Цель и задачи работы по развитию молодежного волонтерского движения в Варнавинском муниципальном районе.
ПОЛОЖЕНИЕ
О Личной книжки добровольца (волонтера)
Варнавинского муниципального района
Общие положения.
1. Добровольческая (волонтерская) деятельность – это форма социального служения, осуществляемая по свободному волеизъявлению граждан, направленная на бескорыстное оказание социально значимых услуг на местном, национальном или международном уровнях, способствующая личностному росту и развитию выполняющих эту деятельность граждан (добровольцев).
2.Добровольческая организация (объединение) – некоммерческая организация (объединение), привлекающая (ее) к своей деятельности добровольцев и реализующая (ее) добровольческие программы и проекты.
3. Личная книжка волонтера (далее - Книжка) – аналог трудовой книжки, которая служит для учета волонтерской деятельности добровольца (волонтёра). В нее заносятся сведения о трудовом стаже волонтера (видах трудовой волонтерской деятельности, количестве часов, поощрениях, дополнительной подготовке).
4. Положение определяет:
- порядок выдачи Книжки молодым гражданам Варнавинского муниципального района;
- порядок формирования и ведения муниципального реестра молодых граждан – получателей Книжки;
- бланок (форму заполнения) Книжки, её внешний вид.
Цель и задачи работы по развитию молодежного волонтерского движения в Варнавинском муниципальном районе.
1. Цель – создание условий для системного вовлечения молодежи в многообразные социальные практики и развития навыков самостоятельной жизнедеятельности через участие в добровольческом движении.
2. Задачи:
- формирование механизма более активного вовлечения молодых людей в общественную деятельность, направленную на улучшение качества жизни;
- увеличение доли молодежи, оказавшейся в трудной жизненной ситуации, в числе занятых добровольческой деятельностью молодых людей;
- учет молодых граждан, принимающих (изъявивших желание принять) участие в волонтерской деятельности;
- создание условий для эффективного информирования молодежи о потенциальных возможностях развития в данной сфере.
Основные направления и формы деятельности
Основными направлениями деятельности волонтерских отрядов могут быть следующие направления:
- социальное патронирование пожилых людей;
- экологическая защита;
- интеллектуальное развитие (организация и проведение интеллектуальных конкурсов, поддержки молодёжного проектирования);
- спортивная, туристическая и военная подготовка;
-досуговая деятельность (организация свободного времени детей, подростков и молодежи);
- восстановление и уход за воинскими захоронениями погибших в годы Великой Отечественной войны 1941 – 1945 годов, мемориалами;
- ремесленные мастерские (помощь в возрождении традиционных ремесел);
- занятость и трудоустройство молодежи;
-пропаганда здорового образа жизни, профилактика наркомании, токсикомании и асоциального поведения;
- информационное обеспечение молодежи.
Распределение полномочий
1. Управление образования Варнавинского муниципального района:
- назначается координатором, ответственным за реализацию данного направления;
- проводит информационно-разъяснительную работу среди учреждений и общественных организаций (объединений) Варнавинского муниципального района;
- осуществляет выдачу Книжек молодым людям;
- принимает заявления от молодых людей на выдачу Книжек (Приложение 1);
- проводит работу по популяризации добровольческой (волонтерской) деятельности молодежи на территории Варнавинского муниципального района, информированию молодежи о перспективах в сфере добровольчества;
- осуществляет изготовление и оформление Книжек;
-совместно с районным Центром Занятости населения создает базу вакансий для волонтеров, направляет ее в волонтерские организации района, ознакомляет с ней всех членов движения и организует работу в соответствии с направлениями деятельности;
- пункт приема заявлений на получение Книжек для категорий молодых людей, Варнавинский район, п. Варнавино, пл. Советская, д. 2.
- проводит информационно-разъяснительную работу среди образовательных учреждений и общественных организаций детей Варнавинского муниципального района;
- проводит работу по созданию волонтерских организаций в школах района, назначает ответственных за развитие добровольческого движения;
- принимает заявления от молодых людей - учащихся образовательных учреждений на выдачу Книжек (Приложение 2);
- формирует и ведет муниципальный реестр молодых граждан – получателей Книжек и базу вакансий для волонтеров по форме (Приложение 3);
- проводит работу по популяризации добровольческой (волонтерской) деятельности среди учащейся молодежи на территории Варнавинского муниципального района, информированию о перспективах в сфере добровольчества.
5. Порядок выдачи "Личной книжки волонтера"
1. Личную книжку волонтера (далее – Книжка) может получить молодой человек в возрасте от 16 до 30 лет, зарегистрированный в соответствии с действующим законодательством на территории Варнавинского муниципального района Нижегородской области.
2. Оформление и выдача Книжек осуществляется управлением образования администрации Варнавинского муниципального района Нижегородской области.
3. Для получения Книжки молодому гражданину Варнавинского муниципального района в обязательном порядке необходимо:
- подать заявление (Приложение к Положению) о выдаче Книжки.
К заявлению прикладывается цветная фотография размером 3 х 4 см.
4. В Книжку заносятся следующие сведения о молодом гражданине:
- фамилия, имя, отчество;
- год рождения;
- профессия;
- образование;
- образовательное учреждение;
- дата выдачи Книжки.;
- порядковый номер книжки.
Книжка заверяется подписью главы администрации Варнавинского муниципального района. Подпись заверяется печатью соответствующего органа.
5. Учёт молодых граждан, принимающих участие в добровольческой (волонтёрской) деятельности, учёт выданных «Личных книжек волонтёра» ведётся органами исполнительной власти.
6. Книжка вручается молодому гражданину лично.
7. Книжка хранится в образовательном учреждении до его окончания. При необходимости и по просьбе владельца Книжка выдается на руки.
5.Максимальный срок с момента подачи заявления до выдачи Книжки составляет не более 2 месяцев.
Сведения о виде трудовой волонтерской деятельности с указанием места работы и количества отработанных часов заполняются учреждениями (организациями), в которых работает (проходит обучение) волонтер. Записи в Книжке в обязательном порядке заверяются подписью ответственного лица и печатью учреждения (организации).
ПОЛОЖЕНИЕ
О Личной книжки добровольца (волонтера)
Варнавинского муниципального района
Общие положения.
1. Добровольческая (волонтерская) деятельность – это форма социального служения, осуществляемая по свободному волеизъявлению граждан, направленная на бескорыстное оказание социально значимых услуг на местном, национальном или международном уровнях, способствующая личностному росту и развитию выполняющих эту деятельность граждан (добровольцев).
2.Добровольческая организация (объединение) – некоммерческая организация (объединение), привлекающая (ее) к своей деятельности добровольцев и реализующая (ее) добровольческие программы и проекты.
3. Личная книжка волонтера (далее - Книжка) – аналог трудовой книжки, которая служит для учета волонтерской деятельности добровольца (волонтёра). В нее заносятся сведения о трудовом стаже волонтера (видах трудовой волонтерской деятельности, количестве часов, поощрениях, дополнительной подготовке).
4. Положение определяет:
- порядок выдачи Книжки молодым гражданам Варнавинского муниципального района;
- порядок формирования и ведения муниципального реестра молодых граждан – получателей Книжки;
- бланок (форму заполнения) Книжки, её внешний вид.
Цель и задачи работы по развитию молодежного волонтерского движения в Варнавинском муниципальном районе.
1. Цель – создание условий для системного вовлечения молодежи в многообразные социальные практики и развития навыков самостоятельной жизнедеятельности через участие в добровольческом движении.
2. Задачи:
- формирование механизма более активного вовлечения молодых людей в общественную деятельность, направленную на улучшение качества жизни;
- увеличение доли молодежи, оказавшейся в трудной жизненной ситуации, в числе занятых добровольческой деятельностью молодых людей;
- учет молодых граждан, принимающих (изъявивших желание принять) участие в волонтерской деятельности;
- создание условий для эффективного информирования молодежи о потенциальных возможностях развития в данной сфере.