В течение, какого времени рассматривается служебный спор в органах внутренних дел Российской Федерации.

+А. Одного месяца со дня подачи рапорта сотрудника или письменного заявления гражданина.

Б. Одной недели со дня подачи рапорта сотрудника или письменного заявления гражданина.

В. Пятнадцати рабочих дней со дня подачи рапорта сотрудника или письменного заявления гражданина.

10. Назовите периоды, во время которых не допускается увольнение службы в органах внутренних дел сотрудника:

+А. Временной нетрудоспособности.

Б. Безвестного отсутствия.

В. Пребывания на службе.

11. В течение какого срока на сотрудника должно быть наложено дисциплинарное взыскание в случае проведения служебной проверки или возбуждения уголовного дела?

А. Не позднее чем через две недели со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу.

+Б. Не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу.

В. Не позднее чем через шесть месяцев со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу.

С какой периодичностью проводится очередная аттестация сотрудников органов внутренних дел?

А. Один раз в три года.

+Б. Один раз в четыре года.

В. Один раз в пять лет.

Какой срок отводится для проведения служебной проверки в отношении сотрудника?

+А. Один месяц с момента принятия решения о проведении.

Б. Один месяц с момента принятия решения о проведении с возможностью последующего продления на месяц.

В. Один месяц с момента принятия решения о проведении с возможностью последующего продления на две недели.

В каком случае контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел?

+А. В связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел.

Б. В связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел - на основании рекомендации аттестационной комиссии.

В. В связи с грубым нарушением служебной дисциплины.

15. По истечении какого срока на сотрудника не может быть наложено дисциплинарное взыскание?

А. По истечении двух месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - по истечении года со дня совершения дисциплинарного проступка.

Б. По истечении шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - по истечении года со дня совершения дисциплинарного проступка.

+В. По истечении шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - по истечении двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка.

В течение, какого срока возможно непрерывное исполнение обязанностей по невакантной (замещаемой другим сотрудником органов внутренних дел) должности в органах внутренних дел в период временного отсутствия замещающего эту должность сотрудника?

А. Не более двух месяцев в текущем году.

+Б. Не более четырех месяцев в текущем году.

В. Не более шести месяцев в текущем году.

Допускаются ли коллективные служебные споры в органах внутренних дел Российской Федерации.

А. Допускаются.

+Б. Не допускаются.

В. Допускаются по согласованию с первичной профсоюзной организацией сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации .

Что из перечисленного относится к дополнительным выплатам сотрудникам органов внутренних дел.

А. Квартальные премии.

Б. Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей.

+В. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе.

Что из перечисленного не относится к мерам поощрения, применяемым к сотрудникам?

А. Награждение ведомственными наградами;

Б. Досрочное присвоение очередного специального звания;

+В. Награждение личной фотографией сотрудника, снятого у развернутого Знамени органа внутренних дел.