Организация научно-исследовательской практики

5.1. Организация и проведение практики строится с учетом следующего:

Ø Выполнения Приказа Министерства образования РФ от 25.03.2003 г. № 1154. «Об утверждении Положения проведения практики студентов образовательных учреждений высшего Профессионального образования».

Ø Учебная практика может проводиться в структурных подразделениях Института или в организациях, учреждениях, с которыми академия заключила договора на проведение практик.

Ø Администрация Института своевременно распределяет магистров по местам практики.

Ø Магистранты, заключившие договор с предприятием, учреждением или организацией на их трудоустройство, или проведение практики, как правило, проходят практику в этих организациях.

Ø Сроки проведения практики устанавливаются с учетом теоретический подготовки магистрантов и возможности производственной базы.

Ø С момента зачисления магистрантов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.

Ø Форма и вид отчетности магистрантов, формы аттестации по результатам практики, оценка устанавливаются настоящей программой практики.

Ø Магистранты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.

Ø Магистранты, не выполнившие программу практик без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из высшего учебного заведения как имеющие академическую задолженность.

Ø Практика должна иметь личностно-ориентированный характер, т.е. направлена не только на безусловное выполнение всех программных требований, но и на развитие будущего специалиста как социально сильной, автономной и профессионально-компетентной личности.

Ø Практика должна носить комплексный характер, т.е. магистрант должен последовательно включаться во все сферы управленческой деятельности и иметь возможность заниматься всеми основными видами правовой работы.

Ø Практика должна быть поэтапной и усложняющейся, т.е. начинаться с общего знакомства с обязанностями по работе, выполнением отдельных поручений в качестве организатора и заканчиваться выполнением обязанностей юриста (юрисконсульта) в полном объеме.

Ø Практика должна быть творческой, т.е. направленной на развитие у магистра исследовательских способностей, умений и навыков действовать в нестандартной ситуации.

Ø Оценка по практике приравнивается к оценке по теоретическому курсу.

Обязанности кафедры в лице начальника

Ø Непосредственно организует проведение научно-исследовательской практики и осуществляет учебно-методическое руководство ею.

Ø Контролирует выполнение текущей работы по организации и проведению практики в соответствии с программой практики.

Ø Назначает руководителей практики из числа штатных преподавателей и совместителей кафедры гражданско-правовых дисциплин, хорошо знающих юридическую работу в организациях и предприятиях, судах, основы научно-исследовательской деятельности и т.д.

Ø Контролирует обеспеченность магистрантов учебно-методической документацией.

Ø Формирует комиссию о приеме зачетов по практике и организует её работу.

Ø Формирует единый отчет о прохождении практики магистрантов и представляет его в учебный отдел.

Руководитель практики

Ø Практика начинается с проведения установочного занятия и заканчивается итоговым научно-практическим семинаром, проводимым руководителем педагогической практики.

Ø Общее организационно-методическое руководство практикой осуществляет руководитель практики, который назначается из наиболее опытных преподавателей.

Ø Распределяет магистров по объектам практики, утверждает индивидуальные планы, контролирует их выполнение.

Ø Организует изучение магистрами опыта профессионально деятельности.

Ø Своевременно информирует кафедру и руководство Института о ходе практики, в случаях грубого нарушения трудовой дисциплины, невыполнении программы практики.

Ø Анализирует отчетную документацию магистрантов и оценивает их работу с другими руководителями практики.

Ø Вносит предложение по совершенствованию работы по практике магистрантов.

Научный руководитель

· согласовывает программу научно-исследовательской практики и календарные сроки ее проведения с научным руководителем программы подготовки магистрантов;

· проводит необходимые организационные мероприятия по выполнению программы практики;

· осуществляет постановку задач по самостоятельной работе магистров в период практики с выдачей индивидуальных заданий, оказывает соответствующую консультационную помощь;

· согласовывает график проведения практики и осуществляет систематический контроль за ходом практики и работой магистрантов;

· следит за процессом выполнения задач практики и выполнением магистрантом индивидуального плана практики;

· проверяет качество подготовленной магистрантами отчетной документации и заверяет ее своей подписью;

· составляет отзыв о работе каждого магистранта, проходившего практику на данной базе практики, вносит свои предложения по ее оценке;

· оказывает помощь магистрантам по всем вопросам, связанным с прохождением практики и оформлением отчета;

· участвует в работе комиссии по защите отчетов магистрантов по практике.