответствии (несоответствии) квалификационной категории, выданных по результатам аттестации;
- приглашает на заседание членов ГАК;
- информирует заявителей о принятом решении в течение двух недель со дня принятия решения;
- готовит проект приказа по результатам решения ГАК;
- оформляет и выдает аттестационные листы.
34. Эксперт ГАК:
- осуществляет экспертизу аттестационных материалов и готовит заключение;
- вносит предложения по рассматриваемым вопросам;
- высказывает особое мнение в случае несогласия с принимаемым решением, которое фиксируется в протоколе заседания ГАК;
- делает запрос в образовательные учреждения, органы управления образованием о предоставлении дополнительной информации по рассматриваемому вопросу в необходимых случаях.
VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЛЕНОВ ГАК
35. Члены ГАК обязаны:
- присутствовать на заседаниях ГАК;
- осуществлять свою деятельность в соответствии с принципами работы ГАК;
- принимать решение в соответствии с действующим законодательством.
36. Члены ГАК несут ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.
VII. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ГАК
37. Работа ГАК осуществляется в период с 1 октября текущего года по 30 апреля последующего календарного года. ГАК заседает не реже одного раза в месяц в соответствии с планом работы министерства образования Рязанской области.
38. Протокол заседания ГАК с принятым решением подписывают все члены ГАК, присутствующие на заседании.
39. При принятии решения ГАК руководствуется:
- заключениями экспертных групп ГАК, сформированными на основании экспертизы результатов аттестации;
- аттестационными материалами, представляемыми аттестующимся работником, руководителем образовательного учреждения;
- нормативными документами Российской Федерации, Рязанской области, определяющими требования к оценке квалификации и уровню профессиональной компетентности при присвоении квалификационной категории руководящим и педагогическим работникам образовательных учреждений.
40. Решение ГАК принимается открытым голосованием большинством голосов членов ГАК.
41. Решение ГАК является обязательным для всех государственных и муниципальных образовательных учреждений.
42. Решение ГАК является окончательным и обжалованию не подлежит.
43. Оплата работы членов ГАК (за исключением работников министерства образования, МОУО) производится на основе договора.
VIII. ОБЖАЛОВАНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ АТТЕСТАЦИИ.
44. Подача апелляций аттестующимися педагогическими работниками Порядком аттестации не предусмотрена.
45. Педагогический работник вправе:
- письменно обратиться в министерство образования Рязанской области о нарушении процедуры аттестации;
- обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
46. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам в учреждениях и судами. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется ТК РФ (глава 60) и иными федеральными законами. Порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется, кроме того, гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.
Приказ Министерства образования