Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным уровням	Базовый должностной оклад, рублей
1 квалификационный уровень	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей *
2 квалификационный уровень	Старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и /или среднего профессионального образования; заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования**
3 квалификационный уровень	Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования

*Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 квалификационному уровню.

**Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3 квалификационному уровню

Приложение № 4

Положения об оплате труда работников Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Дом творчества детей и взрослых»

(наименование учреждения)

Образец дополнительного соглашения

К трудовому договору с работником в связи

С введением «эффективного контракта»

_______________________ «___»____________ 20___ года

(город, населенный пункт)

_____________________________________________________________________________,

(наименование учреждения в соответствии с уставом)

в лице

_____________________________________________________________________________,

(должность, Ф.И.О.)

действующего на основании

_____________________________________________________________________________

(устав, доверенность)

______________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и ______________________________________________,

(Ф.И.О.)

именуемый(ая) в дальнейшем «Работник»,с другой стороны (далее – стороны) заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору от «___» ____________ 20___ года № _____ о нижеследующем:

1. Внести в трудовой договор от «___»___________ 20___ года № ____ изменения, изложив его в следующей редакции:z:\l

«______________________ «___»____________ 20___ года

(город, населенный пункт)

_____________________________________________________________________________,

(наименование учреждения в соответствии с уставом)

в лице

_____________________________________________________________________________,

(должность, Ф.И.О.)

действующего на основании

_____________________________________________________________________________

(устав, доверенность)

(Ф.И.О.)

именуемый(-ая) в дальнейшем «Работник» с другой стороны (далее – стороны) заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

I. Общие положения

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

II. Права и обязанности работника

III. Права и обязанности работодателя

IV. Оплата труда

V. Рабочее время и время отдыха

VI. Социальное страхование и меры социальной поддержки работника, предусмотренные законодательством, отраслевым соглашением, коллективным договором, настоящим трудовым договором

VII. Иные условия трудового договора

VIII. Ответственность сторон трудового договора

IX. Изменение и прекращение трудового договора

X. Заключительные положения

2. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от «___» ____________ 20___ года №_____составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

Один экземпляр хранится у работодателя в личном деле работника, второй – у работника.

3. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным соглашением, вступают в силу с «___» ________ 20___ года.

РАБОТОДАТЕЛЬ

____________________________________

(наименование организации)

Адрес (место нахождения)

____________________________________________________________________________________________________________

ИНН/КПП______________________________________________________________

___________ ___________ _____________

(должность) (подпись) (расшифровка)

РАБОТНИК

____________________________________

(Ф.И.О.)

Адрес места жительства

____________________________________________________________________________________________________________

Паспорт (иной документ, удостоверяющий личность) серия______ №________ кем выдан ____________________________________________________________________________________________________________

(подпись)

Работник получил один экземпляр настоящего дополнительного соглашения к трудовому договору.

___________________________________

(дата и подпись работника)

Приложение № 4

К коллективному договору

МБУ ДО «ДТДВ»

Согласовано: представитель работников __________Л.С. Волокитина «___»______________ 2016 г.

Утверждаю: Директор МБУ ДО ДТДВ ___________ Л.И. Лопатина «___»_____________2016 г.

М.П.

ПЕРЕЧЕНЬ