Публикации рубрики - Науковедение. Страница: 34

На этой странице собрано около (~) 19473 публикаций, конспектов, лекций и других учебных материалов по направлению: Науковедение. Для удобства навигации можете воспользоваться навигацией внизу страницы.

Нестандартное родительское собрание «Сплочение родительского коллектива» в форме тренинга

Нестандартное родительское собрание «Сплочение родительского коллектива» в форме тренингаНаверное, многие воспитателя, педагоги замечают не сплочённость, не дружность родителей наших воспитанников. А в детском саду очень

Особенности морального сознания у мужчин и женщин

Л.Кольберг полагал, что главное в моральных отношениях людей ‑ это «справедливость» (justice), основанная на личной честности и правах других, однако этот вывод был сделан на основании длительных (в течение 40 лет) исследований,

Черты, выделенные Р.Б.Кеттеллом

А+ Аффектотимия (циклотимия) Сердечность, доброта Легкость общения, гибкость, приспособленность, добросердечность открытость, доверчивость, беспечность, общительность А‑ Сизотимия Обособленность, отчужденность

Типология характеров по П.В.Волкову

Характер Ядро характера 1. Эпилептоидный характер 1. Дисфория (раздражительность) и сильные влечения и инстинкты. 2. Прямолинейность мышления и чувствования. 3. Авторитарность, склонность к стойким сверхценным идеям. 4. Тяга к

Место характера в структуре индивидуальности

Характер – индивидуальное сочетание устойчивых психических особенностей человека, обусловливающих типичный для данного субъекта способ поведения в определенных жизненных условиях и обстоятельствах (1, 6, 8, 9, 10) Характером

Конституциональные теории темперамента

В XX веке также пытались установить связь телосложения и свойств личности. Все конституциональные теории основываются на двух положениях, называемых «конституциональной гипотезой»: во-первых, телосложение и поведение значимо

Асимметрия полушарий и ее проявления

Одним из важнейших индивидных свойств является функциональная асимметрия и специализация полушарий – характеристика распределения психических функций между правым и левым полушариями. Процесс становления асимметрии

Свойства нервной системы по И.П.Павлову

Слабость Сила Неуравновешенность Уравновешенность Подвижность Инертность Слабый тип (меланхолик) Сильный, неуравновешенный тип (холерик) Сильный, уравновешенный, подвижный тип (сангвиник) Сильный,

Сопоставление структуры индивидуальности

в подходах Б.Г.Ананьева, B.C.Мерлина и Э.А.Голубевой (по 5) Уровни в структуре индивидуальности Свойства, входящие в каждый уровень Системообразующие свойства Б.Г.Ананьев (1969) 1. Индивид 1) Пол, возраст, конституция,

Понятие психологической нормы

Основным потребителем дифференциально-психологических знаний является психодиагностика. В психологии индивидуальных различий рождаются понятия, для измерения которых затем создаются или подбираются методики. Здесь же

Методы диагностики, используемые для построения карьерограммы

С целью получения информации об этапах развития карьеры претендентов используются различные методов. 1. «Анализ биографических данных». Анализ проводится на основании документов, предоставленных претендентом, а также анкет,

Тема 9. Карьера специалиста, использование диагностики способностей для построения карьеры специалиста

Понятие карьеры, виды карьеры. Диагностика профессиональных способностей в планировании карьеры специалиста. Понятие «Карьера», виды карьеры. Карьера – совокупность должностей, которые занимал и занимает на данный момент

Разработка ассессмент-центра

В раз­ных ассессмент-центрах кандидаты оцениваются по разному числу ас­пектов. Иногда рассматриваются четыре аспекта, иногда – более двадцати. Для выбора аспектов, которые должны выявляться ассессмент-центрами, организации

Деловая игра как метод оценки претендентов

Чтобы достаточно глубоко раскрыть как деловая игра может выступать методом диагностики и оценки кандидатов, обратимся к рассмотрению подхода к личности и возможностям ее изучения через деловую игру, предложенную А.Г.

Типы психологических тестов, используемых при отборе

В зарубежной организационной психологии более популярна классификация психологических тестов, используемых для отбора персонала, которая основана на измеряемых ими психологических харак­теристиках. Наибольшее значение

Тема 5. Рекомендательные письма и телефонный запрос. Оценки

Сослуживцев и руководителей, групповая оценка личностиРекомендательные письма и телефонный запрос.Оценки сослуживцев и руководителей, групповая оценка личности.Рекомендательные письма и телефонный запрос сведений о

Анкетная информация и анализ биографических данных

Почти все организации начинают сбор информации, используемой в дальнейшем для отсеивания, с того, что предлагают претенденту заполнить анкету (В некоторых случаях вместо такой анкеты используются так­же резюме или портфолио). В

Профессиональный отбор и диагностика способностей

О.А. ЦветковаПрофессиональный отбор и диагностика способностейКонспект лекций Омск 2007 УДК 658.311.44 + 159.928 ББК 88.4 + 88.37 Ц 27 Рецензенты: Е.С. Асмаковец, канд.пс.наук, доцент ОмГУ; Н.А. Ефремова, канд.пс.наук, доцент ОмГУ Ц 27 Цветкова О.А.

Психологии и социальной работы

Конференция проходит в рамках Петербургской недели психологии (www.неделяпсихологии.рф) ХVI Международная научно-практическая конференция «Психолого-социальная работа в современном обществе: проблемы и решения»И 20 апреля 2018