О персональном составе педагогических работников
Вывод: локальные акты соответствуют Уставу АНО УНЦ ИНТЕРЛЭНГ и законодательству РФ.
- Документация АНО УНЦ ИНТЕРЛЭНГ:
- основные федеральные, региональные и муниципальные нормативно-правовые акты, регламентирующие работу ДОО;
- договора между ДОО и родителями;
- образовательная программа;
- годовой план работы;
- рабочие программы (календарные планы) педагогов;
- расписание непосредственной образовательной деятельности;
- журнал учета проверок должностными лицами органов государственного контроля
Документация АНО УНЦ ИНТЕРЛЭНГ, касающаяся трудовых отношений:
-книга учета трудовых книжек;
- приказы по личному составу, книга регистрации приказов по личному составу;
- трудовые договора с работниками и дополнительные соглашения к трудовым договорам;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- штатное расписание;
- должностные инструкции работников;
- Журналы проведения инструктажей.
Вывод: документация АНО УНЦ ИНТЕРЛЭНГ не противоречит действующему законодательству Российской Федерации.
Оценка системы управления АНО УНЦ ИНТЕРЛЭНГ
Функционировании системы общественного управления в АНО УНЦ ИНТЕРЛЭНГ:
Управление АНО УНЦ ИНТЕРЛЭНГ осуществляется в соответствии с законодательством РФ, Уставом АНО УНЦ ИНТЕРЛЭНГ и строится на принципах единоначалия и коллегиальности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
Коллегиальные органы управления в АНО УНЦ ИНТЕРЛЭНГ:
-Общее собрание работников- осуществляет полномочия трудового коллектива , обсуждает проект коллективного договора, рассматривает и обсуждает программу развития АНО УНЦ ИНТЕРЛЭНГ, рассматривает и обсуждает проект годового плана работы АНО УНЦ ИНТЕРЛЭНГ, обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в АНО УНЦ ИНТЕРЛЭНГ и мероприятия по ее укреплению, рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников.
-Педагогический совет- осуществляет управление педагогической деятельностью , определяет направления образовательной деятельности АНО УНЦ ИНТЕРЛЭНГ, рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров, организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта среди педагогических работников АНО УНЦ ИНТЕРЛЭНГ.
Вывод: в АНО УНЦ ИНТЕРЛЭНГ реализуется возможность участия в управлении АНО УНЦ ИНТЕРЛЭНГ всех участников образовательных отношений.
Систематически отслеживается и анализируется состояние образовательной деятельности в АНО УНЦ ИНТЕРЛЭНГ, принимаются обоснованные и своевременные управленческие решения, направленные на повышение качества образовательной деятельности и образовательного результата.
Организация системы взаимодействия с социумом
У АНО УНЦ ИНТЕРЛЭНГ налажены связи на договорной основе с различными организациями - социальными партнерами. В связи, с чем существует возможность использования их потенциала с целью повышения качества образовательной услуги; повышения компетентности взрослых участников образовательных отношений.
Вывод: Социальное партнерство АНО УНЦ ИНТЕРЛЭНГ организовано на основе договоров о сотрудничестве. Необходимо разработать систему отслеживания качества проводимой работы с организациями –партнерами.
Использование современных информационных технологий
В управлении АНО УНЦ ИНТЕРЛЭНГ
В АНО УНЦ ИНТЕРЛЭНГвыход в сеть Интернет осуществляется через Wi-Fi беспроводная сеть.
Имеется собственный сайт и электронная почта.
Вывод:Создание и установка локальной сети в ДОО, связывающей рабочие места педагогов позволит развить информационно – образовательные ресурсы АНО УНЦ ИНТЕРЛЭНГ.
Содержание и работа официального сайта АНО УНЦ ИНТЕРЛЭНГ
Официальный сайт ДОУ является электронным общедоступным информационным ресурсом в сети Интернет.
Регулярно обновляются разделы «Новости».
Вывод: Работа сайта обеспечивает общественно – значимой информацией всех участников образовательных отношений и прочих заинтересованных лиц, в соответствии с уставной деятельности.
9.Оценка содержания и качества образовательной деятельности
Образовательная деятельность в АНО УНЦ ИНТЕРЛЭНГ регламентируется: