Предрасположенность к несчастным случаям в опасных ситуациях профессиональной деятельности.
Всилу психологических особенностей и степени профессиональной подготовленности эффективность действий сотрудников органов внутренних дел в опасных ситуациях различна. Кроме того возможны противопоказания к деятельности, связанной с непосредственными контактами с правонарушителями, решением оперативных задач в процессе поиска и задержания преступникам, участием в вооруженных инцидентах и т.д. Поэтому можно выделить категорию сотрудников, имеющих предрасположенность к несчастным случаям при нахождении в опасных ситуациях профессиональной деятельности.
Предрасположенность к несчастным случаям проявляется в личностных качествах, установках и ситуативных состояниях, снижающих
надежность действия ряда сотрудников органов внутренних дел в
опасных ситуациях и создающих реальные предпосылки для получения
ими физических или психических травм.
В практике профессионального отбора кадров на службу в органы внутренних дел выделен ряд противопоказаний к занятию должностей, связанных с оперативной работой, несением патрульно-постовой службы, обезвреживанием и захватом вооруженных преступников и т.д. Одновременно необходимо заметить, что наличие подобных противопоказаний не исключает возможности службы кандидата в других подразделениях органов внутренних дел: штабе, службе профилактики правонарушений, аппарате по работе с личным составом и т.п.
К числу устойчивых противопоказаний следует отнести:
• пониженную психологическую устойчивость и склонность к психической дезадаптации;
• повышенную тревожность и страх;
• эмоциональную неуравновешенность и импульсивность в действиях, низкую устойчивость к стрессу;
• недостаточную способность к распределению и концентрации внимания;
• функциональные нарушения связи между сенсорным (познавательным) и двигательным (моторным) процессами;
• функциональные изменения в организме (сердечно-сосудистое заболевание, диабет и т.п.);
• недостатки органов чувств (снижение зрения и слуха);
• неумеренную склонность к риску ("сдвиг к риску");
• невыдержанность и склонность к аффективному реагированию;
• замедленную реакцию и недостаточную ловкость;
• недостаточный уровень интеллектуальных способностей;
• пристрастие к алкоголю или наркотикам.
К временным факторам, ограничивающим возможность использования сотрудника органов внутренних дел при решении служебных задач в опасных ситуациях следует отнести недостаточную профессиональную подготовленность, неопытность, неосторожность.
К числу факторов, влияющих на предрасположенность к несчастным случаям следует также отнести:
- нахождение в состоянии алкогольного опьянения;
- употребление алкоголя в течение суток, предшествующих деятельности в условиях опасности;
- отсутствие полноценного ночного отдыха (сон менее 8 часов); болезненное состояние и плохое самочувствие.
Необходимо также выделить нередко встречающиеся у сотрудников
качества, которые либо облегчают противоправные действия
преступников, либо провоцирует нападения на работников органов
внутренних дел. Речь идет о так называемых виктимных качествах
(victima по лат. - жертва).
К ним можно отнести следующие качества:
- излишнюю доверчивость,
- неосторожность,
- легкомыслие,
- вспыльчивость,
- агрессивность,
- нечестность,
- алчность,
- жадность,
- жестокость,
- внушаемость,
- конформность,
- недисциплинированность,
- самонадеянность.
Важной задачей является своевременное выявление у сотрудников органов внутренних дел подобных качеств и организация соответствующих воспитательных мероприятий, оказание помощи в самовоспитании и самосовершенствовании.
Основные факторы, влияющие на обеспечение личной профессиональной безопасности сотрудников органов внутренних дел.
Общая тактика действий по обеспечению личной физической безопасности может быть выражена графически в «Звезде выживания».
ЗВЕЗДА ВЫЖИВАНИЯ
| ТАКТИКА | |||
| ИНТЕЛЛЕКТ |  | ФИЗИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА | |
| УМЕНИЕ ВЛАДЕТЬ ОРУЖИЕМ | ЭКИПИРОВКА | ||
Практика работы органов охраны правопорядка многих стран мира позволила выделить значимые факторы, обеспечивающие безопасность должностных лиц по поддержанию правопорядка в процессе исполнения ими служебных обязанностей.
К числу таких факторов относят:
1. Тактику поведения должностных лиц по поддержанию правопорядка в опасных ситуациях;
2. Физическую и техническую подготовленность к ведению рукопашной схватки;
3. Умелое использование предметов экипировки;
4. Искусство в применении огнестрельного оружия;
5. Профессионально - психологическую подготовленность.
Тактика поведения сотрудников органов внутренних дел в опасных ситуациях включает в себя следующие действия:
а) диагностику обстановки и поведения подозреваемых или правонарушителей;
б) принятие оперативного решения и разработку плана деятельности; в)применение различных мер воздействия на правонарушителей в целях разрешения возникшей ситуации.
Физическая подготовленность сотрудников органов внутренних дел прежде всего предполагает развитие у них общефизических качеств:
- силы,
- скорости,
- выносливости,
- ловкости.
Техническая подготовленность к ведению единоборства складывается из трех групп умений:
1. умений наносить удары кулаками и ногами;
2. умений выполнять защитные действия и блоки;
3. умений проводить болевые и удушающие приемы.
Эффективное использование предметов экипировки в опасной ситуации невозможно без выработки устойчивой мотивации на применение защитных средств (бронежилета, каски), умений оперативного применения предметов экипировки, их удобного размещения с учетом отсутствия демаскирующих явлений (стуков, звуков).
Искусство применения огнестрельного оружия в опасной ситуации требует развития у сотрудников органов внутренних дел следующих устойчивых умений:
1. умений стрелять по различного рода мишеням (неподвижным, движущимся, грудным, в полный рост);
2. умений стрелять из различных положений (стоя, сидя, лежа, не целясь от живота) и после физической нагрузки;
3. умений стрелять в различных условиях видимости (днем, вечером, ночью), на улице и в помещении;
4. умений быстро обнажать оружие.
Профессионально-психологическая подготовленность к действиям в
опасных ситуациях образуется из сформированных познавательных,
эмоциональных, морально-психологических, волевых и
коммуникативных качеств.
В совокупности эти качества характеризуют психологический потенциал сотрудника органов внутренних дел по отношению к деятельности в ситуации опасности.
Риск и опасность.
Риск - это действия сотрудника органов внутренних дел в опасной ситуации, характеризующиеся неопределенностью исхода и возможным наступлением неблагоприятных последствий в случае неудачи. Рискованное поведение зависит от ситуации деятельности и личностных качеств сотрудника. Риск может пониматься как специфическая форма регуляции поведения в ситуации опасности.
Наблюдения и исследования показывают, что при принятии решения о риске люди учитывают два основных фактора: вероятность неудачи и величину неудачи, которая ощущается как ожидаемый ущерб. Риск характеризуется возможностью выбора между менее или более опасными для сотрудников органов внутренних дел вариантами поведения, но различающимися по степени их эффективности с точки зрения достижения результатов деятельности. Часто рискованное поведение позволяет достичь цели деятельности быстрее и с минимальными потерями.
В значительной мере благоприятный исход при риске связан со степенью обоснованности (оправданности) или необоснованности (неоправданности) принятия решения сотрудником органов внутренних дел о рискованном поведении.
Обоснованный риск предполагает адекватную оценку человеком соотношения между ожидаемым успехом, выигрышем и ожидаемой неудачей или проигрышем.
Следует отметить, что в правоприменительной деятельности выделяются два типа ситуаций риска.
Ситуации первого типа представляют возможность выбора между рискованным поведением или отказом от него, исходя из предвосхищения работников правоохранительных органов возможных последствий и степени вероятности успеха.
Второй тип ситуаций характеризуется обязательностью риска со стороны сотрудников правоохранительных органов в силу выполняемых ими профессиональных функций, так как отказ от рискованного поведения может однозначно привести к неминуемой гибели людей, аварии, катастрофе.
На принятие решения о риске в опасной ситуации влияют факторы внешней среды и особенности личности сотрудника органов внутренних дел.
Факторы внешней среды обычно подразделяют на два вида:
1) образующие структуру проблемы принятия решения (сложность ситуации, имеющиеся альтернативы поведения, объем информации об обстановке, дефицит времени);
2) внепроблемные факторы (нормы, запреты и правила деятельности, критерии оценки труда, ответственность).
Говоря о факторах внешней среды, необходимо заметить, что решающее значение для обоснованного решения о риске играет адекватная оценка сотрудниками органов внутренних дел обстановки, конкретных действий правонарушителей, физического состояния потерпевших и своих профессиональных возможностей.
Значимыми для принятия обоснованного решения о риске являются такие свойства сотрудников органов внутренних дел, как профессиональная компетентность и уверенность в себе, натренированность к действиям в опасных ситуациях, выдержка и самообладание. Различают характеристики поведения в зависимости от ориентации сотрудников на внешние (экстернальность) или внутренние (интернальность) параметры субъективного контроля. Считается, что люди с внешним локусом контроля чрезмерно зависимы от внешних факторов среды, обладают пониженным самоконтролем и повышенной тревожностью, что часто не способствует планированию поведения адекватно опасности обстановки.
Важно у сотрудников органов внутренних дел сформировать достаточный уровень предосторожности применительно к типовым вариантам профессионального рискованного поведения. Иногда определенным препятствием к осторожному и адекватному поведению в опасной ситуации является склонность личности к риску. Склонность к риску представляет собой отражение комплекса личностных качеств индивида (потребности в самоутверждении, мотивации труда, тревожности, импульсивности, агрессивности). Лица, стремящиеся к доминированию над другими, самоутверждению, обладающие повышенной агрессивностью часто предпочитают альтернативы поведения, содержащие риск.
Наблюдаются различия в поведении сотрудников в зависимости от их стремления к достижению успеха или избеганию неудачи. Исследования показывают, что лица, у которых развито стремление к успеху будут предпочитать варианты со средним уровнем риска. Лица с высоким уровнем стремления к избеганию неудачи будут предпочитать варианты поведения с низким уровнем риска, либо высоким уровнем риска.
Высокая степень тревожности человека ведет к неадекватному складывающейся ситуации поведению и как следствие уклонению от разумного риска или выбору необоснованного варианта рискованного поведения.
Определенное влияние на принятие сотрудником решения о риске оказывает пережитая опасность. В связи с этим обстоятельством выделяются два эффекта: "эффект Карпентера" и "эффект обожжённых пальцев". Эффект Карпентера заключается в том, что каждое восприятие или представление порождает склонность к подобному же восприятию и представлению. Сотрудник, получивший в опасной ситуации ранение или психотравму теряет веру в возможность избегания несчастных случаев в будущем. У него развивается "беспокойство тревоги", требующее оказания психотерапевтической помощи.
Эффект "обожжённых пальцев" представляет противоположную характеристику поведения работников органов внутренних дел. В этом случае сотрудник, переживший опасность, становится более предусмотрительным, осторожным, у него развивается способность к мотивированному и разумному риску.